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疫情过后,市场竞争愈发激烈,越来越多老板认识到,大部分企业问题最终都要回归到企业效能问题上,所以人力资源业务必须狠抓。那HR的价值究竟是什么?作为老板的左膀右臂,HR又该如何用数据体现价值呢?本期《未来人资 · 思享FUN局》,我们邀请到知名HR微课讲师张雪薇,薪人薪事创始人兼CEO小龙哥,思享FUN局嘉宾主持严嘉伟,为我们分享HR如何更专业地赋能企业,如何用数据联动业务。出品:企家未来研究院Part.1HR如何用数据解决与?
人才是企业成功的关键,识人是人才选用的根本。招聘看似简单,门槛低,却也能分出三六九等。高段位HR与普通HR的区别就在于,是否能真正了解业务,甄别出更适合组织发展的人。在实践中,这些都是阻碍HR进阶的问题:如何跟老板、业务部门更好地配合?遇到紧急招聘需求时应如何正确应对?如何在有效时间内挖出候选人的动机?近日,企家未来研究院出品的《未来人资 · 思享FUN局》第二期,就邀请到了三位大咖嘉宾,分享他们对于以上问?