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数字化人才

数字化人才

专业的一站式管理咨询、数字科技和运营服务品牌——佩信集团,日前公布了拥有3万多名员工的某大型能源央企的人力资源运营服务成果——快速组建数字化人才队伍。数字化转型是该集团近几年生产和改革发展的重点议题。佩信集团的运营服务致力于为企业提供专业敏捷的岗位外包和全流程业务外包服务,针对企业因新项目、员工短期替补、非核心业务员工流动性大、编制及薪资总额受限等原因带来的人才短缺问题,提供短、中、长期人员及业务外包一站式综合解决方案,帮助企业提升效能,减轻编制压力,降低用工成本,实现降本增效的目的,应对周期性变革挑战。...

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  • 快速组建数字化人才队伍,佩信集团ITS服务助力某能源央企深化数字化转型

    专业的一站式管理咨询、数字科技和运营服务品牌——佩信集团,日前公布了拥有3万多名员工的某大型能源央企的人力资源运营服务成果——快速组建数字化人才队伍。数字化转型是该集团近几年生产和改革发展的重点议题。佩信集团的运营服务致力于为企业提供专业敏捷的岗位外包和全流程业务外包服务,针对企业因新项目、员工短期替补、非核心业务员工流动性大、编制及薪资总额受限等原因带来的人才短缺问题,提供短、中、长期人员及业务外包一站式综合解决方案,帮助企业提升效能,减轻编制压力,降低用工成本,实现降本增效的目的,应对周期性变革挑战。

  • 牛客牵手人力资源开发研究会智能分会,名企专家分享智引数字化人才

    8 月 17 日,中国人力资源开发研究会智能分会携手牛客举办“科技领衔 筑梦青年——第二届数字时代的招聘进化峰会”线上直播活动,本次峰会邀请了知名企业雇主以及重点高校老师共同聚焦当代青年人的就业与发展,探讨组织吸纳职场萌新的新实践。招聘:引才、聚才、留才的重要抓手 青贝克创始人、中国人力资源开发研究会智能分会会长刘辉先生对本次峰会进行了致辞。他表达了对中国人力资源开发研究会引导企业用技术推动青年人才引进,用创新激活就业生态环境的美好愿景。同时还提出,就吸引人才而言,招聘才是企业引才、聚才留才的重要抓手?

  • 金蝶携手EXIN,共推“数字化人才赋能511计划”

    一组来自2016年达沃斯论坛发布的数据显示,自2000年以来财富500强中消亡的企业超过50%,全球企业数字化失败率高达80%,很多企业对数字化转型的认识停留在技术层面,常常忽视数字化人才能力建设......

  • 开课吧的数字化人才打造与认证新方式

    得益于多年的实战经验积累和对行业的洞察,去年我们出版了《数字化人才与组织建设》一书,在数字化人才培养和组织能力建设上,又提出了数字化人才方阵,为企业数字化转型中的数字化人才培养提供重要参考...4 月 12 日开课吧和阿里云宣布在“数字化人才培养与认证”方面达成战略合作,当时阿里云智能副总裁刘湘雯表示,作为一家全球领先的科技公司,阿里云有义务有责任推动数字化人才培养,繁荣数字化人才生态......

  • 360政企安全集团、达内教育共同发布数字化人才培养计划

    12月 18 日,三六零(股票代码:601360.SH)旗下的360政企安全集团与达内教育以“聚合共融,安全未来”为主题,举行360与达内教育数字化人才培养计划发布仪式,双方将共同构建数字化人才培养服务生态,培养符合时代需求的创新型数字化人才。发布会上,360政企安全集团携手达内教育重磅发布数字化人才培养计划,并邀请北京蓝飓网络科技有限公司、安全邦(北京)信息技术有限公司、北京零零信安科技有限公司、太极计算机股份有限公?

  • 阿里巴巴张勇:将为欠发达地区培养20万数字化人才

    凤凰网科技讯 9月26日消息,2021世界互联网大会在乌镇召开。阿里巴巴董事会主席兼首席执行官张勇出席并在全体大会发言。会上,张勇代表阿里巴巴宣布围绕社会责任制定的两大全新战略——ESG(环境、社会、公司治理)和助力共同富裕,称阿里希望真正跨出业务边界,思考如何以平台的力量,为社会发展带来更多美好、更多亮色。张勇在发言中透露两个具体行动方案:一是阿里巴巴将推出“技术普惠人才培养计划”,面向广大县域的中职学生?

