先来看这个视频，他们都是数字人。视频来自闪剪数字人体验地址:https://shanjian.tv/AI技术惊人的进步，AI数字人已成为多个领域创新发展的重要驱动力，那么数字人到底能用来做什么呢?都能应用在哪些场景?数字人的核心是“人”，把数字人当成你的视频助手。他可以出现在各个社交平
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该文章介绍了一个智能装修系统的五大核心功能更新：1.新增可视化自定义装修功能，无需编程即可自由设计前端页面；2.接入AI智能体系统，自动生成精准营销文案；3.新增API接口分销功能，支持批零差价盈利；4.全面接入DeepSeek技术，实现多平台高质量文案生成；5.新增VIP会员模式，严格绑定功能权限与有效期。系统通过智能化升级，显著提升了装修设计、内容创作和商业变现的效率。
腾讯与Offshore公司达成战略合作，推出面向日本市场的AI数字人视频生成服务"AvaMo"。该服务基于腾讯云智能数字人技术，仅需1-3分钟视频样本即可创建高保真数字人，支持实时交互，能将30秒视频制作时间从传统的12小时压缩至15分钟。同时，百度也在数字人领域发力，展示手语数字人、直播数字人等应用案例。我国数字人产业生态日益完善，相关企业已达114.4万家。微美全息等企业通过整合AI、计算机视觉等技术，显著降低商业化门槛，推动数字人在社交、娱乐等场景的个性化应用。随着生成式AI技术发展，数字人制作效率和多样性显著提升，用户可打造更具个性化的数字产品。
罗永浩今日在微博宣布自己的数字人”将在6月15日亮相百度电商直播。 罗永浩称这次直播就两件事儿：人虽然是我的数字人，但货还是老罗严选的好货；价格还是实惠厚道，数字人老罗也要交个朋友。 罗永浩解释：最近自己发现头部带货主播基本没做过数字人，于是就让百度给自己做一个，本周日晚17:00就开始带货。” 他表示：虽然相信百度的技术底子，但他还是不放心，
本文汇总了AI领域最新动态：1）阿里开源MNN+TaoAvatar技术，实现手机端3D数字人实时交互；2）MiniMax升级AI工具Agent，新增智能图像搜索和多语言支持；3）罗永浩数字人将登陆百度电商直播；4）OpenAI员工套现近30亿美元，软银成最大接盘方；5）ChatGPT推出深度研究和语音模式升级；6）Meta发布V-JEPA2模型，提升机器人环境适应能力；7）AMD与OpenAI合作推出新一代AI芯片；8）Google Gemini集成Imagen4图像生成模型；9）谷歌AI实现10公里级精准天气预报；10）Gartner预测到2028年80%的AI应用开发时间将缩短50%。
罗永浩数字人昨日在百度直播首秀、完美收官。 罗永浩今天分享了最新感受，直呼这数字人效果把自己都吓一跳。 我和萧木的两个数字人在那儿眉来眼去，讲着跟我一样风格的段子，有点恍惚但这就是现实。” 百度方面透露，这场直播中，由AI生成的剧本式产品讲解高达9.7万字，由AI驱动的数字人动作高达8300个。 罗永浩感慨：如果没有数字人，这得把我累成啥样！”
6月15日晚，罗永浩数字人在百度电商完成首场直播，该场直播GMV突破5500万元，数据超过了5月23日罗永浩本人在百度电商直播时的GMV。 进一步对比两场直播，可以看到很多有趣的细节。 “先本尊，后替身”的两场直播带货说明百度电商在过去两年时间内已完成基础建设。百度优选在接受采访时提到，“我们在GMV上没有压力，百度优选作为电商行业的新玩家，历史包袱并不多，
近日，罗永浩数字人”在百度电商开启直播首秀。 据百度提供的数据显示，数字人直播间开播仅26分钟，GMV便超过罗永浩真人直播1小时的成交额，最终以7小时5500万元的战绩收官。 据统计，90%的网络用户在观看直播后评价都非常正向，且纷纷表示数字人直播与真人直播已真假难辨”。 不过，也有网友评论：还是不能完全替代罗老师”。 为验证AI主播 真人IP”混合模式的商�
利欧数字凭借前瞻性战略布局和技术实力，成为国内领先的数字营销企业。其业务覆盖创意、策略、媒介投放、优化、电商、CRM等全链路服务，提供一站式解决方案。公司自主研发的"LEO AIAD"平台整合五大AI模型，实现从创意生成到效果优化的全流程智能化，每日最高可产出300万张图片，将设计师出图速度从6小时/图提升至1分钟/图。2025年与华为达成深度合作，成为DFH配件认证授权商。利欧还主导制定了《互联网广告+基于生成式人工智能的创意素材元素数据管理指南》，填补行业标准空白。未来将持续以AI为核心，优化数字营销全链路服务，推动行业向智能化、高效化发展。
本文汇总了AI领域最新动态：1)腾讯开源数字人模型HunyuanVideo-Avatar，支持图像转视频创作；2)Trae国际版开启付费订阅，首月3美元；3)Claude网页搜索功能向免费用户开放；4)印度AI初创Builder.ai破产，亏损超5亿美元；5)腾讯元宝接入微信读书平台；6)快手计划加大AI投入但预计影响利润率；7)Mistral推出智能代理API；8)Claude移动端上线语音对话测试版；9)OpenAI拟推ChatGPT第三方登录功能；10)掘金发布AI项目一键部署工具；11)多模态模型视觉推理能力评估显示准确率仅25.8%；12)中石油发布3000亿参数昆仑大模型，推动油气产业智能化。
文章探讨了传统招聘模式在数字化转型中的效率瓶颈问题。指出大型企业HR部门60%时间消耗在重复操作上，如多渠道发布职位、简历筛选等。同时分析了当前智能招聘市场存在"伪智能"现象：部分系统仅实现流程割裂的"人工辅助式智能"，缺乏算法支撑的深度匹配能力。文章提出真智能招聘应具备三大维度：技术穿透力（RPA+AI架构）、流程重构（自动化场景）和决策智能（知识图谱）。并以易路系统为例，展示其通过无插件化RPA机器人实现全场景覆盖，简历查重准确率达98%，岗位匹配精度提升58%的实践成果。最后强调智能招聘的终极竞争是"技术深度×场景理解×数据厚度"的三维博弈。
