AI人才报告
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荐 全球AI人才报告曝光：清华第三，北大第六！硅谷40万人大裁员，码农地狱级面试12场
刚刚发布的AI人才报告显示，全世界的顶尖AI人才中，几乎每两人中就有一人是中国培养出的人才!开卷后，美国码农们也都被迫开启了地狱模式，为一个offer面试12场。全球AI人才报告发布。尽管面对裁员和经济不稳定的担忧，科技公司依然在积极招聘，并寻求新途径来吸引人才。
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报告称，欧洲AI人才数量超越美国
欧洲科技行业正迎来回暖人工智能正成为推动复苏的火车头。根据总部位于英国的风险投资公司Atomico的最新研究报告，欧洲目前拥有比美国更多的高技能专业人才，标志着欧洲AI领域超越美国的若干方面。”考虑到欧洲在过去五年中取得了111个十亿美元以上的退出，你确实能感受到这个飞轮将继续旋转的程度。
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2019全球AI人才报告：AI专家仅3.6万，在美国获得AI博士学位论文作者是中国的4倍！
最新的 2019 年全球AI人才流动报告显示，全球约有44%的AI人才在美国获得的博士学位，在中国获得博士学位的人才占比不到11%，并且，培养更多的AI博士并不一定会让本国受益。
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社科院发布2018百度社会价值报告：打破AI壁垒 培养AI人才近55万
12月11日，中国社会科学院社会学研究所，以百度为研究对象，发布了《AI如何创造社会价值?2018百度社会价值报告》(下文简称《报告》)。以人工智能生长动力的算法、算力、数据为重点，对百度科技资产的社会价值进行了一次系统的第三方评估。
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2018百度AI社会价值报告：培养了55万人工智能人才
“得人才者得人工智能，得人工智能者得天下”。在任何领域，人才都是产业繁荣与企业竞争的关键，在人工智能领域，AI人才的培养与引入则更为重要。近几年人工智能产业的快速发展加剧了全球AI人才的紧缺，科技巨头不惜余力地加入了抢夺AI人才之战。据数据公司Quid表示， 2017 年，包括百度、谷歌、Facebook、微软在内的科技公司花费了约 85 亿美元用于研究、收购及网罗人才，比 2010 年多四倍。AI人才争抢进入白热化阶段之时，AI人才
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猎聘人才报告：区块链和AI领域的平均年薪超30万
国内中高端人才职业发展平台猎聘发布了《2018Q1 中高端人才薪酬与流动大数据报告》(以下简称“报告”)。报告发现，在 2018 年一季度供求趋向平衡的状况下，金融和互联网行业的平均年薪领先全行业，均突破 20 万元;而区块链和AI领域的平均年薪则超越 30 万。在全国城市中，京沪深三地的平均年薪最高，超过 23 万元。
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《全球AI领域人才报告》出炉，高盈量化云成人才管理范本
人工智能（AI）的发展日新月异，伴随着风口而来的，是全球AI领域人才需求激增。 2017 年LinkedIn（领英）发布的《全球AI领域人才报告》显示，过去三年间，通过领英平台发布的AI职位数量从 2014 年的 5 万飙升至 2016 年的 44 万，增长近 8 倍。而纵观 2017 年的校招职位，除腾讯、百度、谷歌、高盈量化云等企业对AI人才需求量大增外，金融、汽车、医疗、零售和教育等传统行业也加大力度引进AI人才。正值校招季，市场对哪类AI人才需
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聚焦AI大模型与城市新质生产力 全国城市云数字领军人才研修班东莞站即将开班
建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎，是构筑国家竞争新优势的有力支撑。当前，以大模型为代表的人工智能正加速数字经济与实体经济深度融合，推动新质生产力的形成，今年的政府工作报告首 次将开展“人工智能+”行动写入其中，人工智能已成为我国加快发展新质生产力的核心驱动力。当前，全国各大省市也正积极推进大模型的布局，探索智慧城市发展
