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富途证券ESOP:股权激励计划在Boss直聘上市中起到的作用

2021-06-11 13:42 · 稿源:站长之家用户

       美东时间6 月11 日,中国最大的在线招聘平台BOSS直聘即将于纳斯达克上市,股票代码「BZ」。BOSS直聘计划在本次IPO中发行4800 万股美国存托股票(ADS),发行区间为每股ADS17 至19 美元。以此发行区间上限计算,BOSS执行「绿鞋机制」后的IPO募资规模将超10 亿美元,IPO估值则超80 亿美元。

  本次IPO,富途与高盛、摩根士丹利、瑞银等共同担任上书承销商,助力BOSS直聘顺利招股。

  图片来源:BOSS直聘招股书

  根据灼识咨询的数据,按2020 年的平均MAU计算,成立于2014 年的BOSS直聘是目前中国最大的在线招聘平台。截止2021 年3 月31 日,BOSS直聘的平均MAU达到2490 万,与去年同期相比上涨了71.8%,是中国前五大在线招聘平台中增速最快的公司。

  BOSS直聘拥有强大的股东背景。招股书显示,BOSS直聘目前已完成12 轮融资,主要机构投资者包括今日资本、腾讯、高榕资本、策源创投、Coatue、高盛、GGV、和玉资本。

  BOSS直聘采用「移动+智能匹配+直聊」的直聘模式,通过AI算法及大数据洞察力,实现招聘、求职需求的智能匹配,并通过手机app以直聊的形式将求职者与招聘者高效无缝地连接在一起,较大地提升了用户求职与企业招聘的效率。同时公司也秉持高度尊重求职者的经营理念,求职者可选择性地对企业端用户隐藏信息,经求职者确认许可后,招聘者才能访问求职者联系方式和完整简历。

  图片来源:BOSS直聘招股书

  开创性的直聘模式与经营理念使得BOSS直聘领先于同行,高速增长。招股书显示,截止2021 年3 月31 日,BOSS直聘已累计服务认证求职者8580 万,其中白领及金领用户、蓝领用户和大学生用户分别占BOSS直聘求职者用户群的55.0%、28.8%和16.2%;累计服务认证企业端用户1300 万,其中付费企业用户达到289 万,同比增长了120%。

  招股书显示,2020 年,BOSS直聘营收达到19.44 亿元,同比增长了94.7%;经计算现金收款25.30 亿元,同比上涨89.7%;2021 第一季度,公司营收为7.89 亿元,同比增长179.0%,经计算现金收款11.82 亿元,同比上涨281.0%。从营收数据中可以看到BOSS直聘的盈利能力有明显的提升,增长速度亮眼。

  数据来源:BOSS直聘招股书

  由于高额的营销费用和研发投入,目前BOSS直聘仍然处于亏损阶段,但随着营收的增长和营销费用占比的降低,亏损也有了明显的缩窄。2019 年与2020 年,BOSS直聘的调整后净亏损额分别为4.68 亿元和2.85 亿元;2021 年第一季度,BOSS直聘的调整后净亏损为1.28 亿元,与2020 年同期相比有明显的改善。

  招股书还显示,BOSS直聘本次募资将用于加大在求职招聘科技基础设施与研究上的投入,升级人工智能等有关招聘服务的技术能力;增加对新产品、新服务的投入,服务更多地区与类型用户。

  BOSS直聘股权激励计划详解:

  从2014 年BOSS直聘成立,到成为在线求职平台中的龙头企业,再到2021 年Nasdaq上市,BOSS直聘的迅速发家离不开员工们的努力。BOSS直聘的股权激励计划在吸引并保留优秀员工、促进企业增长的过程中起到了重要的推动作用。

  据招股书披露,Boss直聘曾实行过一项股权激励计划,即2020 年股权激励计划(2020 Share Incentive Plan)。

  2020 年股权激励计划(2020 Share Incentive Plan)

  2020 年股权激励计划于2020 年9 月通过,由董事会主席或由董事会授权的委员会管理,有效期为10 年,但该委员会或全体董事会可以在任何时候修改、变更、暂停或终止2020 年股票激励计划。此外,董事会还将决定接受奖励的参与者、每个奖励涉及的股份数量、奖励协议的形式、奖励的条款和条件。

  该计划所开放的对象为公司董事、员工和顾问,允许授予期权、限制性股票购买权、股票增值权和限制性股票。该计划可发行的普通股最大总数为145,696,410 股。本次发行后,从2020 年开始,可发行份额会在每年年初增加上一年年底已发行和流通股总数的1.5%。五年之后,再由董事会进一步决定此后的年度增量。

  下图为截至招股书发布日期为止,BOSS直聘根据2020 年股权激励计划所授予董事及执行高管的期权数量。在2014 年3 月到2021 年6 月期间,BOSS直聘共向董事和执行高管发放了19,878,952 股的期权奖励,行权价格为每股0.63 美元至每股1.99 美元之间。

  数据来源:BOSS直聘招股书

  此外,公司共向除董事、执行高管以外的顾问、雇员发放了115,700,874 股A类普通股的期权,加权平均行使价为每股1.88 美元。

  总结:

      BOSS直聘作为国内最大的在线招聘平台,其成功上市对于现今国内快速发展的在线招聘市场起着引领的作用。相信BOSS直聘采用的股权激励计划会持续地激励员工,助企业再创佳绩,实现业务的继续增长。

  富途安逸(FUTU I&E)为企业提供一站式ESOP股权/期权激励管理,包括激励方案设计、税务筹划、信托设立及行权落地等全流程服务。

  目前,富途已签约包括腾讯、小鹏汽车、泡泡玛特、同程艺龙、腾讯音乐、猎聘、斗鱼、中国燃气、荣昌生物、诺辉健康等超200 家公司,其中10 亿美金市值/估值以上的公司占比接近40%,是TMT、大消费、汽车物流、生物医药等多条赛道头部企业的首选服务商。

  富途具有万人规模的行权落地实践经验,经过多年打磨,系统稳定性与业务流程上的体验日趋极致。此外富途ESOP完善的内控管理、安全的运行体系和专业的技术实力获得ISO27001 报告、SCO1 审计报告等多项国际权威标准认可,充分保障企业的数据安全和业务安全。

  全自研的前中后台系统,让富途ESOP股权激励管理灵活性更强、响应更快。在公司侧,富途提供专业高效的管理员系统,让决策者清晰掌握期权现状,便捷管理;在员工侧,可视化的数据管理系统,让员工更直接地感受到激励的价值。

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