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7月11日,快手快聘在青岛举办2024年度峰会,快手副总裁、快手快聘业务负责人李欢在现场表示,2024年要持续聚焦蓝领人群,构建基于内容与算法、视频直播与社交相结合的招聘生态,打造全域招聘解决方案。在内容招聘时代,与生态伙伴一起重构老铁的求职决策。过去一年,快手快聘全年招聘类短视频、直播观看达1000亿人次,基于内容产生的互动数据近70亿。而基于内容生态
近日,在北京市人力资源服务“产业行”活动暨“携手共进·芯新向荣”人工智能+人力资源服务研讨大会上,快手快聘与北京人力资源服务行业协会、北京斗米优聘科技发展有限公司、北京拉勾网络技术有限公司共同发起并发布了全国首个直播带岗团体标准,实现了在该领域的创新突破。 作为直播带岗服务的先行者,快手快聘深知这一服务标准对于人力资源行业的重要性。参
在蓝领行业迎来暑假工旺季之际,快手快聘“全民涨薪季”活动6月正式启动,旨在为求职者提供更多就业机会和优质服务。此次活动将持续至6月30日,期间精选各行业高薪岗位、暑假工、日结工等多种类型岗位,并通过官方直播间、小程序、职位广场等多元方式满足不同蓝领人群和招聘企业需求。通过持续优化招聘流程和提升用户体验,快聘致力于构建一个信任、高效、透明的就业市场,为行业持续提供内容化招聘系统性解决方案。
在全球化和数字化的大潮中,中国的人力资源服务行业正以创新的姿态迎接国际合作的新机遇。4月23日,中瑞双方共同举办了第六次劳工对话,聚焦“人工智能对劳动世界的影响”等议题,探讨了两国在人力资源和社会保障领域的合作前景。随着人力资源领域对外合作交流的不断发展和深化,快聘有望在国际舞台上发挥更大的作用,为全球人力资源服务的发展贡献中国智慧和中国方案。
直播带岗成为拉动社会就业的重要方式。“包你满意职等你来”包头市直播带岗基地启动仪式暨新春招聘月大型招聘会顺利落幕,内蒙古自治区内首个由政府部门主导的“直播带岗”基地——包头市人才直播带岗基地正式启动。在直播带岗模式持续落地公共就业服务的趋势下,快手快聘将持续运用数字化技术能力,发挥流量、模式等优势,与政府、机构、企业等社会多方合作,助力打造特色化、高水平的就业公共服务直播带岗基地,持续推动行业转型升级,带动高质量就业发展。
由深圳市龙华区人力资源局主办,快手快聘、深圳市龙华区人力资源行业协会及会员单位协办的“2023年龙华区直播带岗产业园最美主播颁奖仪式”于龙华人才园人才会堂举办。华辉人力甜甜、安联人力打工姐、安联人力泡泡、行业协会韩韩、深圳人才大市场小智等经过层层严选和激烈角逐后脱颖出,获评为“十大最美主播”。快手快聘致力于帮助更多招聘方、求职方构建以信任为中心的直播带岗新模式,以数字化能力赋能行业高质量发展,与政府、协会、机构、企业等多方携手合作,共同推动人力资源服务行业数字化转型,为“招聘”打开更多发展新思路。
11月22-23日,第二届全国人力资源服务业发展大会在广东深圳举办,快手快聘作为北京代表团企业在大会人力资源服务创新创业大赛中,经过初赛、复赛、决赛等环节的严格评审,凭借“以信任为中心的招聘关系和直播带岗模式”项目,在全国120家参赛企业中脱颖出,荣获全国第一。不仅仅是创新创业大赛,作为人力资源服务业的顶级盛会,大会以“激发人力资源动能汇聚强国建设力量”为主题,设置“会、展、赛、聘”四大板块活动,快手快聘也深度参与本次大会其他活动。作为招聘求职和带动就业的重要渠道,快手快聘未来也将持续发挥平台在流量、模式等领域的优势,与政府、协会、机构、企业等多方携手合作,共同推动人力资源服务行业数字化转型,促进高质量充分就业,帮助更多人解决就业问题。
为优化京津冀营商环境,拓宽三地就业渠道,破解企业“用工难”,解决当地群众“就业难”等问题,北京市社会组织管理中心联合天津市、河北省社会组织管理局、快手快聘创新就业服务方式,推出2023年北京市社会组织助力稳岗就业暨京津冀社会组织人才双选系列活动,并在快手快聘官方账号进行同步直播,以直播带岗方式为求职者和用人单位“牵线搭桥”。本次活动共吸�
7 月 20 日, 2023 快手快聘年度峰会在苏州举办。会上,快手快聘负责人刘逍宣布,快手将投入 1000 亿流量扶持商家经营,助力 3 亿老铁(人次)找工作。 图: 2023 快手快聘年度峰会 过去一年,快手快聘月活跃用户达2. 5 亿人次, 2022 全年,快聘直播场次超 500 万场,提供岗位的企业总数已达 24 万家。今年初,快手快聘简历单日投递量突破 50 万份,而达到这个峰值只用了 8 个�
伴随着短视频与直播的迅速发展,“直播带岗”这一新招聘模式快速兴起,成为破解“就业难”“用工缺”、提高就业质量的重要方式。5月26日,由深圳市龙华区人力资源局主办,北京快手科技有限公司、龙华区人力资源行业协会共同承办的龙华区“直播带岗”产业园启动仪式,在龙华人才园顺利举办。快手快聘也将继续加强与各地政府、产业园区与用工企业的联系,发挥“直播带岗”模式的优势,创造更多的就业机会,助力社会高质量就业的实现。