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AICG人才供给小于需求，脉脉APP解决中高端人才供给难题
自今年年初的chat_gpt爆火以来，AICG技术逐渐成为了当下各企业纷纷追赶的技术潮流，例如，在今年的3月16日，百度就发布了新一代大语言模型文心一言。根据脉脉APP的数据，AICG相关岗位的需求呈现爆发式增长，相关人才非技术岗年薪已高达90万。在此情况下，脉脉APP将不断更新技术与理念，服务中高端企业与人才，推动相关行业的繁荣。
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数字技术人才招聘全新进化，“万码优才”用AI技术助力人岗精准匹配
新质生产力的发展正为各行各业带来全新市场机遇，与人才这一创新发展的“第一资源”直接相关的招聘行业近日也迎来新的变革。4月16日，万码科技宣布定位数字技术人才求职与职业发展的“万码优才”平台正式上线，该平台通过AI大数据模型与私域结合，实现岗位与技术人才多维度的智能匹配，并采用线上线下相结合的服务模式，随需变，为企业提供优质候选人，缩短企业招聘周期。除了通过人岗匹配运算，来为求职端用户和招聘端客户进行推荐，“万码优才”还在私域中通过职业经纪人推荐职位，跟进流程，让更多技术人才享受轻猎头的服务。
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马斯克感慨硅谷AI人才争夺疯狂 万兴科技百万年薪邀人才共赴AI大时代
随着AI应用的持续深入，引领各行业创新与变革，全球AI公司围绕AI人才正在上演一场争夺大战。特斯拉首席执行官马斯克社交媒体平台上发文表示，为了应对来自OpenAI等竞争对手竞争，公司正在提高AI工程师的薪酬，以防止员工被“挖墙脚”。万兴科技还同步启动高达5万元激励的“兴探计划”，吸引社会“伯乐”踊跃举荐人才。
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大模型时代，AI人才也是各家争夺的焦点
AI人才争夺战，正式打响!在当今这个由技术驱动的时代，人工智能已成为推动未来创新的关键力量。随着AI技术的飞速发展，一场无声的战争正在硅谷激烈上演——AI人才争夺战。随着全球人才流动的趋势变化，各国也在积极调整策略，以期在未来的AI竞赛中占据有利位置。
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年薪百万美元、马斯克直呼“史上最疯狂”！大厂“AI人才战”爆发
近日特斯拉CEO马斯克在社交平台上发布了一系列帖子称，OpenAI正在以高薪诱惑特斯拉工程师，并且他们在某些情况下取得了成功。马斯克表示这是我见过最疯狂的人才战争”，并宣布将提高AI工程师的薪酬。Rao表示，在其他科技领域裁员的形势下，一线AI人才的年薪报价轻松破百万美元。
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中高端AI人才紧俏，脉脉APP平台成就高薪招聘盛宴
根据脉脉APP平台的相关数据统计，与西安等全国主要城市相关的春季招聘活动——“职得去机会不容错过”中，众多知名AI企业，如之江实验室、思谋科技等纷纷参与，为求职者带来了超过3万个就业机会。这次招聘活动不仅满足了企业和求职者之间的双重需求，也凸显了人工智能领域的蓬勃发展。如今在人工智能领域的迅速发展下，人才供应需求的差距更加明显脉脉APP会继续秉持初心，为企业和职场人士搭建沟通的双重选择桥梁，希望通过平等连接、精准匹配以及丰富的职场内容，脉脉APP可以为更多的职场精英完成梦想，帮助他们走向更广阔的职场天地。
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中国培养了全球一半顶尖AI人才！大幅领先美国
虽然美国目前在AI上处于领先地位，但是在AI顶尖人才培养上，中国却已经大幅领先美国，成为全球第一。根据美国保尔森基金会旗下的麦克罗波洛智库的最新研究，中国已经超越美国成为AI人才最大出产国。出现这一变化的部分原因是中国在AI教育方面投入了巨资，自2018年以来，中国新增了2000多个AI相关本科专业，其中300多个在最精英的大学。
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雷军建议加强人工智能人才培养 小米AI人工智能应用有哪些？
