董明珠谈择偶标准
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12-20
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董明珠谈择偶标准：这个还是要看感觉
【TechWeb报道】4月4日消息，在参加一档节目时，董明珠罕见地对外谈起自己的择偶标准和对爱情的看法。在董明珠看来，婚姻不是必需品，对于另一半主要还是凭感觉。
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董明珠罕见谈择偶标准：这个还是要凭感觉的
董明珠回答表示，首先是因为自己工作太忙了，其次自己是属于那种属于人家看上我，我看不上人家。我看上人家，人家不一定看上我。而当被问起对于另一半的标准，董明珠说，还是要凭感觉，这个东西是看不见模拟不着的。
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董明珠罕见谈择偶标准：和大部分女人一样 这个要凭感觉的
董明珠也罕见谈起爱情，她说：“我属于人家看上我，我看不上人家。我看上人家，人家不一定看上我。”对于另一半的标准，董明珠说，还是要凭感觉。网友：和大部分女儿一样跟着感觉走。
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董明珠建议建立家电使用年限强制性标准：加大强制报废宣传力度
今日，董明珠自媒体”官微分享了全国人大代表、格力电器董事长董明珠的两会建议。其中包括限制大股东、董监高减持行为”修订《电子商务法》”尽快建立家电产品安全使用年限强制性标准”家电企业自主承担以旧换新补贴”建立更严格动力电池安全标准”优化个人所得税税制”等。但很多家庭对家电产品使用年限设定的标准并不清楚，甚至不知道家电还有使用年限的说法，大量家庭家电实际使用年限高达10多年甚至20多年。
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董明珠谈格力最大底气：不断有年轻人承载格力发展
21世纪什么最重要？根据格力电器2023年年度业绩预告，2023年预计实现收入2050-2100亿元，同比增长7.8%-10.4%，归母净利润270-293亿元，同比增长10.2%-19.6%，全年营收、净利或创历史新高。
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董明珠谈预制菜：要让世界爱上中国味道
在空调产业之外，格力电器近年来也在多个领域扩大了投资，董明珠推动格力造芯片、造手机、搞新能源汽车、储能等等，这两年随着预制菜行业火爆，格力也要搞预制菜是研发预制菜装备。在今天举行的首届预制菜装备产业大会上，董明珠也谈到了预制菜产业的发展。格力进入预制菜赛道，是想要开启一种全新的生活方式。
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董明珠谈接班人：接班人必须具备奉献和牺牲精神
在孟羽童离开后，格力电器股东大会举办。董明珠谈到接班人问题。在之前的一档节目中，董明珠曾表明，现阶段还没有放心的接班人，不敢退下。
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董明珠谈接班人：一把手要把企业视为自己的生命
格力接班人一直是外界关注的问题，在在6月30日格力电器股东大会上，格力电器董事长董明珠再度谈到接班人问题的看法。董明珠表示不乏有人想接班，但怎么样的人才能接班，企业内部发展有自己的规矩。今年3月份，董明珠回应接班人问题，她说，其实这个问题根本没有必要，也没有必要回答，不是不培养人，只能说给平台，给空间有没有这样的人很重要。
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孟羽童离职格力后 董明珠谈用人：给你机会守不守得住 那就不是我的问题了
前不久，一度被视作小董明珠”、甚至被当作接班人培养的孟羽童离开格力，引起了一阵轩然大波。尽管没有正面回应，格力董事长董明珠日前与新浪交流时分享了自己的用人思路，她表示，我从来不是今天才启用年轻人，只要是能干的人，我都给你平台，给你机会，你自己守不守得住，那就不是我的问题了。”关于放权”的话题，董明珠的观点是，过去拼命干，是因为没有人，现在内部更多人能够承担起来，此外还因为建立了系统的管理机制。
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董明珠谈“35岁职场危机”：不理解 人们要到60岁才退休
