根据智研咨询发布的《2019- 2025 年中国劳动力行业市场深度调研及投资前景分析报告》，我国 18 岁- 34 岁的灵活就业者占比达73%-92%，劳动者工作观念的转变为零工经济的发展提供了充足的人才和动力。为应对经济环境不确定性所带来的冲击，众多企业开始主动调整组织架构，在此背景下，传统用工模式已无法满足市场需求，零工模式被企业所考虑和采用。
颠覆传统就业模式，零工经济备受青睐
近年来，国务院、人社部、国家发改委等相关部门相继发布了零工经济相关的政策措施，把支持灵活就业作为稳就业和保就业的重要措施，把支持线上线下融合的新业态新模式作为促进改革创新的重要突破口。零工服务平台身边云也聚焦零工行业痛点、难点问题，发挥链接撮合作用，为灵活就业者提供丰富的工作机会，为企业提供专业化人才，通过一站式服务助力灵活就业形态充分释放生产力。
“之前我们公司有个平面设计因为个人原因离职了，但她能力很强，后来通过我们平台接一些设计类的工作，比如设计一个 20 页PPT报价 6000 元，设计一个海报 1000 元。如果每天都有工作安排的话，她至少要比上班时多出一倍的收入，而且工作更自由更灵活了，挑自己擅长的内容去接单，随自己的习惯安排工作时间”中国中小企业协会零工经济专委会主任、身边云创始人马洪亮表示。
打造一站式服务网络，系好企业发展“安全带”
零工经济的本质是企业从“雇佣人员工作”转化为“商业合作”，将雇佣人员要完成的工作内容转换成标准化可对外发布的订单，由灵活就业者接单完成，按单计费、按结果付费。在灵活就业者这一侧，企业可以将替代性员工放到平台上继续接单，转化为灵活就业者，也可以根据方案去自行招募灵活就业者，这是全场景零工交易平台身边云所打造的新型零工合作模式。
为更好保护企业与灵活就业者权益，除了提供非社会统筹、有保障功能的补充性保险之外，身边云还与中国中小企业协会共同成立了零工经济专业委员会，集中规范管理及专业服务与灵活就业行业，全面收集行业相关信息，把控行业发展真实情况与未来发展动向，推动行业规范发展，打造行业职业标准，树立行业自律体系，建设安全放心的用工市场环境，推动就业公平相关的一些政策落地，保护灵活就业者的权益。
在稳就业、保就业的大背景下，众多大中型企业已经采取零工经济的方式实现自身效率提升和风险可控。身边云为企业与灵活就业者搭建安全合规、便捷交易的开放平台，发挥在人员、技术、行业经验等方面的价值优势，助力中小企业适应不断变化的市场需求，提高市场竞争力，实现可持续发展。
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