当代年轻人将"躺平"升级为"躺赢"生活方式，通过家政服务APP将家务外包，省下时间用于自我提升。文章以小林为例，她通过预约深度保洁服务，每月节省16小时用于备考MBA并成功上岸。95后程序员张宇则选择空调蒸汽清洗服务解决过敏困扰。数据显示，年轻人对专业家政需求从基础清洁扩展到全屋深度保洁。平台"轻喜职校"已培养超15万专业家政人员，建立标准化服务体系。今年五一期间推出"家务轻松做"主题活动，提供灵活服务套餐和拼团补贴，让用户以低价享受专业服务。这种生活方式转变体现了年轻人对时间价值的精准把控和生活品质的追求。
2024年，中国家政服务呈现出细分化、专业化的发展趋势。面对消费者日益多样化的需求，家政服务不仅扩展了其服务范围在消费场景和服务项目上实现了更精细的划分。通过发挥头部企业的影响力和品牌实力，轻喜到家正在赋能家政产业的现代化建设，也在为更多现代生活服务产品的出现奠定基础。
2017年12月26日，上海某公司员工刘某上班时冲泡奶粉，因玻璃杯突然爆裂导致左下肢烫伤。2018年刘某申请工伤认定获浦东人社局批准，但公司不服，认为其违反公司规定在上班时间吃早餐，且玻璃杯质量问题导致烫伤与工作无关。法院审理认为，冲泡奶粉属正常生理需求，未超出工作范畴，应视为工作时间、工作场所内受伤情形，维持工伤认定决定，驳回公司上诉。
合肥三只羊网络科技有限公司自营品牌“小杨臻选”App正式在多个应用市场上线，标志着公司在电商领域的全新布局。该App主打品质化产品，并推出99元会员制，提供专属优惠、优先服务等权益，并承诺“省不够会员费用随时可退”，引发广泛关注。业内人士分析，小杨臻选App的上线反映了三只羊从单一直播电商向综合性品牌电商转型的决心，其会员制模式或将成为吸引用户、增强粘性的关键。
京东发布员工住房保障报告，20年来累计投入220亿元改善员工居住条件。2023年住房保障基金加码投入100亿元，其中一线员工申请占比达77%。过去10年已有上万名一线员工在政策支持下购房。以福建员工昌仔为例，他通过公积金和公司住房基金支持在厦门购房，减轻了一半还款压力。京东还为员工提供福利房节省租房开支，部分宿舍实现"拎包入住"免费住房。
京东创始人刘强东母亲王绍侠近日被拍到在京东食堂为员工煮饺子，这一暖心举动引发热议。70多岁的老人动作麻利，与员工亲切交流毫无架子。这并非她首次参与公司事务，此前在京东智慧城建设期间就曾参与工地监工。王绍侠早年与丈夫以行船为生，将刘强东培养成才。刘强东出身江苏宿迁农村，大学入学时曾接受乡亲们凑的500元和76个鸡蛋的资助。今年1月，王绍侠还在老家向邻里展示儿媳章泽天购置的新衣，并亲自下厨制作家乡小吃答谢工作人员。
小红书4月24日发布全员信，宣布自5月1日起取消现金和期权竞业限制，释放现有竞业协议。公司强调基于信任机制，希望与员工建立长期关系，不再通过竞业限制个体流动，仅要求履行信息保密义务。同时开启2025年员工置换期权及期权回购项目，取消隔周周六工作安排。这些调整体现公司"以人为本"理念，鼓励员工选择最适合的工作方式，在业务挑战中实现突破。变化均于5月1日生效。
重庆市高级人民法院通过公众号发布2024年度民事审判十大典型案件，其中一个案例与员工出行有关。郎某是某水泥公司员工，这家公司规定，禁止员工上下班驾驶或搭乘摩托车、电动车等安全性能相对较差的交通工具，否则公司有权解除劳动合同。审理法院认定用人单位制定的限制员工出行自由的规章制度无效，进对用人单位以此为由解除劳动合同进行否定性评价，回应了劳动者朴素的出行需求，规范了用人单位任性越界”的过度管理行为，为构建和谐稳定的劳动关系提供了有力司法保障。
广东中山某公司女员工发现保温杯内茶水离奇消失，调取监控后震惊发现公司保安长期偷用其个人水杯饮水。监控显示该保安夜间值班时擅自使用女员工办公桌上的保温杯，直至杯中只剩茶渣。当事人陆女士表示该行为既令人不适又存在卫生隐患，在掌握多日监控证据后向主管投诉，但涉事保安仅受到口头警告。陆女士对公司处理结果不满，认为未对涉及个人卫生安全的问题予以足够重视，要求对涉事保安进行更严厉问责。目前该公司尚未就事件后续处理作出公开回应。
小红书4月24日发布全员信，宣布自5月1日起取消大小周工作制，同时停止新增现金或期权竞业协议，原有竞业协议全部解除。其他调整包括：员工离职时可申请期权回购；取消隔周周六工作安排。公司强调"人最重要"的理念，尊重员工工作自由选择权，鼓励员工找到最适合的工作节奏。此前"取消大小周"消息曾登上热搜引发热议，此次全员信被视为官方正式回应。