全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠接受媒体采访，对于35岁+职场危机”话题，董明珠称，企业根据专业、需求来选择人才不是根据年龄。格力其实已经进入一个非常良性的状态，每年我们要招几千名毕业生，包括很多技校和大专生。其实我们应该在每一天做每一个工作的时候都觉得充实，都把它做到极致，慢慢沉淀就非常好。
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董明珠谈女性年龄焦虑：心态很重要 我70岁了梦想还在
今年是国际劳动妇女节，女性相关的话题得到不少关注。据央广网报道，格力电器董事长董明珠谈到了职场女性年龄焦虑，她表示，对于职场女性，年龄不重要，心态很重要。董明珠认为，有梦想，就不会太在意年龄带来的焦虑。其实人美与不美，指的并不是你长得漂不漂亮，而是内在里透出来的精神，这才是真正的美。她还指出，我已经70岁了，好多人说我早该退休了。但是我还有能量，有干不完的事，我的梦想还在。我觉得我们要有一个坚定的信念，无论我们所处什么行业，要在自己的岗位上，每一天做得问心无愧。值得一提的是，在3月7日福布斯中国公布
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董明珠建议统一五险一金标准 有利于企业管理
全国人大代表董明珠表示，将再次建议将个人所得税起征点提高至1万元，并建议统一企业为员工缴纳“五险一金”的标准。董明珠表示，疫情影响下，企业营收下滑，导致员工降薪减薪。”董明珠建议，无论工资待遇高低，五险一金都应该是同一个缴纳标准，这样不仅有利于企业管理，也让大家无空可钻。
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董明珠谈格力空调十年免费包修：梦想100%无售后服务
格力电器董事长董明珠在一场直播中谈到了格力十年免费包修的承诺...董明珠表示，格力电器这十年来，从几百人的研发队伍发展到目前已有近18000人，这支队伍涵盖了每一个部件的研发当中，正因这样的条件，格力向社会提出了格力空调十年免费包修的承诺...董明珠称，格力空调可以做到万分之三的维修，也就是1万台中只有3台需要维修，但格力一年有5000万台，就意味着有15000台需要维修，按1千块计算就是1.5亿...据格力电器公告，对2021年3月1日起销售的格力家用空调提供10年免费包修服务...
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董明珠谈格力做直播：体会市场 没达到预期影响不大
在格力电器2021年度网上业绩说明会上，格力电器董事长董明珠表示，这两年一直在做直播，不是因为要去做这个市场，而是体会这个市场...这两年可能我们的销售没有达到预期，但这影响不大...没过多久，孟羽童就入驻抖音平台，开启直播模式，很多网友认为这是格力借着董秘的名头，推广自己的带货主播...现在董明珠亲自站台力推的企业级网红”孟羽童，能够使格力的直播扭转之前的颓势吗？让我们拭目以待...
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董明珠回应孟羽童直播带货：义务劳动、还是标准秘书
2021年，孟羽童成为格力董明珠的秘书，被赞符合接班人的标准，迅速走红...不过在入职格力电器后，孟羽童频频参与直播带货，被质疑做秘书是假，赚取流量提升销售才是真实目的...董明珠表示，孟羽童是标准的秘书，所有的直播活动都是利用业余时间，比如午饭的一个半小时，那是义务劳动...她指出，让孟羽童直播带货是为了让她全面了解市场，因为一个连市场都不了解的人不可能成为一个好的管理者...此前还有传闻称，孟羽童已经被格力解雇，原因是带货业绩差，直播不理想，其个人社交账号也已停更很久......
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董明珠回应孟羽童像流量网红直播带货：她是标准的秘书
去年年底，格力电器董事长董明珠秘书孟羽童走红网络，被称为第二个董明珠”，毕业于浙江大学西班牙语专业的孟羽童，通过参加职场综艺《初入职场的我们》被董明珠赏识，成为她的秘书，几次登上热搜...董明珠表示：她是标准的秘书，她所有的直播活动都是利用业余时间，比如午饭的一个半小时，那是义务劳动...此前曾有消息称董明珠的接班人”孟羽童被解雇了，原因是直播带货能力差...
