变革。2022年马上就要结束，这一年，想必对我们每一个人说，相比往年更加记忆犹新。普通人如此，那些互联网公司亦是如此。每年，各个公司都会根据发展策略、市场环境等因素进行改革，例如组织架构调整，业务发展策略更改等。从各个公司的这些改变中，也能
......
本文由站长之家合作伙伴自媒体作者“三言财经公众号”授权发布于站长之家平台，本平台仅提供信息索引服务。由于内容发布时间超过平台更新维护时间，为了保证文章信息的及时性，内容观点的准确性，平台将不提供完全的内容展现，本页面内容仅为平台搜索索引使用。需阅读完整内容的用户，请查看原文，获取内容详情。
（举报）
一个东北大爷挥手去南方打工的视频突然火了。 视频画质模糊得像是上个世纪的产物，镜头前的东北大爷“君哥”穿着朴素的条纹Polo衫，腰上别着一串钥匙，手里拎着一个红色的购物袋，背着黑色双肩包似乎准备远行。 按下手机视频的录制键后，君哥对着镜头挥手告别，嘴里念念有词地说着:“好了，打工去了。南方见，南方，南方见，没有时间跟你一一回了昂，不好意思�
七部门联合发布《终端设备直连卫星服务管理规定》，将于2025年6月1日起施行，重点推动卫星通信与地面移动通信融合发展，鼓励为信号盲区提供网络接入服务。星思作为中国通信芯片领域新锐企业，凭借"空天地一体化"基带芯片方案实现多项技术突破，其自主研发的Everthink系列芯片功耗降低30%，体积缩小至传统方案的1/5。2024年底，星思CS7620芯片完成首次高清视频通话测试，实现超100Mbps卫星通信能力，标志中国企业在卫星基带芯片领域已达国际领先水平。目前产品已应用于低轨宽带卫星互联网星座测试，并与多家手机厂商展开合作。未来星思将持续加大研发，为6G空天地一体化通信网络提供核心技术支撑。
毕业季与求职季交汇，上演着就业市场的冰与火之歌。 2025年，高校毕业生人数达到历史峰值，1222万毕业生涌进市场。即便有人“慢就业”，有人“居家啃老”，也无法改变就业市场僧多粥少的窘境。 因此，如何无缝就业成了大多数求职者眼下的难题。 当短视频平台的算法精准推送着 “日入千元” 的招聘广告，当直播间里闪烁的 “马上入职” 的弹幕，求职者的焦虑终于�
文章探讨了当前AI工具爆炸式发展的现状，指出不存在适用于所有场景的"最佳AI工具"，而是要根据个人需求选择最适合的组合。作者推荐使用AIbase平台（https://app.aibase.cn/），这是一个AI工具导航和搜索引擎，收录了全球数千款主流和新兴AI工具，涵盖写作、绘画、视频处理、办公自动化等多个领域。平台提供详细分类、真实用户评价和实时更新，能帮助用户快速找到适�
《哪吒2》在国内影院下线后，开启了在海外上映的步伐，不知道它最终能否在票房上超过《泰坦尼克号》。 据官方消息，中国动画巨制《哪吒之魔童闹海》英文配音版官宣定档，将于8月22日起在美国、加拿大、澳大利亚和新西兰陆续上映，并以IMAX与3D格式震撼呈现。
2025年618电商大战中，TCL凭借Q9L Pro电视斩获品牌成交额榜首。该产品搭载万级分区和蝶翼星曜屏技术，以0.5%超低反射率实现全天候抗反光，原生对比度达7000:1，配合自研"万象分区"技术实现精准控光，画质超越普通分区电视。其"绮彩XDR"技术通过双模驱动和量子点提升高光场景表现，实测整机反射率仅1.8%。在85英寸以上大屏市场表现抢眼，618期间TCL全球市占率达28.8%，MiniLED电视国内市场份额突破40%，以3456个背光分区和硬件级抗反光技术重新定义高端电视标准。
2025年上半年消费市场以旧换新成为亮点，在政策推动下家电、汽车等行业快速增长。海尔智家线上线下市场份额均居第一，线下份额达28.4%，是第二名2倍，增幅15%跑赢行业。细分领域中，海尔冰箱、洗衣机等产品全面领跑。其成功源于把握全球化、高端化、场景化趋势，如国内Leader洗衣机成网红爆款，美国Combo洗衣机售价达行业3倍仍热销。资本市场也给予认可，入选港股两大指数TOP10成分股，25家机构给予"买入"评级。企业需抓住用户需求、顺应消费趋势，才能在激烈竞争中保持领先。
技嘉AORUS在BW2025展会带来震撼科技盛宴，通过电竞对抗、VR游戏体验和定制MOD主机展示硬核实力。现场不仅有青鸟与雕妹劲歌热舞点燃气氛，还有《无畏契约》职业选手表演赛和1V1水友赛引发狂热。玩家可体验搭载RTX50系列显卡和DLSS4技术的顶级游戏平台，感受《守望先锋》《鸣潮》等游戏的极致画质。雕宅乐园展区融合国潮与赛博朋克风格，吸引次元玩家打卡。福利环节包括集章抽奖和信仰周边，让科技魅力触手可及。7月11-13日持续狂欢，邪神Karasu、中国BOY等嘉宾将引爆终极盛典。
2025年秋招季，AI面试官已成为校园招聘"第一关"。数据显示，60%学生收到AI面试邀约，较2024年增长7.8个百分点，72.4%学生实际参与。77%企业已应用AI招聘工具，较去年激增24%。AI面试优势明显：61.2%学生看重随时参与，60.6%认可时间成本降低，31.2%认为评分更客观。企业端，AI初筛效率提升40%，技术岗应用率达54.5%。但挑战在于平衡效率与体验：89.5%学生愿再尝试AI面试，但需提升交互真实感。领先企业采用"AI初筛+HR终面"的协同模式，招聘周期缩短30%，满意度提升25%。未来校招胜负手在于：工具融合（AI提效+HR深化信任）、体验融合（云端测评+线下开放日）、数据融合（算法精准+管理者洞察）。AI正从招聘工具升级为雇主品牌建设的战略资产。
麦瑞克在2025年中国国际体育用品博览会上凭借创新技术再获瞩目，其明星跑步机产品幻影X5 Ultra搭载自主研发的太极超临界缓震护膝技术，荣获"创新推优大奖"。618大促期间，麦瑞克包揽京东、天猫双平台家庭健身器械类目销冠，实现"七连冠"。公司通过"健身课程+游戏+产品"的软硬件深度融合模式，推出《绝影之竞》健身游戏APP，吸引数十万用户在线互动。2025年麦瑞克还推出AI健身私教Mia和太极超临界缓震技术，持续引领行业创新。企业坚持研发投入与精准用户洞察，从参数竞争升级为科技竞争，用产品力赢得消费者信任，展现国民品牌的长期价值。
