北京招聘俯卧撑要求
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牛客×Moka达成AI面试深度对接！5年合作沉淀打造智能招聘闭环
Moka与牛客网完成AI面试产品深度对接，实现从简历筛选到面试评估的全流程智能化。此次升级打通了简历自动推送、智能出题、风险点追问、优势技能挖掘等核心功能，HR可在Moka系统内一键发起AI面试，实现跨平台数据实时同步。双方五年合作基础深厚，此次打通"笔试-面试"全流程，大幅提升招聘效率与候选人体验。Moka作为一体化HR SaaS平台，牛客依托AI招聘技术优势，共同打造"AI+全流程招聘"创新方案，助力企业在激烈人才竞争中精准锁定优质人才，加速招聘数字化升级。
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北京金融科技中心荣膺LEED金级认证 打造城市更新绿色标杆
华远集团旗下北京金融科技中心近日获得美国绿色建筑委员会(USGBC)颁发的LEED金级认证，成为全球顶级绿色建筑代表。该项目通过"智能科技+绿色内核"创新模式，在能源效率、水资源优化、室内环境等方面达到国际先进标准。改造过程中运用"减碳大脑"智能调控系统、2800余盏智能照明协同光伏发电等创新技术，实现照明节能超30%、水资源循环利用等显著成效。这不仅为北京存量建筑绿色升级提供可复制样本，更彰显华远集团在城市更新领域的实践成果，为推进"双碳"目标贡献国企力量。
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百度Apollo“星火计划”再扩圈：向北京工商大学捐赠自动驾驶车辆，未来将走进更多学校及科研机构
6月15日，百度Apollo向北京工商大学计算机与人工智能学院捐赠自动驾驶车辆及全套配套设备，包括开放平台使用权和教学系统搭建支持。此次捐赠将助力该校在自动驾驶领域的科研教育、人才培养和学科竞赛。百度智能驾驶事业群组高管表示，Apollo平台为高校提供真实产业案例和多样化赛事，推动产学研协同发展。北京工商大学校领导指出，将依托Apollo平台开展自动驾驶课程建设、前沿技术研究和真实场景验证。百度自2017年起持续投入自动驾驶教育，今年3月启动"星火计划"，已覆盖全国400多所院校，培养复合型人才。
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雷军谈小米汽车成功原因：我发自内心感谢北京
今日，活力中国调研行”活动首站来到北京小米汽车超级工厂。发言中，雷军向来访嘉宾介绍小米汽车所取得的成绩。 雷军表示，小米汽车的成功离不开北京的营商环境和产业基础，也离不开智能制造与对核心技术和用户需求的把握。 他说，今年是小米成立的15周年，一直以来，小米都是一家土生土长的北京企业，非常感谢这些年北京对于小米的大力支持。
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科创AI+本地化服务双轮驱动，企知道携手北京佳朗集团激活京津冀创新链
6月15日，企知道与北京佳朗集团在京签署战略合作协议。佳朗集团将作为企知道科创大数据AI平台服务商，全面代理"科创空间"与"商贸空间"产品，为京津冀唐企业创新转型提供系统化解决方案。双方将共同打造区域企业数字化转型标杆，助力京津冀高质量发展。佳朗集团拥有600多人的复合型专业团队，累计培育高新技术企业6000多家，将依托企知道平台能力构建覆盖企业全生命周期的数智化服务体系。此次合作不仅是技术赋能，更是佳朗服务模式的革新升级。
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小鱼易连亮相2025北京网络安全大会，筑牢新时代安全可信音视频底座
2025北京网络安全大会(BCS2025)于6月5日在北京国家会议中心开幕。本届大会以"安全突围:重塑内生安全体系"为主题，汇聚全球顶尖专家和行业领袖，探讨AI安全创新与全球网络安全生态融合。小鱼易连作为中国电子自主计算产业体系代表参展，展示其"高安全·超融合·全连接"视频会议解决方案，通过自主可控技术构建覆盖"云-管-端-用"的全链路安全防护架构，已广泛应用于党政机关、金融、能源等关键领域。大会强调在"十四五"规划开局之年，网络安全已成为国家战略重点，需要各方共同推动数字中国安全发展。
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中航未来丨机场民航地勤岗位专场招聘面试
哈尔滨现代服务学院与华育中航合作，邀请齐齐哈尔三家子机场招聘团队入校开展民航安全技术管理专业专场招聘面试。活动为机场输送专业人才，也为学生提供就业机会。面试中，学生展现扎实的专业素养和良好职业风貌，获得用人单位高度认可。此次招聘深化了校企合作，为培养符合民航需求的高素质应用型人才奠定基础。学院表示将继续加强校企交流，在人才培养、课程建设等方面开展深度合作。
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如何用 DeepSeek 生成简洁吸引人的招聘广告
本文介绍如何利用AI工具DeepSeek快速生成优质招聘广告。在当前激烈的招聘竞争中，高效产出优质广告至关重要。操作流程包括：1.访问DeepSeek官网注册登录；2.输入具体指令，如"帮我撰写针对XX岗位的招聘广告"；3.查看生成结果并进行优化调整；4.复制最终文案用于各大招聘平台发布。该工具能快速生成简洁吸引人的广告内容，包含企业亮点和应聘方式，适用于智联招聘、BOSS直聘等平台，帮助HR提升招聘效率。
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《牛客2025春季校园招聘白皮书》重磅发布！洞悉校招新趋势
《2025春季校园招聘白皮书》显示：高校毕业生升学率持续攀升，C9高校本科生深造率达77.5%，仅22.5%选择直接就业。AI技术深度渗透求职全流程，74.5%学生用AI优化简历，60%收到AI面试邀约。顶尖人才争夺加剧，49.9%企业提高985/211招聘比例，技术岗占比超50%，AI相关岗位招聘量同比增150%。企业招聘策略转向"补录+储备"双线模式，72.8%大型企业提前启动2026届秋招储备。地域选择上，北、上、深仍为求职首选，但杭州、成都等新一线城市吸引力上升。值得注意的是，企业使用AI面试比例达35.1%，但三方毁约率高达46.3%，人才留存成痛点。报告建议企业构建"人才-业务-技术"协同生态，通过沉浸式校招强化雇主品牌。
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三驻珠峰，太阳雨如何为空气能行业“撑”起品牌穹顶？
太阳雨空气能连续三年登顶珠峰，以8848.86米极寒环境验证产品可靠性。2025年春季，太阳雨携手19次登顶的扎西次仁团队成功登顶，展现其双增焓压缩机、智能除霜等核心技术。珠峰严苛环境成为检验空气能产品的"练兵场"，太阳雨产品在暴风雪中仍稳定运行，实现"零故障"。通过与中国科学院合作启动为期2年的高寒监测项目，为行业积累宝贵数据。太阳雨以"珠峰好用，全球好用"为理念，推动行业从价格竞争转向技术驱动，重塑空气能行业价值标准。