据央广网3月4日消息，第十四届全国人民代表大会第二次会议开幕前，全国人大代表，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军围绕“低碳”和“智能”两大方向，向大会提交了四份建议，分别是《关于加快建设制造业绿色低碳供应链的建议》《关于加强培养人工智能人才满足科技变革需求的建议》《关于进一步规范智能驾驶产品安全应用的建议》《关于加大智能制造支持力度，加快融合先进技术发展的建议》。这四份建议案涉及绿色低碳、人工智能、智能驾驶、智能制造等多个领域。通过借助AIbase的强大搜索功能，您可以更便捷地获取与小米AI应用相关的最新信息和资源，进一步了解小米在人工智能领域的发展。
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雷军建议加强人工智能人才培养：顶尖AI人才储备不足
雷军在全国两会上提出了关于多个领域的建议，其中包括绿色低碳、人工智能、智能驾驶和智能制造等关键议题。雷军对绿色低碳领域的发展提出了加快建立制造业碳足迹背景数据库的建议。他的建议不仅针对当前的问题为我国在这些领域的发展提供了长远的思路。
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雷军2024两会建议：加强培养AI人才满足科技变革需求等
第十四届全国人民代表大会第二次会议和中国人民政治协商会议第十四届全国委员会第二次会议即将开幕。作为全国人大代表，雷军也公布了自己的2024两会建议。3.支持龙头企业承接智能制造重大专项，攻关关键技术装备。
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雷军2024两会建议：建议加强培养AI人才
雷军今日在全国两会上提出了多项建议，涉及绿色低碳、人工智能、智能驾驶和智能制造等多个领域。他强调了我国在这些领域的发展潜力和面临的挑战，并提出了相应的解决策略。雷军的这些建议旨在推动我国在各个领域的科技创新和绿色发展，以适应全球变革的趋势。
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风变科技再获工信部教考中心认定，AI等三门课程纳入人才培养工程体系
工业和信息化部教育与考试中心经过层层审核，风变科技凭借8年多时间在成人在线教育的培训经验，以及数字人才培养领域的突出能力，继2022年后再次获得了“工业和信息化人才培养工程培训基地”授牌，并授权开展AI、RPA及Python相关专业技能培训业务。风变科技将在工业和信息化部教育与考试中心的指导下，组织开展AI、RPA及Python人才培训和考试，通过考核的学员将获得工业和信息化部教育与考试中心盖章的职业技术证书，这一证书不仅是对学员专业技能的认可，更是他们具备相应技术能力的证明。在科技的驱动下，教育的未来将更加美好，风变科技期待每一个通过风变培养方案成长起来的数字化人才，能在推动社会进步的道路上发挥更大的作用。
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AI人才供不应求 ChatGPT研究员平均月薪6.7万元
脉脉发布的《2023年度人才迁徙报告》显示，ChatGPT研究员以平均月薪6.7万元位列高薪榜榜首。AI相关岗位人才供不应求，在高薪岗位TOP20中，以ChatGPT研究员、算法、深度学习为代表的AI岗位拥有10席，占了半壁江山。不过报告也指出，2023年，新经济人才持续饱和，人才供需比从2021年的0.32上升至2023年的2.04，平均2个人争夺1个岗位。
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AI人才荟聚，共话行业前沿 第八届人工智能领袖大会圆满举办！
2023年11月16日，第八届人工智能领袖大会在深圳会展中心圆满举办。大会由深圳市科学技术协会指导、深圳市人工智能行业协会主办、深圳市福田区人才工作局支持。人工智能的发展离不开人才的支撑，本次大会是福田2023人才日系列活动中，人工智能领域最具代表性和专业性的大会，我们期待各企业在新的思想碰撞中，能洞见到更多新时代背景下的行业发展趋势，紧握行业发展核心关键词，深化交流合作，推动人工智能技术、人才、资本汇聚福田，为福田区经济高质量发展提供新动能，共同构建深圳乃至全国人工智能行业的新生态。
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人才争夺战！OpenAI百亿美元挖角谷歌AI研究员
OpenAI正通过数百万美元的股权激励计划，试图将Google的顶尖AI研究员纳入麾下。这一招聘活动发生在OpenAI的员工股权销售接近完成之际，预计公司估值将在未来翻番，超过800亿美元。自2018年以来，TPU已通过Google的CloudTPU服务向第三方开放。
