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作为目前市场上主流的两大智能手机应用分发平台之一的App Store,相信大家都不会陌生,无论是iPhone、iPad等用户,都可以在这里找到自己所需要的App。2018年7月10日,将是App Store上线10周年的日子,app store从2008年发布时的500款应用,发展为如今包含游戏、儿童、健康、教育等25个类别数以万计App的支持。过去十年,互联网高速发展、新技术的迭代升级不断为用户更新着在移动端的体验,也给社会各领域带来了翻天覆地的变化。例?
苹果对Beats Electronics的创公司记录收购让业内众说纷纭,有的说该交易意在流媒体音乐服务,有的则说意在获得人才。流媒体音乐服务商Rhapsody前产品与内容副总裁乔恩·梅普尔斯(Jon Maples)近日也撰文就这一问题进行探讨,讲述Beats的三大人才会给苹果的科技文化带来什么改变。
苹果是美国大企业的杰出代表,具有创新力、时尚感和宣传敏锐感。苹果能在中国成功,还因为它与中国深厚而复杂的关系。几乎所有的苹果产品都是在中国装配。但是供应链只是一部分原因。
有关“苹果”和乔布斯的文字已经充满媒体,我又如何再下笔言之?于是想起孔子学琴,走入周公内心的方法,反复阅读有关乔布斯的演讲以及言论,感格乔布斯,与乔布斯居、与乔布斯谋。
苹果公司在印度的生产工程遇到一道道坎。在由苹果供应商塔塔运营的Hosur工厂,生产出来的iPhone外壳良品率只有50%。苹果已经派遣加利福尼亚州和中国的产品设计师和工程师到印度南部的工厂培训当地员工,并帮助建立生产操作。
关心着子公司”发展的罗永浩,今天中午(11月16日)更新微博,吐槽苹果宣传iOS 15的官方文案真是没文化。网友讨论时注意到截图中出现了社交软件SOUL的跳转信息,看热闹不嫌事儿大的大家跟评soul最成功的一次营销”、这条微博信息量巨大”。显然,罗永浩并不想让大家误会,他紧接着贴图澄清,内容显示刚才的手机截图是从朋友圈看到的,而非自己的手机。不过,SoulApp官微已经转发并写道谢谢罗老师,今晚就带上同事们去您直播间”。?
11月16日消息,今日午间,Apple官方公众号发布题为好家伙,iOS 15新功能真是好家伙”的文章,不过在发布后不久,便遭到了罗永浩的公开吐槽。快科技了解到,罗永浩在其个人微博上吐槽苹果文案称:没文化,真是没文化唉,强得很”。并对好家伙”拿捏住了”等词语重点划线标出。当然,这并非罗永浩首次吐槽苹果文案。在iPhone 13 Pro发布后,其宣传语强得很”引起了全网关注,一些网友直呼难以接受。罗永浩表示,坦诚直白是好的,但直
上个月,苹果正式发布了万众期待的iPhone 13系列新机,虽然在外观上几乎毫无变化,也没有带来更多创新性的功能,但是A15芯片的加入确实让该机成了地表最强的性能手机,号称领先安卓两年。发布会后,苹果一款坦诚粗犷的广告语也再次成了大家的调侃,苹果为iPhone 13 Pro带来的标语为强得很”,让人直呼无法接受。今天下午,作为曾今扬言要收购苹果公司,但是自己的手机公司却被做到卖身的罗永浩也再次对此发出了点评:坦诚直白是好?
(原标题:从小众到全民:iOS已成文化现象) 网易科技讯9月26日据外媒(guidingtech.com)报道,人们喜欢变化,这已不是什么秘密。耳目一新的快感刺激熟悉的麻木,对身边物品来演尤其如此。苹果显然是深谙此道的公司。一年一度的iPhone更新都成为大众关注热点。每当外观全新设计时(iPhone 4、iPhone 5、iPhone 6以及刚发售的iPhone 7)便更是如此。从5s开始,苹果学会在外观小范围升级的时候,用新颜色款式来满足大众“求异求变?
2016年3月26日,对于国内广大的苹果iOS开发者和移动互联应用开发行业而言,称得上是值得欢呼的一天。3月26日,“众创学习因i不同”的iOS主题活动在松山湖(生态园)学术交流中心如期举行。活动的第一部分是由苹果公司主办的全国iOS行业大会“中国高校互联网iOS移动开发应用大会”,大会中,苹果公司介绍了中国区iOS的人才培养计划,并分享了iOS创客活动的案例,吸引了来自奇虎360、谷歌、施耐德等知名企业代表、全国各地高校代表、iOS开发者以及用户慕名而来。在本次活动中,还同步启动首届中国iOS应用开发大
苹果向来以严格的保密制度闻名,但几乎所有人都想知道在苹果公司内部工作的情景。我们不仅关注苹果正在从事的旗舰项目,也想听听苹果员工亲口讲述的工作经历,比如苹果自助餐厅什么样?苹果是否真的鼓励员工积极发挥创造力?幸运的是,美国主流网络媒体BI在问答网站Quora上收集到许多有关上述问题的答案,包括员工自曝苹果秘密内部企业文化,比如控制员工与配偶对话等。
苹果对同性恋的支持并非从此次开始,其总裁库克前段闹得沸沸扬扬的“出柜”事件自不必说,苹果的企业文化也是认同同性恋的,甚至整个硅谷的科技圈都有着深厚的同性文化。在传统思想中,同性恋一直是敏感又隐晦的话题。为何在科技圈,这种边缘文化能够深入其中,甚至有占据主流的趋势呢?