  • 开课吧X机械工业出版社联合出版《数字化人才职场赋能系列丛书》 

    开课吧的老师不仅教书教得溜,写书也是一把好手。近日,开课吧与机械工业出版社联合出版的《数字化人才职场赋能系列丛书》已经开始上线发售了!这套书籍是新职业教育领域首套针对数字化人才职场提升的专业出版物,也是开课吧联合优秀师资倾力打造出的首套公开出版物。现场究竟亮相了哪些书籍?让我们一睹为快吧!(悄悄告诉你,末尾有福利哦)零基础玩转Python初学者使用的Python入门书籍????书籍简介:本书是用来辅助开课吧Python

  • 构筑数字化人才管理“新基建” 软通动力荣膺2020年度中国区比较佳雇主企业

    11月27日-28日,以“数字化人才管理”为主题的第十五届中国雇主品牌特别年会暨2020年度中国区商业管理大奖颁奖盛典在北京隆重召开。年会现场揭晓了多个中国雇主品牌年度评选榜单,凭借在企业数字化、社会责任方面长期的行动力和卓越贡献,软通动力荣获“2020年度中国区最佳雇主企业”奖项,董事长兼首席执行官刘天文荣获“2020年度中国区最具社会责任企业家”。本届雇主品牌年会由中企联合发起主办,30多位全国商业代表领袖、20多位权威?

  • 开课吧:解密程序员的骄傲与低调,做好数字化人才的“摆渡人”

    10 月 23 日,开课吧提前举办主题为“ 1024 程序员节-致敬改变世界的力量”,在此次分享会上抛出这样一个主题:程序员的天生骄傲与天然低调。关于这个主题,不了解程序员群体的人觉得摸不到头脑,但熟悉这个群体的人却都会对这个观点深以为然。正如知乎上有个十分贴切的问答,内容是:为什么鲜有炫富的程序员?目前该话题的关注者达23,442,已被浏览了32,386,544。其中高赞回答大概是这样的:首先程序员对自己的财力有比较清晰的认?

  • 数字化人才缺口巨大,职业技能提升快来开课吧

    近期,微软与市场调查公司IDC联合发布的一份报告显示:到2020年底,全球数字化转型领域的支出将达到1.7万亿美元,到2021年时,产业互联网数字化转型将为中国GDP的年度增长贡献1%的增速,价值7160亿美元,超过半数中国TOP1000强企业已经将数字化转型作为核心战略,而2020年正处于转型的中程阶段,让2020年成为了当之无愧的“承上启下、继往开来”的关键一年。阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在2020全球智慧物流峰会上表示:数字化已经融入消费者?

  • 腾讯云发起“优才计划”,携手中软协构建数字化人才培养新生态

    6 月 6 日,由腾讯云举办的“优才计划发布会”在北京市海淀区腾讯大厦举行,腾讯云宣布发起“优才计划”,并率先与中国软件行业协会达成合作,携手打造“人才培养”到“人才输出”闭环新模式,构建数字化人才培养新生态,为新基建下的产业互联网发展提供人才支撑。中国软件行业协会副理事长陈钟,中国软件行业协会副秘书长付晓宇,腾讯云平台总经理周军,CIE中国IT教育论坛大会主席、《计算机教育》杂志主编奚春雁,深圳大学计算机

  • 亿达信息打造数字化人才“专列”,启动全国精英招募接力赛

    伴随社会生产与生活秩序的日渐恢复,复工复产正在全面开展。 4 月初,亿达信息技术有限公司(以下简称“亿达信息”)全国精英招募季启动,近一个月以来吸引了IT领域求职者的广泛关注。4 月 22 日,亿达信息精英招募季之城市接力正式拉开序幕,本次接力活动将在深圳、广州、成都、杭州、上海、北京、大连七座城市依次展开,开放 1500 余个岗位,覆盖互联网、大数据、云计算、AI数据服务等数字化运营业务领域,着力打造数字化人才“?

  • 拥抱VUCA时代:数字化人才管理,人岗匹配协助战略落地

    2020 年 1 月 7 日,“2019- 2020 年粤港澳大湾区首届劳动法律与员工关系高峰论坛”,在广州黄埔科学城会议中心成功举办。本次论坛活动聚焦“大变局·大局观——企业组织变革创新、降本增效”主题,由广州开发区人力资源联合会、深圳市前海欢雀科技有限公司、广东沃德人力资源咨询有限公司联合举办。近 1000 名各行各业人力资源管理精英、企业CEO等企业高管齐聚一堂,共同探讨人力资本增值与运营的新生态、激活人才提高组织生产力?

  • e成科技亮相2018世界人工智能大会:企业必将拥抱数字化人才决策浪潮

    9 月 17 日,万众瞩目的世界级AI盛会 2018 世界人工智能大会于上海拉开帷幕。本次大会由国家发展改革委、科技部、工业信息化部、国家网信办、中国科学院、中国工程院和上海市人民政府共同主办,以“人工智能赋能新时代”为主题,以“国际化、高端化、专业化、市场化”为特色,旨在相应党十九大提出的推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合的号召,探讨人工智能作为新一轮产业变革的核心驱动力,在金融、制造、教育、交?

