摘要：外包的出现，不仅能给企业节约人力资源成本，还能简化企业的管理。毫无疑问，IT外包企业向二三线城市转移就是为了节约更多人力资源成本。
IT外包的发展趋势
1.IT外包产业继续向二三线城市转移
外包的出现，不仅能给企业节约人力资源成本，还能简化企业的管理。毫无疑问，IT外包企业向二三线城市转移就是为了节约更多人力资源成本。将非核心的IT开发业务外包出去，不止节省了企业的人力资源管理成本，还有利于企业集中精力管理核心团队。
2.与国际合作继续增多
2016年，中国开始承接“一带一路”的政策，在与美日欧和中国香港等国家和地区保持稳定合作的情况下，我国不断寻求与东南亚、大洋洲、中东等国家和地区建立合作关系，当年增加的外包执行额121.29亿美元，占总规模的11.39%，成效显著。其中东南亚国家外包执行额达到了65.7亿美元，增长高达26.3%。同时，中国服务外包企业还创立了海外研发中心，并向发达国家购买研发服务，打破了发达国家像发展中国家发包的传统模式。
3.企业结构的升级
在政府的扶持下，IT外包产业发展迅速，外包行业生态逐渐完善，更多的IT外包公司开始寻求新的服务模式，从传统互联网信息技术向“大数据、云计算、移动互联网、人工智能“为核心的方向转型。2016年人工智能、区块链接等技术也备受关注，因其涉及范围广、功能强大、不久的将来，人工智能和区块链接会为新型IT外包模式做出大贡献。
IT外包当前的难题——流程繁琐，效率低下
现在的IT外包市场内需极大且离岸外包需求也在不断扩展，IT外包执行额收入比重看似在增加，但IT外包行业存在的缺陷如果不想办法解决，这大好形势随时会被多变的市场反转。HR在接到需求之后——进行人才匹配——与软件工程师进行项目相关沟通——想方设法压低工程师的期望薪资，从而获得高额利润。这样的流程过于繁琐导致人才匹配效率太低。
自由职客开创新势态
自由职客是全国少有的对接IT外包和企业需求平台的互联网平台，自由职客平台的快速发展，让IT外包行业看到了转型企业结构升级的新方向。上线短短半年招来众多知名企业的关注，2016年6月到2016.12月底，销售额达到了2.3亿。
自由职客是如何做到的呢?
之所以能在短时间内飞速发展，是因为自由职客看到了传统IT外包效率低的本质：缺乏平台。
一直以来，传统IT外包行业都缺乏一个信息发布的平台，没有平台，需求信息无法汇集，人才资源无法整合，效率难以提高。基于此，自由职客建立平台，将人才资源整合分类，需求汇总发布，剩下的就是系统筛选后将合适的人推荐到企业，仅耗时3分钟，是传统IT外包达不到的高效。
为了更贴切地对比传统外包和自由职客的差距，笔者询问了一位做过2年外包也在自由职客做过项目的Java工程师王先生，他是这样说的：“以往找工作都是靠朋友推荐或上各网站查找，找合适的工作机会都要找好久，现在有这样一个软件工程师找工作、找项目的平台，还能自动推荐项目。真的方便多了。
互联网发展的脚步仍在加速，IT外包行业需要更多的创新才能满足多元化的企业需求，更快速的人才匹配才是软件外包行业的发展方向。自由职客只是一个开拓，互联网和大数据能创造价值的远不止这些，希望自由职客这样的新型IT外包企业越来越多，这样才能开创IT外包行业的新时代。
自由职客平台，高端人才灵活用工平台!
自由职客是贵州自由客网络技术有限公司提供的一个高端人才灵活用工的交易平台，平台可实现精准推荐、匹配和撮合，自由人和企业还可直接沟通，且全透明交易，不收取任何中介费用。基于企业临时用人需求进行高端技术人才匹配，完成撮合交易。目前入驻平台的互联网技术人才超过20万人，企业超过5000家。
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