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找零工APP通过智能匹配引擎解决用工难题,1分钟内精准对接用工需求与工人资源,效率较传统方式提升2倍。系统采用AI算法分析200多个维度标签,实现供需秒级匹配,订单完成率从78%跃升至95%。同时通过电子围栏技术实时监控作业安全,采用"预存保证金+区块链存证"保障薪资准时到账率达99.5%。该模式已推广至长三角、珠三角20余城,推动区域灵活用工标准化率提升68%,获评"浙江省数字化就业服务示范平台",为2亿灵活就业者构建了高效可信的新型用工生态。
中国人力资源服务行业在数字化和灵活用工需求推动下快速发展,2023年服务机构近7万家,服务3.31亿人次。大熊集团作为行业领军企业,通过电子签名技术实现合同线上化,签约效率提升70%,成本降低90%。电子签名不仅解决异地签约难题,还沉淀数据资产,助力企业决策。该技术已覆盖18个行业,服务300万灵活就业者,推动行业从"人岗匹配"向"数据流动"升级,为灵活用工提供合规高效的解决方案。
自己是个26年的老阿里人,加入阿里后,我的工号是19号,我们不是说阿里巴巴有18个创始人吗,我没有赶上前18位,后来其中有一个创始人临时退出了。马老师就说joe你19号你就补上吧,你就算18个人里面其中之一。我就是之后补上去的。”
4月28日是京东"一线员工日",京东黑板报介绍了保洁阿姨张晶的励志故事。2020年加入京东家政后,她保持"零差评"服务,月收入达1.5万元,远超预期。从家政新手成长为培训讲师,累计培训学员超千人。她感慨来京务工只为离上大学的儿子近些,如今已成为儿子的榜样。京东家政今年推出"百县十万人招募计划",拟在100个城市招募10万保洁师,投入10亿资金提升从业人员待遇和服务体验。
传统差旅管理正深陷效率泥潭:员工被繁琐的填单流程拖累,管理者困于海量单据的逐级审批,财务团队疲于应对发票核验与合规风险。从出行申请到费用报销,低效的流程如同隐形的成本黑洞——员工体验割裂、企业资源浪费、决策响应滞后,每一步都在消耗企业的竞争力。用友将持续探索智能边界,为企业提供更敏捷、更经济的商旅费控解决方案,助力在数字化浪潮中领跑!
3月27日,腾讯出行服务推出了一款名为「附近的工作|求职找零工找兼职」的小程序,旨在为用户提供便捷的本地工作搜索服务。这款小程序的上线,标志着腾讯在就业服务领域的新尝试,为求职者尤其是灵活就业人员提供了更高效、更安全的求职途径。这一功能不仅提高了求职效率为求职者提供了更全面的岗位选择。
浙江台州临海传来了一则鼓舞人心的故事。27岁的李菜菜,在历经四年的艰苦抗争后,终于战胜了被称为“不死癌症”的慢性骨髓炎。她的经历不仅为自己赢得了新生,也为更多正在经历病痛折磨的人带来了希望和勇气。
3月15日深夜,啄木鸟家庭维修发布声明,面对315晚会曝光收费不透明、维修过程中诱导消费、客服推诿责任、平台管理混乱等问题。全体管理层决定放弃公关,接受阳光下的检验。
一位26岁的女孩凭借创业做保洁,不仅自己月入过万带动了团队中兼职的大学生月入7000元,这一事迹在年轻人中引起了热议。这位女孩在半年前投入了4.5万元开始创业,如今月订单量已经突破两百。她的故事激励着更多的年轻人勇于尝试、敢于创新,为自己的未来奋斗。
站长之家3月13日消息:一款运动技能与人类接近的人形机器人出现了,它不仅能走路、跑步能跳舞、骑车,甚至还能识别人类情绪、阅读理解药品说明书……据新浪经济、光明网等媒体12日报道称,中国人形机器人初创品牌智元机器人最近发布了“灵犀X2”的原型,这款产品身高1.3米,体重33.8公斤。根据公司联合创始人彭志辉发布的视频显示,X2在一个地下停车场里行走、跑步、扭动、爬楼梯、跳舞,甚至骑自行车。这款机器人处于商业化前的测试阶段,预计在未来两年内会实现落地。