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每到 6 月,都是大学生毕业季!今年,在疫情防控及保就业稳增长的大背景下,促进大学生就业提到前所未有的高度。近日,马上消费金融股份有限公司(下称马上消费)发布消息称,该公司通过引进培养应届生管培生、董事长亲临猎头恳谈会等多种形式,促进大学生就业。截至目前,公司已解决就业 2400 多人。公司管培生集结培训现场。马上消费供图2022 年 5 月 31 日,马上消费举行了管培生现场评议及拜师结对仪式,公司董事长赵国庆等 6 名高管亲临现场,与各部门负责人、人力资源部伙伴一起针对大家的汇报内容给予了专业指导。同时,根据每一位
国内最大的O2O招聘平台香草招聘近日联合新东方在线发布《2018年高校应届生就业报告》(以下简称“报告”),报告显示,超8成高校应届生在毕业前就收到1份以上Offer,但超5成应届生表示其就业岗位与所学专业毫无关系;在就业难度感受上,今年应届生相比去年有明显好转。据了解,这是香草招聘与新东方在线第二次联合发布应届生就业报告,本次报告通过在线问卷的方式调研了3000余位应届生,并结合香草招聘后台大数据分析得出。就业要?
麦可思研究院最新发布的《中国2018-2022届大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》揭示了一个引人注目的现象:近年来,越来越多的大学应届毕业生不再将一线大城市作为唯一的就业目标是开始将视线投向小城市,掀起了一股回县城就业的新潮流。《蓝皮书》的跟踪统计数据显示,应届本科生毕业半年后在县城就业的比例显著上升,从2018届的20%增长至2022届的25%,增长幅度达到5个百分点。他们的就业满意度也从2018届的67%提升到了2022届的76%。
9月17日消息,金九银十,又到了秋招的季节,根据BOSS直聘研究院发布的《2021应届生秋招早鸟报告》显示,自7月以来,各大企业的博士招聘需求同比激增71.5%。据了解,近几年,科技企业与学术界的“博士抢人大战”愈发明显,华为、腾讯、阿里等互联网巨头企业早已加入战场。报告指出,自7月以来,各大企业的博士招聘需求同比激增71.5%。人才需求主要集中在计算机软件、医疗健康、电子/半导体/集成电路等行业。另外,在薪?
据教育部公开数据, 2020 年应届高校毕业生比去年增长 40 万,达到 874 万,加上今年又遇上特殊情况,线下春招全部取消,线上春招还处于探索阶段。因此,有人说 2020 年将成为最难找工作年,真的有那么难吗?我们通过大数据来看这个问题。
进入 2019 高校毕业季,人力资源市场迎来一年一度的“史上最最最最最最难就业季”,同时,各省份高考成绩纷纷揭晓, 2019 届考生也迎来了志愿填报环节。
临近毕业季,2018年应届生集中进入就业市场。昨天,国内领先的招聘平台BOSS直聘发布《2018应届生专业竞争力观察》报告,以计算机科学与技术、信息安全、智能科学与技术为代表的计算机科学相关专业竞争力的应届生起薪一路走高。 这份报告抽取了86万份2018年应届生样本,其中,专科毕业生占比41.9%,本科毕业生占比53.6%,研究生毕业生占比4.5%,涉及871个高校专业。报告显示,过去一年来,全国高校“新工科”建设进入快车道,这也?
为满足用人单位招聘和应届残疾人大中专毕业生的求职需求,进一步推动吉林省大中专残疾人毕业生就业工作,推进全省大中专残疾人毕业生尽早就业, 9 月 29 日,由吉林省残疾人联合会主办,吉林省残疾人就业服务中心承办, 58 同城等单位协办的 2020 年全省应届大中专残疾人毕业生就业专场招聘会成功举办。为了确保今年就业季残障学生更好更充分就业,吉林省残疾人就业服务中心积极开拓各类招聘渠道,携手 58 同城等单位邀请了 48 家?
一般大学毕业季从6月中旬开始,据统计今年高校毕业生人数达到了756万,比去年又增加了29万人。然而今年在经济下行的大环境下,就业形势显得尤其严峻, “最难毕业季”仿佛每年都在上演。
10月18日,腾讯应用宝、企鹅智库联合发布《(九月)中国Android生态大数据报告》,报告对当下最热的网络视频进行全方位、立体化的剖析。泛娱乐掀起了汹涌的直播浪潮,在网红主播的带动下,个性化的移动直播开始猛烈冲击传统网络视频。报告显示,95后新生代是网络视频的忠实粉丝,但在视频网站的选择上并不专一,导致网络视频市场格局未定,各大视频网站也在上演用户争夺大战。而在视频直播领域,猎奇心态和粉丝经济仍是主导,未来?