  • e成科技举办2018产品升级发布会 描绘数字化人才决策未来生态

    5月25日,e成科技在上海成功举办2018产品升级发布会,云集300余名HR行业专家、资深经理人及新闻媒体工作人员,见证e成科技人工智能产品全新升级,共话未来AI+HR无限可能。会上e成科技创始人兼CEO周友鸿先生、首席科学家陈鸿博士、企业服务业务负责人杨宝龙先生、法国里昂商学院副校长王华教授以及众泰汽车总部人力资源中心总经理杨雷先生出席并发表演讲。人工智能助推企业人力资本转型在发布会现场,e成科技创始人兼CEO周友鸿发表?

  • 凯捷发布《数字化人才缺口报告》:企业的投入尚不足够?

    巴黎讯——近日,全球领先的管理咨询、信息技术和外包服务提供商凯捷与领英联合发布一份新的《数字化人才缺口》报告,分析了多个国家、多种行业的特定数字化技能和数字化岗位方面人才的需求与能力。这篇报告题为《数字化人才缺口——企业的投入是否充足?》,揭示了员工在评估自身数字化技能和在工作场所缺乏可获取的培训资源后产生的焦虑和担忧。报告的一大重要发现是,近50%的雇员(近60%具有数字化才能的雇员)正在自掏腰包,投

  • 人瑞人才数字化与信息技术人才业务持续增长,收入占比3年从0提升到39.2%

    2024 年 3 月 28 日,中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商人瑞人才科技控股有限公司(股份代号:6919.HK,以下简称“人瑞人才”)公布截至 2023 年 12 月 31 日的年度业绩报告,报告显示其 2023 年营收同比增长22.9%,达到44. 72 亿元,经调整净利润达1. 05 亿元;其中数字化与信息技术人才业务收入同比大幅增加225.2%,达到17. 53 亿元,占公司总收入的39.2%。人瑞�

  • 包头市人才直播带岗基地正式启动,快手快聘赋能就业服务数字化升级

    直播带岗成为拉动社会就业的重要方式。“包你满意职等你来”包头市直播带岗基地启动仪式暨新春招聘月大型招聘会顺利落幕,内蒙古自治区内首个由政府部门主导的“直播带岗”基地——包头市人才直播带岗基地正式启动。在直播带岗模式持续落地公共就业服务的趋势下,快手快聘将持续运用数字化技术能力,发挥流量、模式等优势,与政府、机构、企业等社会多方合作,助力打造特色化、高水平的就业公共服务直播带岗基地,持续推动行业转型升级,带动高质量就业发展。

  • 数字化赋能人力资源 人瑞人才构建完整人才生态链

    近年来,随着大数据、5G等新一代信息技术加快普及,处于高速成长期的人力资源服务行业也驶入了数字化转型的“快车道”。提到人力资源数字化转型,大家可能迫切地想知道,当下企业数字化转型究竟进展如何?一份调查显示,有87%的HR都认为数字化很重要,但是77.8%的企业其实尚未开始。从企业的规模来看,大型及超大型企业因为规模性较大、人数多、业态多样,海量的�

  • 对话人瑞人才管理层:人力资源行业仍将保持20%左右增长,数字化机遇正「内化」为系统能力

    摘要:数字化人才缺口将为人力资源公司带来巨大机遇人力资源领域,toC向左,toB向右。以Boss、猎聘网、智联招聘等为代表的招聘平台,占据着人才端“找工作”的平台心智。这是个抗周期的行业。

  • 从人瑞人才数字化转型看我国灵活用工市场的增长空间

    “当时的底层系统并没有统一规划和建设,各模块由不同的服务商来实施,仅从程序语言上来讲,就有Java的、PHP的、Python的等等,数据库的呈现也是五花八门,非常碎片割裂。”拥有20多年软件开发及项目管理经验的伏学发,从2016年加入人力资源服务公司人瑞人才,统一规划并实施了人瑞人才从信息化到数字化转型的系统研发,目前担任人瑞人才副总裁,他向《中国经营报》记者讲述了自己刚接触人力资源服务行业时遇到的IT系统“乱象”。作者:中国经营报曲忠芳注:本文为用户投稿,若有任何问题,请联系本站处理。

