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近日,在一场分享会上,京东创始人刘强东透露了京东去年的经营数据及员工福利情况。他表示,去年京东净收入达11588亿,然而净利润却只有400多亿。 面对“京东的钱都去哪里了”的疑问,刘强东给出答案:去年京东仅工资就发放了1161亿,为“兄弟们”缴纳的五险一金高达180亿。他强调,自2007年至今,京东在五险一金方面的支出已达上千亿。这些资金本可以合法地成为他个�
文章介绍腾讯iOA提供的"极速远程协助"功能,能有效解决中小企业IT运维痛点。主要亮点:1)精准定位故障+毫秒级响应,告别盲目"救火";2)一键远程连接,无需现场值守,支持无人设备接管;3)高清流畅操作体验,文件闪电传输;4)免费基础版助力企业降本增效。该功能显著提升运维效率,减少业务中断,构建低成本、高安全的数字化办公环境。
文章介绍尘锋AI员工如何帮助企业解决营销、销售和服务环节的效率问题。该产品基于DeepSeek、豆包、文心一言等AI大模型能力,结合30+行业服务经验,可7*24小时在线响应客户咨询,精准识别客户意图并完成商品推荐、线索获取等售前关键动作。在销售转化环节,AI员工能快速挖掘意向客户并盘活沉默客户,提升线索利用率与转化率。售后环节则通过学习企业私有知识库解答专业问题,提升服务效率。尘锋作为SCRM行业领军企业,已服务30+行业超10,000家企业,提出未来"人+AI"工作新模式:1个优秀员工+N个AI协作,帮助企业降本增效,实现业务增长。
6月7日,九号公司在北京、常州、深圳三地同步举办年度家庭日活动,700多个员工家庭参与。活动以"蛋仔派对"为主题打造专属游乐园,设置20多个互动项目,包括儿童舞台秀、家庭PK赛、手工DIY等。现场展示了平衡车、滑板车等明星产品,吸引众多家庭体验。公司特别为入职9年以上的员工定制了"年陈金珠"纪念品,采用上市金砖等荣誉材料打造。多位员工家属表示通过活动更理解了家人的工作,感受到公司大家庭般的温暖。活动展现了九号公司"以人为本"的企业文化,强化了员工与家属的情感联结。
谷歌在试图削减成本的同时,刻意避免大规模裁员,以防进一步打击员工士气或引来更多来自立法者和监管机构的审视……
今晚,卢伟冰在社交平台上晒出自己在河南焦作市场调研的照片,引发了众多网友的关注。 卢伟冰表示,在此次走访过程中,他遇到了许多一直坚定支持小米的米粉们。这些米粉的热情让他深受感动,他由衷地感谢大家长期以来对小米的厚爱与支持。 每到一家门店,都能看到小米伙伴们脸上洋溢着的笑容和自信。”卢伟冰分享道,他们纷纷告诉自己,今年高端机的销售情况�
今晚,在纳米AI超级搜索智能体”发布会上,周鸿祎兑现了前几日放出的狠话:一个人完成一场完整的新产品发布会。 在发布会上,周鸿祎认为:未来一个员工领导100个智能体将成为常态,届时,个人会成为超级个体,拥有高比例数字员工的公司将成为超级公司。” 据悉,6月6日,周鸿祎在微博发文称:我准备干掉360整个市场部,这样一年可以给公司省下几千万。” 他表示�
腾讯音乐娱乐集团(以下简称腾讯音乐)发公告称,与喜马拉雅签署并购协议,计划以现金12.6亿美元(约合人民币90.6亿元)及腾讯音乐相关股权组合,全面收购喜马拉雅。 与此同时,喜马拉雅在官方微博也宣告了这一消息。
友望携手知乎实验室推出云鲸2.0洗地机测评视频,通过五大极限场景测试验证产品性能:除臭测试中分层除味棒实现99.9%杀菌率;IPX6级防水设计解决机身清洁难题;低矮空间测试展现灵活清洁能力;双排悬浮恒压鲨鱼齿配合23000Pa吸力轻松解决毛发缠绕;AI基站实现自动清洁闭环。该测评创新采用用户全程监督的公开测试模式,以可视化数据验证产品实力,突破行业参数内卷困局。友望通过可浸泡式主机、推入式基站等创新设计重新定义洗地机标准,展现技术领导力。这场硬核测评不仅体现产品解决用户痛点的能力,更以"共情共创"理念建立用户信任,视频发布即获上万播放量,印证了科技产品用用户语言讲故事的沟通有效性。
文章介绍了如何利用DeepSeek平台进行专业且人性化的员工绩效评估。核心方法是采用"三明治法则"(肯定+建议+鼓励),通过DeepSeek强大的语言生成能力高效完成高质量评估。具体操作流程包括:1)登录DeepSeek平台;2)输入评估指令并补充员工具体工作信息;3)生成评估内容;4)优化调整评估报告。该方法既能保证评估客观性,又能体现人文关怀,适用于企业管理人员进行季