在成为阿里战略级创新业务约一年半后，关于要不要商业化以及如何商业化这两个问题，闲鱼方面似乎已经有了答案。在近期接受采访时闲鱼总裁季山透露，与以往并未将收入视为关键指标不同，2025年将更主动地去思考如何赚钱这件事情，将基于用户规模和收入两个维度谋求增长。同时季山透
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近日，西安一名00后哲学系研究生小妖在二手交易平台闲鱼上创新推出“骂醒恋爱脑”服务，以所学专业的严谨逻辑和思辨性语言为陷入情感困惑的年轻人提供理性指导。该服务不仅支持单次咨询，还推出了包月、包年等长期服务套餐，满足不同用户的需求。 小妖表示，她希望通过这种方式锻炼自己的口才和心态，为未来的职业发展积累经验。正值520等浪漫节日前后，年轻�
没有补贴大战，京东秒送、淘宝闪购很难在外卖领域激起如此大的浪花。在五部门约谈京东、美团、饿了么等平台企业之后，应该不会出现更激烈的补贴升级。跑步进场的淘宝抓住最后的时间窗口，拿到了新一轮即时零售之争的入场券。 淘宝的及时行动，也为阿里巴巴这两年的战略变化提供了一个新注脚。 2024年1月的一篇文章中，阿里巴巴告诉《金融时报》，自己的财务状�
文章探讨了数字化转型背景下软件测试面临的三大挑战：交付压力与质量平衡、技术债务与成本失控、智能决策缺失。传统测试方法难以应对敏捷开发需求，而AI测试正成为破局关键。Gartner预测到2025年80%以上软件测试将通过AI驱动的自动化完成。国内多家企业已推出成熟AI测试平台，如Testin云测的XAgent系统、腾讯优测的新一代AI测试引擎等。这些平台通过智能用例生成、数据分析等功能，将测试从被动质量验证升级为主动研发效率引擎。建议企业根据数字化成熟度选择匹配的AI测试解决方案，将其纳入IT战略规划，构建质量与效率双核心壁垒。
又一家公司意识到，以牺牲人类员工为代价，全力投入人工智能或许可以省钱，但用户的强烈反对可能会抵消其经济效益……
2024年宜人金科完成战略升级，正式更名为宜人智科，标志着企业从金融科技向智能科技领域的全面转型。公司通过自主研发"智语大模型"等AI技术，在智能客服、合同审核等场景实现深度应用，并与Deepseek平台达成合作。CEO唐宁提出AI战略三步走：先赋能现有业务，再将AI能力产品化，最终打造AI原生业务。2025年公司入选中国人工智能产业联盟，获评多项AI创新奖项。通过"AI+多元场景"布局，宜人智科持续推动金融科技与智能科技的融合发展，致力于成为AI时代的技术引领者。
5月中旬的一天，我24岁的朋友Nancy从日本冲绳旅游归来，落地才发现自己的相机不见了，又想不起来落在哪里。 但她只用1天时间，就确认了相机所在，并让它顺利回国。 当天17点半，她先在闲鱼搜索「日本代打电话」，5分钟内找到正在出售这项技能的人，随即下单请对方帮自己向去过的各个地方打电话，询问是否有遗落的相机。 第二天日本时间早上8点，他们确认相机在机�
五年来，老狙带领团队从医疗板块“医生IP”起步，再到大健康“控糖”项目，做到年营收过亿，跑出了一套清晰的复购与转化模型，通过控制、调理、逆转3步，让用户愿意在私域长期跟随管理。 他相信，私域的核心从不是一次成交，而是“理念种草 + 人设矩阵 + 内容钩子 + 信任接力”的复利结构，让“治未病”真正落在用户日常里。 在他看来，大健康的内容不是用来“�
2025年5月15日，悠易科技在北京举办"智启全域·策动未来"AI全域营销媒体沟通会，宣布战略升级为"AI全域营销"，并推出悠易AI智能体矩阵。该战略以"AI引擎+智能体协同"为技术底座，构建覆盖营销全链路的智能决策体系。悠易科技CEO周文彪强调，此次升级是从技术架构到服务模式的全方位重构。同时发布的悠易AI智能体矩阵包含五大智能体：AI洞察智能体、A
孩子王近期加速推进"开放无界"战略，通过多元化门店布局和产业投资实现业务升级。6月推出全新Ultra门店，融合潮玩、AI等元素打造儿童时尚空间；同时加快精选店在下沉市场扩张，已布局12家自营优选小店。公司还通过1.62亿元收购上海幸研生物60%股权切入美妆赛道，并完成对江苏星丝域65%股权收购强化产业链协同。在AI领域，孩子王推出自研智能情感陪伴玩偶"啊贝贝"，并升级基于DeepSeek V3大模型的KidsGPT系统，提升95%育儿知识问答覆盖率。目前直营门店突破1200家，覆盖全国200+城市，服务9400万会员，正从商品销售向"兴趣社交+科技陪伴"的体验经济转型。（来源：CBME洞察）
AI技术正在重塑全球安全产业格局，软件安全行业正经历从"规则防御"到"智能防御"的范式革命。传统基于规则库的测试工具难以应对AI驱动的动态攻击，IDC预测2025年全球网络安全支出将增长12.2%，其中AI安全解决方案市场规模将突破150亿美元。安全厂商需在组织架构、人员能力、商业模式三个维度实现系统性变革：构建"战略聚焦+中台赋能+一线冲锋"的智能作战体系；重组混合型人才团队，将50%传统安全人员转型为AI分析师；推动订阅制服务转型，打造"硬件+安全服务"的生态协同模式。Gartner预测到2028年25%的大型企业将设立专门AI治理团队，未能完成转型的厂商将逐步失去市场话语权。这场关乎企业存亡的竞赛中，唯有以AI为引擎重构组织基因，才能赢得竞争优势。