  • 以业务感知市场动态,看人瑞人才的数字化转型之路

    引言:在我国古代有天地人为三才之说,三者相互连接,是宇宙基本构成元素。中国一体化人力资源服务和数字技术解决方案提供商人瑞人才最初的公司logo据说就是以天地人三才为设计理念,看图理解应该是以三个拆分点代表天时、地利、人和缺一不可,也突出人瑞人才重视人与人的沟通与连接,之后人瑞人才logo改为现在的以人为本,以客户人才需求为导向,去感知和顺应市场变化。也就是说人瑞人才不仅帮助企业招到人才培养人才,以此解决一些行业的人才紧缺问题。

  • 人瑞人才的数字化“法门”:需要合格技术,也需要合格用户

    作者:高玉娴InfoQ本文由用户投稿,不代表本站观点,有任何疑问请联系本站处理。企业的人力资源管理需求正在发生变化。

  • 人力资源数字化提速 人瑞人才技术创新打通人才生态链

    “人瑞人才多年来坚持以科技创新变革传统人力资源服务,践行“技术驱动人力资源服务”的理念,从前端求职招聘,到后端企业服务和员工管理,数字化转型已经深入到人瑞人才服务的方方面面。”作者:李祥敬·至顶网CIO与CTO频道在新形势下,中国劳动力红利正在减弱,企业更加重视自身人力资源管理效能。人瑞人才科技目前在全国开设超过超过70个分子公司,业务覆盖逾300个城市。

  • 助推数字化新就业形态“加速跑”,高灯科技与深圳人才集团达成战略合作

    8 月 1 日,高灯科技与深圳市人才集团有限公司(以下称“深圳人才集团”)正式签署战略合作协议。双方将以“四链融合”为着力点,携手构建“支持和规范发展新就业形态,加强灵活就业和劳动者权益保护”的新型合作模式,充分发挥深圳人才集团在全球的招才引智和人才服务平台方面的领导力,以及高灯科技在数字科技、市场化运作方面的创新力,助力人力资源行业打造

  • 八维教育抓住数字化发展机遇,培养高质量人才

    数字化时代下,人脸识别、自动驾驶、卫星导航等已经深入人们的日常生活,走入寻常百姓家。如何才能让新时代青年抓住数字化发展的风口,更好的提升自我,这是八维教育一直在考虑的问题。相信在以八维教育为代表的众多学校的共同努力培养下,越来越多的专业化人才会脱颖出,填补社会发展的人才缺口,促进经济发展。

  • 2023“乡村振兴·重庆专场”启动,腾讯致力弥合人才鸿沟,助力数字化发展

    4+月+12+日至+4+月+14+日,2023+年“乡村振兴·重庆专场”活动在渝举办。腾讯基金会将提供+3000+万元的配捐资金和+1200+万元的项目推广金将立足于当下乡村振兴中“人才鸿沟”的现状,针对公益数字化人才以及乡村人才的培养采取行动。腾讯基金会也在湖北省、陕西省、江苏省、河南省多地开展了区域专场活动,助力当地公益伙伴能力成长、拓展数字化公益生态建设以及解决群众

  • 长城人寿陈卓:数字化转型关键在于人才队伍培养

    数智重塑经营,科技改变未来。我国保险业正处在迈向高质量发展的进程中,数字化已成为推动保险行业转型升级的重要引擎,数字化转型更成为赋能保险企业高质量发展的重要手段。长城人寿将继续围绕数字化转型战略,持续加强线上运营管理机制建立,提升服务内容运营、市场活动运营和产品运营水平,推进业务流程标准化建设,不断提高数字化经营服务能力,努力为亿万中国家庭构筑保险长城,做最值得客户托付的健康财富管理合作伙伴!

  • 八维教育构建特色人才培养体系 助力数字化转型

    当下,数字化浪潮深刻改变着人们的生活、工作和沟通方式,数字化经济更是进入蓬勃发展时期。在数字化时代中,企业对人才的需求也在急剧发生变化,与传统技能型人才相比,当下企业更需要的是具有创新研发能力、数据化能力以及多样综合能力的高技能人才。一直以来,八维教育不断洞悉社会发展需求,构建特色人才培养体系,助力数字化转型。创新研发能力据人民网消息,当前软件业发展正当时!截至今年十月份,软件业收入达到了84214亿元,利润总额达到了10047亿元,软件业务出口收入达到了427亿美元;软件产品收入达到了20737亿元。从数据中可以

  • 北京八维集团适应企业数字化转型 培养高技能人才

    随着社会的发展,“云端”科技逐渐走入寻常百姓家。在云办公、云服务、云生活的背后,是无数企业数字化转型的体现。在国家加快数字化转型的大背景下,北京八维集团将会继续发挥自身优势和特长,助力更多学子掌握一技之长,帮助其在实现自我价值的同时,对接社会需求,投身于国家建设的浪潮之中。