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董明珠谈学霸秘书孟羽童：不是简单的当网红培养
前段时间，珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠秘书孟羽童走红网络，被称为第二个董明珠”，去年毕业于浙江大学西班牙语专业的孟羽童，通过参加职场综艺《初入职场的我们》被董明珠赏识，成为她的秘书，几次登上热搜。据中国新闻周刊报道，近日，董明珠在接受专访时表示，她认为企业一定要关注年轻人成长，这是义不容辞的。羽童我认识她的时候，觉得这小孩身上有很多亮点，也有品行，比较讲诚信，也积极向上，还富有挑战精神。”董明珠说，董明珠称，在格力待了半年的时间，通过和羽童的接触，发现孟羽童是有很多可塑性的东西，最后通过
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董明珠谈电池：最本质的就是安全问题
在今天的格力电器2022年第一次临时股东大会上表示，证券时报董明珠也谈到了电池的话题...关于技术的发展路径，董明珠表示电池最本质的就是安全问题，所以我们呼吁制定相应的安全标准...这也不是董明珠第一次为钛酸锂电池的安全性背书，此前董明珠表示，钛酸锂电池最大的特点是安全，无论高温低温，它不会起火，不会爆炸...2021年格力电器以18亿元收购银隆新能源，并以30亿元控股盾安环境，从而完善电池、储能产业链，进一步开拓新能源汽车产业布局...
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董明珠谈格力上市：不是为圈钱 要让人知道格力不只有空调
董明珠称，格力不缺钱，上市是希望打造更多的品牌，让别人知道格力不只有单一的空调...此前格力宣布分红，拟实施2021年中期分红，向全体股东每10股派发现金股利10元，不送红股，不以公积金转增股本，共计派发现金股利55.37亿元...根据格力21年第三季度的财报，董明珠在格力前十大股东排名第7，持股比例为0.74%，持股数量为44488492股，按照这次10股派10元的分红方案，董明珠共可分得税前4448万元......
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董明珠谈接班人标准：一定要有牺牲精神
作为国内最知名的女性成功企业家代表之一，董明珠虽已到了法定退休年龄，但是各种事务让她无法放下公司...据@五环短视频，1月26日，在访谈节目《舍得智慧人物》中，董明珠谈到了接班人的标准...接班人一定要有牺牲精神，现在社会99%的人可能属于享受型”，但企业家不能为自己而活，一定要有为别人而活的精神...董明珠坦言，如果今天有人来接替，我明天就可以退休...
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董明珠谈22岁女秘书孟羽童走红：我只是给了她平台和机会
1月1日消息，据国内媒体报道，在12月31日广东卫视举办的更好的明年”跨年演讲上，格力电器董事长董明珠谈到关于人才的问题。董明珠表示，经常别人说董明珠带红了一个网红孟羽童，其实不是我带红了她，只是我给了她平台和机会。”董明珠认为，年轻人在走向社会以后，不要带着抱怨的心情去看待社会，不要总是讲因为别人没有给你机会，其实在机会面前人人是平等的，关键是你敢于去挑战，敢于去承受。值得一提的是，对于自己的走红，孟
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董明珠谈22岁秘书孟羽童：执着吃苦令人印象深刻
不久前，22岁的孟羽童入职格力成为董明珠的秘书引起全网热议，获得大量关注，格力电器董事长董明珠称，要将她培养成第二个董明珠。据@新京报贝壳财经 消息，12月29日，董明珠在接受看2022”专访时称，孟羽童来到格力才几个月，但是已经从她身上看到很较劲，很执着，不怕吃苦的特质，表示这些特质都是一个成功的人最基本的要素，也让董明珠对她印象非常深刻。据了解，今年刚毕业于浙江大学西班牙语专业的实习生孟羽童通过参加职场综
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董明珠谈孟羽童直播带货：希望把她的智慧体现在事业上
近段时间，22岁的孟羽童成为董明珠的秘书话题引发热议，在前不久的中国制造业领袖峰会上，格力电器董事长董明珠表示，我希望她能在我身边，我要把她培养成第二个董明珠”。今日，据国内媒体报道，12月4日，在中国企业家博鳌论坛中，董明珠在接受采访时谈及了对孟羽童的培养规划。董明珠表示，不仅仅是让羽童带货，是希望她能把她的智慧和勤奋，体现在她的事业上，为国家发展发挥智慧。据媒体报道，11月3日，孟羽童在格力电器官方直
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老师同学谈任董明珠秘书的22岁女生：她很拼 会为目标付出一切努力
近日，董明珠在一场活动中向媒体介绍自己22岁的女秘书孟羽童并直言：我希望她能在我身边，我要把她培养成第二个董明珠。”孟羽童和董明珠的缘分从一档职场真人秀节目开始。2021年初，董明珠加入一档职场真人秀节目，而孟羽童正是节目中六位职场新人之一。最终，孟羽童凭借优秀的综合素质和业务能力，在三位候选人中脱颖而出，拿到董明珠的offer。对于最近的走红和网友的关注，孟羽童11月11日下午通过微博回应，内心非常惶恐，遇到?
