自由职业者
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荐 我在一线城市当自由职业者，然后彻底失去了自由
自由职业者即便是工作，也要在自然醒后吃完早午餐就着阳光工作到日暮...快节奏城市过一种慢节奏生活的奢侈行为，似乎是自由职业者最大的福利...《2021年自由职业者调查报告》中显示，自由职业者年龄更多在25-30岁之间，且73.6%的自由职业者是女性...根据教育部统计，2022年我国高校毕业生人数首次突破1000万，达到1076万，比上年增长167万人，灵活就业人员已经达到了2亿人左右...2022研究生招生考试报考人数达到了457万人......
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兼客说：“花式裁员”背后的个性化择业出路—自由职业者
不同于传统意义上的“打零工”，零工经济依托互联网科技的发展，成为人力资源的一种新型分配形式，向人们提供元化收入渠道，缓解就业压力，为社会稳定提供“供血”...兼客平台拥有超过 2000 万自由职业者，覆盖轻技能类数据标注工作、专业技能类新型数字化线上工作以及多元化线下工作...在《互联网周刊》最新发布的 2021 年度人力资源行业分类排行中，兼客入选 2021 灵活用工榜单TOP15，位居第三......
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兼客赋能自由职业者多栖发展，造就出彩人生
2021年3月下旬，商业新知首次创作者大会产业观察场在北京举行。近万产业观察创作者参与了本次大会，与会嘉宾围绕商业内容创作进行了全方位、深层次的探讨。兼客作为此次大会的合作伙伴，一同见证了2020年度产业观察领域优秀创作者的“新耀之星”颁奖仪式。【新耀之星-合作伙伴图】工作成长的助推器“看到每一个人”是兼客长久以来秉承的人文内核，兼客作为国内领先的自由职业者工作平台，以成就用户价值为使命，打造一站式工作、个
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一举摘下四项大奖，薪宝科技深耕自由职业者服务获行业认可
赋能品牌、创造价值”,近日,由HR价值网主办,查准网、HR领袖、北大纵横联合主办的“2020中国人力资源品牌节”活动落下帷幕,本次活动有五个大奖、七个系列奖,提出三十二个代表性的人力资源品牌获奖。其中,“华信奖”获奖品牌12个,“华耀奖”获奖品牌3个,“中国人力资源品牌节”大奖7个。同时,中国人力资源服务业十大竞争力品牌和人力资源服务业十大领军人物、十大新锐人物也同步揭晓。人力资源服务业是我们现代服务业的重要组成部分,
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自由职业者“圆领”平台，用自由工作模式推动互联网经济发展
随着互联时代的发展，“互联网+”也带来了国内近百分之50%的就业率。大部分互联网公司的互联网工作者也被大众称之为“白领”，而所学互联网知识却未有互联网公司的人却被纳入到自由求职工作者群体中。今年兴起凸显的“圆领自由求职工作平台”走进大众视野，圆领自由求职平台，只针对拥有互联网专业知识而且热爱工作自由的人群。因此这类人群也把自己称之为“圆领”。9月12日，圆领正式改版上线，通过构建集平台、工作台、社区为一?
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荐 自由职业者不香？30岁男子通过写博客年入300多万元
在内容创业领域，有很多人前赴后继地入场，Ryan Robinson就是其中的一员，他花了至少 2 年的时间，从博客中赚到了可观的收入。去年，Ryan(瑞安)的博客年收入达 451238 美元(折合人民币约 300 多万元)。
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自由职业者服务平台“易社保”五周年:蓄势爆发、前行不止
2020 年 1 月，新岁启封，万象更新。国内领先的自由职业者服务平台易社保迎来了五周岁生日，自 2015 年 1 月起，易社保稳健运营了 1820 多天，一步一步积累，平台逐渐沉淀出稳健务实、勇往直前的风格，在迈入“互联网+社保”的第五个年头，易社保不仅深耕产品优化、用户体验，也在寻找新机遇，蓄力再出发。 易社保正式上线五年间，健康体检为核心服务，始终坚持以用户为中心，不断深化执行，在众多社保服务平台中闯出了一席之地。
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近30%美国自由职业者更想接受加密货币支付报酬
根据调查数据，18%的受访者明确表示，他们更愿意接受加密支付，而不是法定支付，另有11%的人表示有兴趣接受以数字货币支付的部分款项。也就是整体对加密货币感兴趣的受访者总数达到29 %。
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夜神猎人：那些裸辞的自由职业者们，现在过得还好吗？
“世界那么大我想去看看”“别和我谈梦想,我的梦想是不上班”,近两年,越来越多的职场人士因为看不惯职场的“勾心斗角”,无法忍受强制加班和打卡,难以实现自我价值而辞职。而在他们每次辞职后,都会引起一场短时间的社会风波以及我们应该猜到的批判,比如“不是所有人都适合辞职”“他们还是太年轻”等等。但是,每个人都有自己的选择,不是嘛?今年,就和大家聊聊,那些裸辞的自由职业者们,现在过得怎么样?世界那么大我想去看看的顾少强在
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夜神猎人公开信：未来是自由职业者的时代
我们生活在现实世界，但却可以在虚拟世界里工作。在互联网大潮的影响下，全球劳动力市场正在发生前所未有的深刻变化。越来越多的工作者从全职工作中独立出来，通过互联网直接寻找更适合自己的工作，而这些工作者就是所谓的“自由职业者”。今年 8 月份LinkedIn研究报告指出，70%的小企业雇佣了自由职业者，81%的企业计划在未来雇佣自由职业者，而百分之四十七是千禧一代自由职业者，百分之五十二的小企业招聘经理说他们将在未来五?