由于生产良率上升,有传言说下一代iPhone 有望在8月提前上市,离人们验证真实iPhone与自己想象之间的差距的日子仿佛更近了。与此同时,有关新一代iPhone的传言也如同雨后春笋一般喷涌而出。命名关于下一代i...
5月20日,由于生产良率上升,有传言说下一代iPhone 有望在8月提前上市,离人们验证真实iPhone与自己想象之间的差距的日子仿佛更近了。
三天之前,苹果杭州西湖店正式开业。这家位于西湖边的最有诗意的苹果店,开业之前就凭着自己的文化底蕴吸引了众人的眼光。 现在,即将于本月31日开业的苹果重庆解放碑店也来各种宣传造势了。 这家店的宣传也透露出浓浓的文化新花样。昨天,在苹果官网更...
说苹果的保密文化是整个苹果公司企业文化里最为核心的文化一点都不过分。每一位员工在苹果工作,都必须签署一份严格的苛刻无理的保密文化协议。
据国外媒体报道,《路透社》从多方消息处获悉,苹果大量工程师近期正寻求离职,数量之多已经达到历史之最。而离职背后透露着这些员工对库克时代苹果文化的不满,以及新兴公司薪酬高的诱惑。
据国外媒体报道,苹果向来都是以其严格的保密文化著称。有关新产品的发布,苹果总能做到高度保密。苹果是如何做到这一点呢?近期
法国政府正在评估一项“文化税”提议。如果该提议被批准,苹果和谷歌等科技公司在法国将面临一项新的税收义务。
一向以能够留住人才而自居的苹果公司现在遇到了人力资源危机。因为高管和普通员工之间的不满在不断升级,而且苹果的企业文化和之前相比已经也发生了变化,这直接导致很多优秀员工打算离开苹果,现在他们已经开始向其他公司投简历了。
苹果前互联网技术主管唐·迈尔顿(Don Melton)近期开始撰写个人博客,其中透露了此前不为人知的苹果工作文化。
“在苹果,你必须全力向前奔跑,才能保住自己的位置;那里每个人都有很高的期望。苹果希望,你所做的每件事情都会让人惊喜。”
熟悉乔布斯演讲的人都应该知道,在每一次新产品发布会上,在每次演讲结束那一刻,乔布斯都会忽然说一句“One More Thing”,自然到好像他真的忘了刚刚要介绍什么产品,其实细心的人都会发现,每次演讲乔布斯都会稍作停顿,用迷离让人迷惑的眼神看着大家,然后竖起手指,微笑着说出那句话,这句话背后其实是苹果的“秘密“文化”。
为什么某些智能手机和平板电脑很容易拆解,而另一些智能手机和平板电脑却很难拆解呢?在后一种情况下,用户几乎无法自己去修理设备,甚至连更换电池都很难。
最近,苹果在官方网站开了一个 iPad in Business 专页,以展示 iPad 在商业环境下的作用。其中有一个 Profiles 部分,属于实例展示,通过文字和视频的方式,形象的展示商业环境下人们如何使用 iPad。
iPhone5全面进入中国,用户要求提供四喇叭。乔布斯提供之后,用户要求有镜子。乔布斯提供之后,用户要求有收音机。乔布斯提供之后,用户要求有手写板。乔布斯提供之后,用户要求提供双卡双待。提供之后,用户要求预装动感地带。乔布斯吐血说:去华强北直接买山寨机会死啊?
美国IT网站eWeek今天撰文称,虽然近期有关iPhone 5的传言越来越多,但当前没有任何理由相信任何传言。苹果有可能借助这些消息节约数十亿美元的推广费,但我们却无法获得任何有价值的真实信息。
最新一期英国《经济学人》旗下《智慧生活》(Intelligent Life)杂志印刷版,刊登署名罗伯特·雷恩·格林(Robert Lane Greene)的文章,对苹果和谷歌在商业和文化方面的冲突进行了深入解读。
很难说这是佩珀马斯特离职的真正原因。可不适应企业文化的说法,似乎也道出了一部分苹果员工的心声。但这种说法对苹果公司来说是不幸的,因为乔布斯已经打造了一种业内最具特色的企业文化。下述内容就是苹果公司形成目前这种独一无二企业文化的10个因素。
短视频平台上掀起了一股“发现石油”的热潮,众多视频下方纷纷涌现出“发现石油”的评论,引发广泛关注。这一现象的起源是一位网友在评论区留言“我发现大量石油”,随后其iPhone手机竟自动启动了定位功能。在面对类似传闻时,我们应保持理性思考,不轻信未经证实的信息。