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为什么传统手机巨头摩托罗拉、诺基亚无视智能手机时代的逼近,将机会和霸主地位拱手让给了行业愣头青苹果?为什么IT业霸主微软在互联网浪潮中跌下神坛,输给了后起之秀Google?为什么死于“千团大战”的企业如此之多,唯有美团突出重围,并保持强劲增长态势?为什么贝索斯在坐拥线上图书业务的同时,依然要坚持孵化Kindle电子书生态?为什么特斯拉创始人、“硅谷钢铁侠”埃隆·马斯克在互联网、新能源、太空探索、人工智能和生命科学?
颠覆式创新绝对不是小公司的专利,它是一种方法论,大公司也可以用颠覆式创新的理论,重要的不是公司形式,重要的是在什么样的窗口期进入。猎豹在360阴影下的简单生长,就是最好的例子。
前两天雕爷来中欧创业营演讲,自曝一开始做雕爷牛腩就投进去1000多万元,有点土豪创业的味道。短时间内他就做出这样一个品牌,聚拢了一帮粉丝。但是赫畅在没什么营销费用投入的情况下,一个人也把黄太吉做到尽人皆知,这让他有些意外。而且黄太吉和雕爷牛腩一样,都给人一种高逼格的感觉。
正值酷6裁员一周年,李善友出局后曝出:李离职早在酷6被收购时就已约定。如今酷6衰落,李善友却成为唯一的获利者!
看起来很漂亮,做起来很残酷,这就是创业。创业的成功是极其偶然的,失败却是必然的。我们看到的是极少数功成名就者的辉煌,看不到的是不可计数的失败者的惨淡和悲凉。
酷6传媒(KUTV)今日宣布,以每股2.91美元的价格回购李善友及其创业团队所持酷6传媒所有股份。
孙陶然在《创业36条军规》里提到,年轻人最理想的职业道路,是本科毕业之后先去大公司做几年,可以学到很多管理知识,境界也会提升。
年轻的时候看《西游记》,特别喜欢看大闹天宫时期的孙悟空,觉得他好威风,上天下海,无所不能,谁都奈何他不得,真是个名副其实的“齐天大圣”呢!特别不喜欢西天取经时期的孙悟空,真的好笨!一个老鼠精,能让他无可奈何;一个老牛精,也能把他置于死地。
所有当老大的都有一种压力,就是他的手下都希望老大什么都好。事实上,当一个全面的好人跟当一个好老大是有冲突的。所以,不能被你的手下所绑架,没有必要按照他的意愿去做,把自己的特点长项发挥出来即可。
而中西方文化都教育我们,没有付出就没有回报。所以,意志力对于创业者来说极为重要。过去我的公司提倡的企业文化之一就是坚韧不拔。创业是痛苦的,面对痛苦就得忍着,就得坚持。
针对今日有消息称李善友低调再创业、成立新公司切入视频教育领域一事,李善友通过新浪微博进行了回应,否认了这一说法。
日前有消息人士透露,酷6网创始人李善友日前已低调成立新公司,用直播视频的模式做网络教育。
据知情人士透露,酷6网离职员工11月19日在北京举行线下聚会活动,酷6网创始人李善友、原酷6网高级运营副总裁郝志中参加了此次聚会,并发表演讲。
老李曾经在微博里征集博友对“创业”的定义和理解,从一百七十二位微博网友的留言中很容易看出,关于创业的定义,各有不同。至于是否有标准答案,仁者见仁,智者见智。不妨我们来看一看。
9月26日,“新新创业达人”在复旦大学、北京邮电大学获得圆满成功,接下来将陆续走进上海交通大学站(27日)、华东理工大学站(28日)、北京航空航天大学站(28日)、华中科技大学站(28日)、同济大学站(29日)、武汉大学(29日)等20所高校,来自商界的优秀企业家、投资人将随我们一同走进高校,向有志于创业的青年传播创业理念、分享创业经历和感悟。
今日上午,酷6网创始人李善友在(微博)中表示,搜狐出产如此多的成功创业者离不开张朝阳给予下属宽松信任的空间。
今年3月,酷6网创始人李善友宣布辞职离开酷6网。十时隔半年,李善友今日在微博称将结束近半年的“下岗生活”,正式加入中欧国际工商学院,创建并担任中欧创业与投资中心主任,并被聘为创业学兼职教授。
酷6今日晚间宣布,公司创始人、原CEO李善友(微博)辞去公司董事一职,从今日起生效。
酷6网闪电裁减销售人员愈演愈烈,在双方焦灼不下的时刻,今年3月辞去CEO职务、酷6网的创始人李善友也无法继续保持平静,在新浪微博发言称“相煎何太急”。
5月19日上午消息,在“下岗”两个月后,李善友潜心研读哲学人生的低调生活被打乱。“??????。。。。。。!!!!!!”这样一则微博的发布时间是今晨7:55分,其中的含义意味深长。
5月19日中午消息,盛大网络集团昨日对控股子公司酷6(NasdaqKUTV)进行的强势裁员引发了肢体冲突,酷6创始人李善友不愿对此发表公开评论,网易科技从接近李善友的人士处获悉,李在事情发生后对他的一个朋友说,他很为他的团队感到难过。
谢文认为,创业公司被收购后,创业者的命运,基本注定就是被收购方的职业经理人替代,即使有过短暂的停留。他说:“被收购的创业家们都是壮志未酬的,他们绝不甘心被他人控制。”
从酷6网刚离职不久的李善友今日上午在博客中发文称,内心要充满激情梦想,修身要坚韧不拔,做人要与人为善,做事能扭转乾坤。这是酷6人的价值观,酷6就需要这样的人。
3月20日消息,酷6网创始人李善友近日在公司做告别演讲,称在2009年时曾对公司前途完全绝望,但最终熬到酷6与华友合并,带领酷6走出困境。如今酷6有了新局面,自己则已是是熬完的药渣。
3月13日晚间,酷6网宣布创始人兼CEO李善友离职,从事投资工作。同时盛大集团任命首席投资官朱海发担任代理CEO。5年,从创建到上市再到离开,他的告别演讲将充满怎样的辛酸与荣耀。
此前盛大集团董事长陈天桥与酷6创始人兼CEO李善友就酷6战略发展方向产生分歧,李善友已正式离职。针对此事,互联网资深评论家洪波表示,“李善友的离职事件折射出了投资人对酷6业绩的强烈不满,根据目前酷6的业绩来看,盛大董事会有充足的理由让其走人。”
酷6网创始人李善友(微博)今日通过博客首次对外界回应从酷6网离职,他表示3个月前,在并入盛大1年服务期满之后,即向陈天桥总申请职业生涯转化,今天正式宣布辞去酷6网CEO职务,结束了历时5年的创业者生涯,即将加入盛大合资的一家新的基金担任合伙人,进入投资人领域
3月14日消息,在辞去酷6网CEO职务后,酷6网创始人李善友今日首次在腾讯微博现身袒露心声,称即将加入盛大合资的一家新的基金担任合伙人,进入投资人领域,不过,自己仍是酷6最大个人股东。
3月14日消息,酷6于昨日宣布李善友辞去公司CEO职务,同时任命朱海发担任公司代理CEO,生效日为3月14日。
据消息人士透露,在酷6网日前召开的内部会议上,盛大集团董事长陈天桥与酷6网CEO李善友之间产生争执,争论的焦点是酷6网未来走大片模式还是视频资讯新闻模式。