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董明珠谈接班人：性别不重要 更看重价值观和社会责任感
作为国内最知名的女性成功企业家代表之一，董明珠虽然早已到了法定退休年龄，但是各种事务缠身让她无法放下公司。而遴选接班人，也是董明珠在现阶段最重要的工作之一。据媒体报道，在8月9日的新京报贝壳财经夏季峰会上，格力电器董事长董明珠被问到选择接班人会不会考虑女性时表示，选择接班人不是根据性别判断，更看重价值观和社会责任感。值得注意的是，这并不是董明珠第一次谈到接班人的问题了，她近几年一直在寻找合适的人选，
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董明珠谈“不用电空调”研发：一天烧掉10个电机、价值几百万
上周，2021世界人工智能大会在上海正式召开，许多科技圈大佬纷纷出席讲话，格力电器董事长兼总裁董明珠的一段讲话却成了大家议论的焦点。董明珠称，格力开发了一种新技术，可把光能、储能和空调结合起来，当足够的能源聚集起来后通过空调发电：我们现在把光能、储能和空调结合起来，空调成为一个发电站，不需要通过城市电网，不需要远程输送，一个独立的供电区间，就用空调来解决”。她指出，在这种全新技术的加持下，不仅能保证空
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董明珠谈投资
在昨日的2021中国消费品牌增长峰会上，针对投资一事，格力电器董事长兼总裁董明珠发表了自己的看法。董明珠认为，最大的投资是给对方信任，两者之间的信任是非常重要的。作为被投资者来说，要极力对投资者负责。
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董明珠：不要让普通员工谈奉献 那是领导干部该考虑的
近日，董明珠在一次采访中谈到了企业让普通员工奉献的问题。董明珠表示：你叫普通员工去奉谈献，你没有这个权力，想奉献也奉献不了”。她还补充称：比如说我是个普通员工，你叫我去谈奉献，你没有这个权力你奉献不了。一个普通人只要尽职尽责把本职岗位做好，不做违规违纪的事情，不伤害企业的利益，尊重别人就行。但是有权力的干部、领导和管理人是不一样的，你必须要有奉献精神。”简单一句话概括董明珠的看法就是：在其位谋其职
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董明珠谈内卷：互联网新词搞不懂、要追求精神财富
最近一段时间来，内卷、躺平之类的词很流行，当代年轻人也受到了影响。此前也有不少商界大佬谈到了内卷，现在董明珠也提到了内卷一事，她说这些互联网新词自己也不懂，但人应该要追求精神财富。5月30日，在第四届全国青年企业家峰会上，董明珠称，历史的必然现象总是一个社会，它是一代代年轻人承接的，什么内卷，好多新名词，也是互联网的词，我也搞不懂。董明珠表示，在物资不匮乏的时代，我们更应该追求精神财富。不是穿的好、?
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董明珠谈“空调十年免费包修”：没企业敢跟 格力实力的象征
在今天举办的第四届全国青年企业家峰会上，格力电器董事长兼总裁董明珠谈到格力空调最近推出的十年免费包修”政策。董明珠表示，十年免费包修”政策已经推出3个多月了，没有一家企业敢跟，这是格力实力的象征，是品质追求，格力刀刃向内所取得的成果。此外，董明珠表示空调同质化”是不了解制造业的人所说，任何时候，没有同质化的概念”。今年3月7日，格力电器宣布对家用空调十年免费包修。具体来说，2021年3月1日起销售的格力家?
