《Chrome开发小组“自卖自夸”:更稳定更安全》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
据国外媒体报道，谷歌Chrome开发小组揭密这款浏览器的诞生过程，也向我们诠释了Chrome的部分新性能：更快、更稳定、更安全...
如果我们可以开发出一种全新的浏览器，能够有效满足人们使用应用程序以及网站管理员的要求，那该多好...
谷歌一直讲求速度，此次开发的谷歌浏览器也不例外，我们希望谷歌浏览器能够将其速度优势发挥到极致...
这种做法可使应用程序更加流畅地运行...
这两个标签页不会交迭...
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“如果谷歌出售 Chrome，雅虎已准备好推进收购事宜。” 雅虎搜索负责人如是说道。
OpenAI高管在谷歌反垄断案庭审中作证透露，若谷歌败诉将收购其Chrome浏览器。美国司法部要求拆分Chrome以打破谷歌搜索垄断。ChatGPT产品负责人Turley作证称，OpenAI曾试图与谷歌合作使用其搜索技术但遭拒。邮件显示OpenAI去年7月提出合作请求，8月被谷歌以涉及竞争对手为由拒绝。Turley认为，若法院强制谷歌共享搜索数据将加速ChatGPT改进。目前ChatGPT距离实现80%查询使用自有搜索技
OpenAI 的一位高管表示，我们对谷歌的 Chrome 业务很感兴趣……
OpenAI高管Nick Turley在谷歌反垄断庭审中透露，若法院裁定谷歌必须出售Chrome浏览器以恢复搜索市场竞争，OpenAI有意收购。庭审揭露OpenAI曾主动寻求与谷歌合作获取搜索技术支持，但遭拒绝。目前ChatGPT仍依赖微软必应搜索技术。Turley承认搜索功能对ChatGPT至关重要，但实现80%查询使用自有搜索技术仍需数年时间。他支持司法部要求谷歌共享搜索数据的提议，认为这将加速ChatGPT技术改进。这场诉讼揭示了AI领域激烈竞争的冰山一角，检方担忧谷歌搜索垄断可能延伸至AI领域。
雅虎高层表示，若法院判定谷歌需剥离Chrome浏览器业务，雅虎将参与竞标。雅虎搜索总经理在谷歌反垄断案庭审作证时透露，预计该浏览器售价将达数百亿美元。雅虎2000年代曾是搜索领域领导者，后被谷歌取代，2021年被阿波罗全球管理公司收购。目前雅虎正重振搜索业务并研发自有浏览器，同时考虑收购其他浏览器产品。美国司法部主张谷歌应出售Chrome以打破其在搜索领域的垄断地位。除雅虎外，OpenAI等机构也对收购Chrome表示兴趣，预计将面临激烈竞争。
快科技4月23日消息，谷歌隐私沙盒副总裁安东尼查韦斯（Anthony Chavez）表示，公司决定维持目前在Chrome中为用户提供第三方Cookie选择的现有方式”。谷歌的隐私沙盒项目自2019年提出以来，一直备受争议，该项目旨在淘汰第三方Cookie，通过分组兴趣偏好继续向广告网络提供数据，以在减少用户隐私泄露的同时，让广告网络能够继续推送定向广告。不过这一计划遭到了广告商和隐私倡导者的双重批评，广告商担心该计划会影响其广告投放效果，而隐私倡导者则认为谷歌的替代方案仍然存在隐私风险。2024年4月，谷歌宣布推迟淘汰第三方Cookie的计划，
谷歌Chrome浏览器即将修复一个存在了23年之久的漏洞，该漏洞允许网站通过检测网页链接颜色来窥探用户的浏览历史。这一漏洞的修复版本Chrome136已于上周四推送至Beta通道，预计将于4月23日正式发布。浏览器不再维护一个全局列表是将已访问链接存储为一个三元组分区，包括链接URL、顶级网站域和渲染链接的框架来源，只有这三个键完全匹配时，链接才会被:visitedCSS选择器样式化。
今天，联发科发布一款旗舰芯片KompanioUltra910，专为ChromebookPlus笔记本电脑打造，是迄今为止性能最高的Chromebook芯片。KompanioUltra910基于台积电3nm工艺制程制造，采用了134”三丛全大核心设计，共计8个核心。联发科表示，无论是多任务处理、创建内容、玩光线追踪游戏和流媒体是享受身临其境的多媒体，KompanioUltra910都能承担最具挑战性的任务，确保无与伦比的结果，为ChromeOS用户提供优秀的使用体验。
未来，这些 AI 主体将更像是人类同事，而非我们如今所使用的工具，即真正的“AI员工”……
文章探讨了AI+HR的应用前景，指出人工智能技术正深度赋能人力资源管理各环节。核心内容包括：1）AI在招聘、考勤、薪酬等重复性工作中实现自动化；2）通过预测分析优化员工绩效评估和人才发展；3）智能机器人提升员工咨询服务效率。国内领先厂商易路已推出iBuilder智能体平台，内置38个智能体覆盖HR全场景，其四大优势包括：固化业务流程、标准化通信机制、六维权限矩阵和数据安全空间。典型应用场景包括：招聘趋势分析师、薪酬智控机器人、绩效目标教练等数字化分身，帮助企业实现降本增效。数据显示，超半数企业AI投入年增速达5-30%，人力资源建设正从人事管理向人效管理升级。
