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外卖大战,战事正酣。 一场战事在水面之上。当数以亿计的真金白银被投入市场,这场关乎数亿人一日三餐的竞争,被彻底渲染成了一场价格肉搏,声势浩大,引人注目。 但当多数人的目光都聚焦于红包与优惠券时,很少有人意识到,在这场喧嚣之下,一场真正决定胜负的“看不见的战争”——关于技术的较量,早已拉开序幕。 毕竟,所有人都心知肚明的问题是:当补贴带�
持续3个多月的外卖补贴大战,即将迎来赛点。 综合我们的观察和行业数据来看,截至目前,外卖补贴给行业带来的核心变化包括: 一,外卖单量膨胀,但大部分是通过补贴茶饮带来的。据了解,外卖行业的日均单量曾达到1.4亿单/天的高度,远超平日的1亿单/天。其中,有平台的茶饮订单巅峰时期占比达50%,远超去年常规情况下的10%。 二,美团在外卖市场的格局没有发生大的
近日,有网友在社交平台分享了一则关于京东创始人刘强东的偶遇经历。据该网友描述,刘强东在视察工作期间入住四季酒店,期间通过外卖平台订餐,并在收到餐食后,不仅给予了达达快送小哥1000元的小费,还亲切地与其合影留念,展现出亲民形象。
利欧数字凭借前瞻性战略布局和技术实力,成为国内领先的数字营销企业。其业务覆盖创意、策略、媒介投放、优化、电商、CRM等全链路服务,提供一站式解决方案。公司自主研发的"LEO AIAD"平台整合五大AI模型,实现从创意生成到效果优化的全流程智能化,每日最高可产出300万张图片,将设计师出图速度从6小时/图提升至1分钟/图。2025年与华为达成深度合作,成为DFH配件认证授权商。利欧还主导制定了《互联网广告+基于生成式人工智能的创意素材元素数据管理指南》,填补行业标准空白。未来将持续以AI为核心,优化数字营销全链路服务,推动行业向智能化、高效化发展。
本文介绍了校园广播系统作为学校管理、教学辅助和应急响应的重要工具,由广东保伦电子(ITC保伦股份)提供。系统包含音源设备、功放设备、音响设备等核心组件,支持信息传播、上下课打铃、听力考试等功能。ITC第八代广播系统采用国产化设计,具备跨平台兼容性,并融合AI防欺凌预警、定向广播等创新功能。公司30余年专注音视频领域研发,产品广泛应用于教育、政府等场景,全球案例超100万个。系统通过智能化升级助力校园安全管理,如AI预警系统可识别危险关键词并联动报警。ITC产品获多项行业认证,主导制定多项国家标准,技术达国际先进水平,服务覆盖全国多所院校,推动校园广播向智能化发展。
日前,京东集团创始人、董事局主席刘强东在一场分享会上表示,在进军外卖领域前,确实请了王兴(美团网创始人)、姚劲波(58同城网CEO)和程维(滴滴出行创始人)吃饭。 刘强东表示,那天主要是请王兴,老姚和程维跟我比较熟,跟王兴也比较熟,我希望找两个熟悉和信任的兄弟坐在旁边。 那天我说得很直接,兄弟,我要正式进入外卖了”,刘强东说。 他还谈到,和
近日,在七鲜美食MALL哈尔滨首店开业”媒体沟通会上,京东集团CEO许冉透露,京东外卖全职骑手已突破12万人,预计这个季度末会超过15万人。” 她还表示,京东外卖推出100多天,最近公布日订单量突破2500万单,这个成绩远超我们的预期,我们之所以进入这个行业是看到这个行业有很多痛点,不管是商家端、用户端还是骑手端,这个赛道非常广,我们希望能够带动行业一起健
文章介绍尘锋AI员工如何帮助企业解决营销、销售和服务环节的效率问题。该产品基于DeepSeek、豆包、文心一言等AI大模型能力,结合30+行业服务经验,可7*24小时在线响应客户咨询,精准识别客户意图并完成商品推荐、线索获取等售前关键动作。在销售转化环节,AI员工能快速挖掘意向客户并盘活沉默客户,提升线索利用率与转化率。售后环节则通过学习企业私有知识库解答专业问题,提升服务效率。尘锋作为SCRM行业领军企业,已服务30+行业超10,000家企业,提出未来"人+AI"工作新模式:1个优秀员工+N个AI协作,帮助企业降本增效,实现业务增长。
据了解,此次合作源于网友对谐音梗商战”的推动。 此前,美团外卖以黄的更灵”为宣传语邀请黄龄代言,饿了么则用蓝的会赢”呼应蓝盈莹。 因此,网友建议京东外卖采用红的会赢”概念,并点名惠英红。 而最终京东手机通讯率先采纳建议,邀请惠英红担任推广大使,并围绕红的会赢”这一主题展开互动。 网友对这场朴实无华的商战”反响热烈,认为谐音梗营销既无厘
《2025春季校园招聘白皮书》显示:高校毕业生升学率持续攀升,C9高校本科生深造率达77.5%,仅22.5%选择直接就业。AI技术深度渗透求职全流程,74.5%学生用AI优化简历,60%收到AI面试邀约。顶尖人才争夺加剧,49.9%企业提高985/211招聘比例,技术岗占比超50%,AI相关岗位招聘量同比增150%。企业招聘策略转向"补录+储备"双线模式,72.8%大型企业提前启动2026届秋招储备。地域选择上,北、上、深仍为求职首选,但杭州、成都等新一线城市吸引力上升。值得注意的是,企业使用AI面试比例达35.1%,但三方毁约率高达46.3%,人才留存成痛点。报告建议企业构建"人才-业务-技术"协同生态,通过沉浸式校招强化雇主品牌。