尽管不断招兵买马，依旧挡不住OpenAI的安全团队「集体出走」。半数员工已离职、公司处在风口浪尖，奥特曼却在此时选择对内部员工展开安全监控。今年5月发布会后，安全团队负责人Ilya Sutskever和Jan Leike曾前后脚在推特上官宣离职。加入Anthropic的Jan Leike曾公开指责OpenAI没有
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OpenAI正式发布GPT-5大模型，距离GPT-4推出已29个月。GPT-5虽仍是当前最全面的模型，但性能提升未与主流模型拉开显著差距，部分场景甚至被Grok4和Claude+Opus4.1超越。OpenAI强调此次升级重点在于减少幻觉、提升指令遵循能力和降低模型谄媚性，而非单纯追求性能突破。与此同时，国产大模型代表星火X1也在7月25日升级，同样聚焦解决幻觉问题，在事实性幻觉和忠诚性幻觉治理上取得突破。全球顶尖大模型正从"能用"向"好用"转变，OpenAI和科大讯飞都通过多目标奖励机制和思维链监控等技术手段改善模型可靠性。星火X1已全面赋能教育、医疗、企业应用等行业，在复杂场景任务上满足用户核心需求。大模型产业已进入规模化落地关键期，中国人工智能产业正从追赶走向领先阶段。
OpenAI宣布将于太平洋时间7月4日上午10点（北京时间7月5日凌晨1点）举办重要直播活动。官方预告中"LIVESTREAM"误写为"LIVE5TREAM"，引发网友猜测可能暗示GPT-5即将发布。消息称免费版ChatGPT将在标准设置下开放GPT-5对话功能，但会设置防滥用阈值；Plus和Pro用户则可享受更智能的GPT-5服务，包括语音交互、绘图创作等高级功能。此前CEO奥特曼曾透露GPT-5将整合多项前沿技术。若属实，这将是AI爱好者的重大福利，也将进一步提升ChatGPT的实用性和用户体验。
OpenAI在直播活动中正式推出新一代人工智能模型GPT-5，宣称其覆盖编程、数学、写作、健康咨询、视觉感知等核心领域，实现"公司迄今为止最重大的模型升级"。OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼（Sam Altman）形容，与GPT-5交互如同与各领域专家对话，其多维度能力突破将重塑人机协作模式。 分层开放策略满足多元需求 GPT-5将于本周四启动全球用户分批推送，免费用户与付�
上周末OpenAI公司发布了传闻已久的GPT-5大模型，号称迄今为止最先进的人工智能模型，具备博士级别的智能水平。 GPT-5发布之后在多个榜单上确实刷榜了，包括编程、数学等，总计拿到了25个榜单的第一，评分表现很震撼。 然而上线之后，GPT-5的实际表现引发质疑，跑分第一不代表实际体验第一，甚至被不少用户认为表现倒退了，反应也变慢，这可能是OpenAI翻车最快的旗舰大�
近日，微信安全团队针对部分微信群、企业微信及互通群中出现的违规直播链接展开专项整治，重点打击通过H5页面诱导用户跳转至存在虚假宣传等违规内容的直播间，切实维护用户财产与生命安全，持续净化网络生态环境。 据微信安全中心通报，近期收到媒体与用户反馈，部分不法分子利用微信群聊场景传播含违规内容的直播链接。这些直播间通过夸大宣传保健品、药品疗�
这是我们迄今为止最智能、最快、最实用的模型，具有内置思维，可将专家级智能交到每个人手中。” OpenAI在官方新闻稿中写道，这是我们迄今为止最优秀的人工智能系统。GPT-5的智能性能远超我们之前的所有模型，在编码、数学、写作、健康、视觉感知等领域均拥有卓越的性能。 GPT-5 不仅在基准测试中超越了之前的模型，回答问题的速度也更快，而且最重要的是，它对现�
OpenAI发布最强AI模型GPT-5，但引发用户强烈不满。新模型上线后反应速度变慢、回答质量下降，且官方突然下架GPT-4o等8个旧模型，导致付费用户抗议。部分用户对旧版产生情感依赖，认为GPT-4o更具人性化温暖。第三方测试显示GPT-5在复杂任务上虽有提升，但交互体验明显退步。CEO承认低估用户对旧版的喜爱，承诺将恢复部分旧模型并提供更多定制服务。专家指出大模型边际效益递减，面临数据质量和算力成本限制。总体而言，GPT-5在技术指标进步的同时，牺牲了情感交互体验。
OpenAI宣布成功完成新一轮融资，筹集资金高达83亿美元，公司的估值也首次突破3000亿美元大关。此次融资的规模和速度令人瞩目，这再次彰显了人工智能领域竞争的激烈程度。 OpenAI的最新融资计划提前完成，距离年初的融资目标提前数月达到。此前，OpenAI曾宣布计划在2025年筹集40亿美元的资金，软银已承诺提供30亿美元的资金支持。 其中，最大投资者是龙骑士投资集团（Drago
OpenAI发布开源模型系列GPT-OSS，包含120B和20B两个版本。120B旗舰模型适配单H100 GPU架构，20B轻量版适合边缘计算。两款模型均开放完整推理链监控接口，支持动态参数调节和任务微调优化，性能接近闭源的GPT-O3和O4-mini。该系列突破性地支持代理功能，包括网页交互和Python代码执行，在标准化测试中表现优异。开源策略为开发者提供高性能替代方案，重新定义了AI模型的应用边界。
硅谷AI人才争夺战愈演愈烈，Meta、Windsurf等公司重金挖角。中国企业家陈天桥推出创新激励体系"10/20/30/50"方案：短期奖励产品收入的10%，中期按利润20%分成，融资时用30%额度回购股权，最终建立50%的股权激励池。该方案突破传统股权激励变现难的问题，让员工在每个成长阶段都能获得现金回报。盛大为吸引AI人才还推出"超级个体计划"和配套服务团队，延续其15年来"最高工资给最优秀人才"的理念。陈天桥表示，将把培养青年AI人才的成功作为自己再次成功的关键标志。
