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又到了一年一度的春招季,即便是疫情,也无法抑制实力大厂掀起的抢人浪潮,杭州的阿里巴巴,深圳的腾讯、万兴科技,北京的京东等企业的招聘信息频见报端。为招揽和留住优秀人才,这些公司也使出浑身解数,除了普遍高于所在行业水准的薪水,福利方面也可圈可点。下面,小编就就来盘点下这些“别人家的公司”都有哪些福利呢?阿里巴巴: “壕无人性”的住房福利作为一家知名科技公司,阿里巴巴的员工福利也是盛名在外,不仅有免费健身
近日,腾迅人力资源总监方慧玲在一个活动采访中透露称腾讯公司为员工推出了类似谷歌的“死亡福利”,承诺雇用期内过世的员工家属,可以在未来10年内领取该过世员工年薪50%的抚恤金。
在以往的报道中,大家都知道谷歌公司的福利很好。他们甚至为员工推出了“死亡福利”,即在雇用期内过世的员工,其未亡配偶或同居伴侣在未来10年将每年获得相当于该过世员工年薪50%的抚恤金。
Google前不久推出了一项“死亡福利” ,Google的所有员工在其去世后10年的时间里,其配偶可以继续领取去世员工生前50%的薪水。那么其它科技公司的“死亡福利”又是怎样的呢?