平安集团各级党委党组织把学习宣传贯彻党的第二十次代表大会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧、抓实、抓好，把党的第二十次代表大会精神作为谋划企业未来发展的行动指南，用党的第二十次代表大会精神引领平安改革发展迈进新征程。要深刻领会金融工作的政治性、人民性
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微众银行推出“微业贷”产品，为中小企业提供线上无抵押流动资金贷款，满足其“短、小、频、急”的融资需求。该产品具备材料少、放款快、额度高三大优势，累计服务超600万家企业，授信金额达1.7万亿元。同时，银行通过线下主题宣传活动普及融资安全与反诈知识，提升企业风险防范意识，增强对正规金融服务的信任。
近日，马来西亚管理与科学大学校长丹斯里·莫赫德·舒克里博士率团访问中航未来集团总部，双方就中马两国在高等教育与职业教育领域的合作展开深入交流。代表团考察了中航未来航空实训基地及滁州中航中职学校，对集团在航空职业教育、实训体系及国际化项目建设方面的成果给予高度认可。双方围绕国际合作办学、专业共建及产业资源共享等议题进行洽谈，旨在推动中马教育合作深化发展。
EBC金融集团与牛津大学经济系将于2025年11月11日联合举办第三期“经济学家都干了什么”系列研讨会。本期主题聚焦复杂时代的金融素养培养，旨在帮助投资者建立牛津经济学思维，弥合公众与专家间的认知鸿沟。研讨会将引入“解释-参与-教育”三维框架，结合牛津教授的前沿研究与EBC CEO的实战经验，探讨央行沟通策略及有效经济教育模式，助力提升市场洞察力与决策能力。
深圳某科技公司连续四年在程序员节期间向优秀员工颁发定制黄金键帽作为奖励，引发关注。键帽设计涵盖Ctrl、Enter、C和空格等常用键位，象征不同职业精神。其中2025年黄金空格键重35克，价值约4.3万元；2023年版本重38克，价值近2万元。评选标准严格，如C键依据代码行数和部门推荐选出，空格键仅授予年度代码量最高或技术贡献最突出者。该奖励计划自2022年启动，已成为公司文化重要组成部分，获奖员工认为其兼具收藏价值和理财属性。
现在的秋招，情况可太复杂了。 00后应届生“神操作”频现:有人直接把简历打印到衣服上，化身“行走的简历”;有人全家总动员，父母帮投简历、各路亲戚帮着找内推码;还有人反向背调企业，在各个社群潜水、一页页翻看老板的社交账号…… 企业们也不遑多让:理想汽车将校招候选人划分为二十余类，分别进行精细化运营，通过不同的渠道，分发不同的内容;腾讯招聘则制作
近日，上海叠纸科技发生工商变更，法定代表人由创始人兼CEO姚润昊变更为COO姚飞。此次调整属企业常规操作，叠纸科技成立于2019年，注册资本1亿元，由苏州叠纸全资控股。股权结构显示，姚润昊持有母公司54.74%股份，仍为实际控制人。法律人士指出，CEO与法定代表人可为不同角色，具体设置取决于公司治理需求及合规考量。
金融机构数字化转型面临双重挑战：既要快速迭代高频业务满足用户即时性需求，又需在严监管下保障系统安全合规。传统测试因效率低、成本高难以应对复杂场景，而AI驱动的“无人测试”通过三阶段演进（辅助生成→协同执行→自主决策）实现质效双升。实践显示，AI测试可将周期缩短70%、成本降30%，并自动生成合规报告。未来75%金融机构将采用AI增强测试方案，国内厂商如Testin云测更适配本土合规需求。无人测试已成为兼顾业务增长与风控的战略选择，推动行业进入高质量、高效率、高合规新阶段。
文章探讨大模型在金融等复杂业务场景的落地挑战，指出通用模型难以满足行业对准确性、可解释性及合规性的高要求。垂直模型通过内化行业核心知识与能力，成为解决复杂业务问题的关键路径。实践显示，金融垂直模型已在营销、客服、风控等场景实现显著成效，如提升效率80%、降低风险。未来需通过数据飞轮、深度适配等技术实现模型持续迭代，构建一站式金融垂直模型生产工场。
中国足球少年亮相德国阿迪达斯体育场，参加2025年拜仁青年杯全球总决赛并获第四名。这支由阿迪达斯高中足球训练营选拔的10人队伍，在7人制比赛中展现拼搏精神，历经循环赛与淘汰赛，最终惜败日本队。赛事期间，队员们还体验了拜仁俱乐部文化，参观训练基地及安联球场。此次参赛源于阿迪达斯与中国学生体联的四年战略合作，通过专业培训、装备支持助力青少年足球发展。品牌持续通过"雏凤计划"等项目培育足球人才，践行本土化承诺。
欧盟《零毁林法案》(EUDR)将于2025年底全面实施，企业需通过完整体系证明合规性。核心要求包括：建立可追溯的供应链数据，记录产品从原料到成品的完整路径；开展尽职调查，涵盖风险评估、缓解措施及持续监控记录；向欧盟提交附证明文件的尽职调查声明。企业需建立常态化监控机制，并保存数据至少五年。建议采用卫星遥感、区块链等技术提升数据透明度，借助现有认证体系降低成本。系统性合规不仅是法律要求，更是企业赢得欧盟市场竞争优势的关键起点。