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vivo副总裁：AI大模型投入无上限，人才成本平均税后100万元
vivo副总裁周围表示，vivo大模型现在每年20-30亿的投入成本，人才和设备各占一半，人才成本平均税后100万元。公司对大模型投入定义为高规格投入，目前没有设置上限。70B是面向云端服务的主力模型，具备角色扮演、知识问答、自然对话等能力，也能兼顾成本和性能。
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牛客数智化校园招聘解决方案，助力“AI+”时代科技人才抢夺
作为更懂科技人才的数智化校招平台，牛客发现，表面上看毕业生增多、就业难会使招聘难度降低，但在市场动荡、技术更新换代的当下，企业人才招聘依旧困难重重。牛客校招观察局，总结了当下校招核心4大痛点：痛点一：获取简历质量不高行业内卷亟需人才探索新增长点，需扩大雇品影响力，加强优质目标院校高学历人才投递吸引。如阿里、腾讯、字节、招商银行、中国人寿、建信金科、中国平安、小米、华为、寒武纪、联想、西门子、中国一汽等。
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荐 AI人才争夺战：平均年薪40万，互联网大厂成加分项
年薪30万，居然是“白菜价”?近来，国内外企业高薪寻求技术人员的招聘信息，将人工智能领域的就业热度刷新到了新高度。9月21日，全球排名第一的求职网站Indeed发布的报告显示，与GenAI相关的职位发布量和薪资水平呈现急剧上升趋势。AI行业里新的技术层出不穷，在实践中会遇到很多意想不到的“坑”，再加上大部分公司都是精兵强将的打法，入门、上手、入行会有一定难度，但能够真正将“生成式AI”转化成“生产力AI”，就一定能在这一行走得更好。
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GitHub CEO:软件行业仍将人才供不应求 AI提升效率非替代人
人工智能技术蓬勃发展，其中生成式人工智能ChatGPT引发关注。这类新技术带来的创新，是否会对软件开发行业形成冲击?GitHubCEO托马斯·多姆克日前在TechCrunch活动上表示，人工智能和软件开发现在已经密不可分，辅助开发的Copilot系列工具扩展至GitHub个人用户。人工智能将对开发模式产生深远影响，但真正实现开发任务自动化还需时日，仍需要大量人才支持创新应用涌现。
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AIGC开启游戏行业竞争新赛事，别让人才短缺“拖后腿”
AIGC正驱动游戏产业开启新一轮竞争赛事。在近日举办的第二十届中国国际数字娱乐产业大会高峰论坛上，十三届全国政协委员、中国音像与数字出版协会理事长孙寿山透露，我国超60%游戏企业应用了游戏AI技术，游戏是受技术创新驱动的产业。该报告指出，建立人才生态链，加强产学研相结合，整合社会企业需求和高校的人才培养方案，将能有效推进游戏行业的持续发展。
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荐 年亏损5亿刀，OpenAI 2024年破产？Altaman自曝GPU短缺，顶级人才掀离职潮
诞生9个月，ChatGPT已经花费近2亿美元!外媒Analytics称，OpenAI很可能到2024年破产。要说OpenAI明年破产，事实并非如此，毕竟金主爸爸微软投了100亿美元。3.价值:通过内部数据源或使用插件与内部服务集成，为业务带来价值。
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“蓉贝”软件人才、考拉悠然副总裁易国锋：多模态行业大模型高效实现AI应用
成都市经济和信息化局等5部门公示成都市“蓉贝”软件人才年度评估及资金支持名单，考拉悠然副总裁易国锋被评为“资深工程师”，并获得奖励资金。“蓉贝”软件人才万人计划是于2019年成都市发布的《成都市软件产业高质量发展规划》中提出的一项针对专业人才的精准支持政策，旨在通过对高层次软件人才的引进、培养、鼓励，推进成都软件产业的发展，从助推“成都制造”向“成都智造”演进，加快成都经济社会信息化进程。面对建设网络强国、数字中国的重大机遇和使命担当，考拉悠然将会继续重点加强人才队伍建设，攻关人工智能关键技术，为成都软件产业的多元化发展贡献核心力量！
