为业务而开展业务，至于参与者的潜在利益与可能损失，或许就看各自的命硬不硬了。 用这样的话来形容纳斯达克最近面临的窘境，多少有些刻薄，但确是事实。 伴随着一系列发生在美中国概念股身上的风波不断掀起，以纳斯达克为代表的美国交易所追求上市数量的做法正在遭到普遍质疑。 为
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近日，《连线》杂志创始主编凯文·凯利与每日互动创始人张洁展开深度对话，探讨人工智能趋势与杭州创新创业生态。凯文·凯利提出“镜像世界”理论，认为未来将是虚拟与现实融合的智能新纪元。每日互动推出的个知·智能工作站（GAI Station）正是该理论的生动实践，通过“本地小模型+云端大模型”混合模式，实现高效安全的AI办公，覆盖会议纪要、深度搜索等场景，将简历筛选耗时缩短80%。凯文·凯利盛赞杭州拥有创业者、大公司、政府、大学和创投五大要素的健全创新土壤，与MIT提出的创业环境要素高度契合。这场交流展现了杭州创业活力与未来智能愿景的完美呼应。
全球半导体存储市场正经历AI算力爆发与周期性复苏的双重变革。中国存储企业江波龙凭借技术创新，率先推出LPCAMM2和SOCAMM2内存模块，实现容量密度提升50%、功耗降低30%，切入超薄笔记本和AI服务器市场。其产品适配国产CPU，构建“自研主控+封测制造+全球品牌”生态壁垒，并进军智能汽车等边缘计算领域，以技术突破推动中国存储产业从消费级向企业级跨越，重塑全球竞争格局。
2025年10月16日，第八届“数境杯”工业互联网数据创新应用专业赛颁奖仪式在深圳举行。本届大赛以“数据赋能，智领未来”为主题，聚焦工业数据应用，联合多家高校与企业设置三大创新赛道。经过6个月角逐，27支队伍从2700余支参赛团队中脱颖而出。同期发布“十大工业大数据算法”，这些成果汇聚历届赛事智慧，精准解决行业痛点，推动数据价值转化。八届赛事累计吸引超5万人参与，挖掘近40组工业数据集，培育了一批复合型人才，为制造业数字化转型营造了良好创新生态。
比亚迪作为中国汽车出海代表，在2025云栖大会展示旗舰车型“钪7”，并成为全球首家新能源车下线破千万的车企。2024年以超427万辆销量蝉联全球新能源销冠，同比增长41%。通过与阿里云合作升级海外车联网系统，实现可靠性提升及成本降低5%-10%，构建“区域合规中心+卫星站”模式满足全球数据合规要求。此次技术进化印证了中国智能制造与数字基建的协同优势，为中国企业出海提供重要范本。
近日，“2025中国上市公司英华奖”评选结果揭晓，寒武纪凭借在技术创新、产业落地与经营发展等方面的突出表现，成功入选“A股科创示范案例”。该奖项由中国基金报发起，旨在倡导价值投资与长期投资理念，通过机构投资者投票从多维度评选优秀上市公司。寒武纪作为智能芯片领域全球知名企业，已掌握智能芯片及基础系统软件研发核心技术，拥有1599项授权专利。未来将持续推动产品迭代升级，助力我国人工智能产业高质量发展。
10月31日，世界物联网博览会在无锡开幕，京东物流"狼族"智能机器人军团成为焦点。展会首次完整呈现"超脑+狼族"智能系统，展示天狼四向车、智狼扩展版、自动分播墙等新产品及成熟产品矩阵。系统实现全流程智能作业，分拣准确率超99.99%，存储坪效提升240%，作业人员减少58%。通过仓-站-人高效协同，昆山亚一智能物流园已实现近半数订单由机器人处理。京东物流计划未来5年采购300万台机器人，持续强化智能供应链技术底座，推动行业向科技驱动转型。
10月30日，华为坤灵中国行2025首站活动在上海启动，聚焦"助力中小企业智能化跃升"。活动发布"百&万计划"分销伙伴激励政策及"4+10+N"场景化方案，通过一站式场景展示、精英伙伴授牌及本地化案例分享，推动中小企业降本增效。华为联合政企机构构建分销体系，旨在为中小企业提供灵活部署方案，加速数字化转型进程。
中国创业者司马华鹏于2017年首次系统提出“硅基生命”概念，比马斯克公开讨论类似理念早七年。他构建了完整理论框架，强调硅基生命与碳基生命的“共生进化”关系，体现东方“天人合一”哲学。相比之下，马斯克2024年提出的概念更侧重“竞争进化”与风险意识。七年来，司马华鹏带领团队专注技术实践，从数字人研发到多模态AI系统，逐步推出拟人化数字生命体。尽管其贡献因语言壁垒和低调作风未被国际广泛认知，但技术积累与东方智慧正日益获得认可。
中国跨境电商出海从狂热转向冷静，面临贸易格局变化、地缘政治冲击等挑战。海外市场竞争白热化，企业需强化品牌运营、提升物流效率以抢占市场。各大平台推出"前置库存+本地配送"模式优化时效，但跨境物流仍存在成本高、时效不稳、管理复杂等痛点。货拉拉等企业通过数字化平台、海外一体化运输方案助力降本增效，构建覆盖集货与配送的全链路服务能力，成为破解出海难题的关键支撑。
传统企业福利管理面临流程繁琐、成本高昂、难以满足个性化需求等痛点。千匠福利商城通过构建开放共享的数字化平台，实现企业、员工与供应商三方共赢：企业降低运营成本并优化税务结构，员工获得多样化福利选择提升满意度，供应商扩大市场覆盖。该方案以轻资产运营模式，为企业提供全流程数字化管理、数据分析决策支持和个性化福利配置，有效提升管理效能与人才吸引力。
