当前，运营商一线政企业务营销多为“狩猎”模式，即以游击战方式，面对客户进行全部产品营销和服务。在这种模式下，政企业务营销工作长期普遍存在诸多弊端，包括县、区营销一线人员工作强度大，政企业务支撑指标多、短板多，缺乏工作重点指引和营销辅助为一线营销人员提供工作方向
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融慧金科自2017年成立以来，以"通过科技让金融更智慧"为使命，助力持牌金融机构实现数字化转型。历经八年沉淀与迭代，公司正式迈入"新融慧"阶段，通过四大创新优势重塑金融科技服务生态：1）深化甲方视角，打造行业知识壁垒；2）构建多维数据网络，释放数据融合价值；3）AI技术突破性应用，建模周期缩短至2周，效率提升70%；4）全链路赋能体系，覆盖"数据-工具-人才"全链条。目前公司已与35家头部数据平台建立合作，为近200家金融机构提供智能风控解决方案，典型案例显示其模型能帮助客户降低30%以上风控盲点。新阶段将通过"数据+经验"双轮驱动模式，推动金融行业实现更可控的风险管理、更精准的服务和更普惠的金融生态。
近日，全国反走私“智慧综治”联合创新中心向深圳市和讯华谷信息技术有限公司（极光）发来感谢信，高度认可极光在“全国智慧反走私工作平台极光消息推送系统私有云”项目建设中的卓越贡献。该项目由泉州市公安局承建，通过极光领先的消息推送技术与私有云部署能力，为全国打私工作提供了高效、安全的技术支撑，成为智慧化反走私治理的典范案例。项目挑战：攻�
4月18日，华晨宝马旗下领悦数字信息技术公司与字节跳动旗下火山引擎达成合作，双方将围绕AI技术在汽车营销服务的创新应用展开深度合作。通过AI+场景的高效匹配，实现产品精准推荐、内容智能引导，提升用户购车体验与经销商运营效率。宝马集团大中华区总裁高翔表示，此次合作是宝马"360度全链AI战略"在营销领域的重要实践。领悦公司将借助火山引擎的大模型技术，打造专属智能营销工具，提供24小时在线客服、个性化推荐等服务。这是双方自2019年以来的第三次合作，此前已在数字化运营、直播营销等领域取得成果。此次合作标志着宝马加速推进AI技术在全业务链的应用，持续深化中国市场数字化转型。
“我当时特别生气，直接把他的手机没收了。”谈到三年级儿子照抄AI答案一事，邵女士这样说道。这会让很多家庭不知所措同时又为另外一些家庭打开了一扇天窗。
2025年4月29日，第八届数字中国建设峰会在福州开幕。华为联合生态伙伴举办鸿蒙生态峰会，展示政务民生、金融理财、交通、航天等领域的数字化标杆案例。作为首个全场景智能操作系统，鸿蒙系统已成为政企数字化转型的核心引擎，助力打造更智能、安全、流畅的办公体验。目前已有超3000家政企单位开展鸿蒙化工作，覆盖18个垂域。鸿蒙生态已支撑大型头部应用及重载游戏�
4月27日，第五届中国住房租赁企业家领袖峰会暨白云山论坛在广州举行。峰会以"追光·穿越周期的信心"为主题，聚焦"十四五"收官之年住房租赁行业发展新格局。百瑞纪集团创始人刘辉受邀出席并分享实践经验，其参与的"政企村协"四方联动模式推动广州城中村改造与保障性住房整租运营项目落地。论坛探讨了城中村改造构建保障性租赁住房的路径与难点，刘辉指出当前面临法规适配不足、村民利益驱动弱等三大核心痛点。百瑞纪集团凭借卓越的资产管理能力，斩获"2024中国住房租赁行业信用百强企业"等七项行业大奖，彰显其在城市更新与租赁住房融合领域的标杆地位。
4月20日，"路在脚下·戈峻2025谷雨演讲"在成都成功举办，聚焦经济深水区下民企突围路径。活动吸引2000余位企业家、政府代表及专家学者参与，共同探讨民企高质量发展之道。戈峻提出民企面临的五大核心问题：宏观经济应对、国际竞争、转型升级及企业家精神塑造，强调"出海反内卷"等创新思路。数据显示我国民企已超5600万户，34家入围世界500强。演讲通过全球案例分享，为民企提供方法论而非标准答案，助力企业将复杂环境转化为增长动能。谷雨演讲正成为民企转型突围的重要思想交流平台。
教育部等九部门联合发布《关于加快推进教育数字化的意见》，提出加强人工智能等前沿技术布局，重点建设教育专用大模型。希沃教学大模型2.0版本通过知识图谱与向量数据库结合，提升内容准确性，并实现本地化运行。构建"1+N+N"技术体系（1个模型架构+N个教学场景+N个智能终端），覆盖备课、授课、教研全流程。目前已在19个示范区、2000多所学校落地，生成超15万份课堂智能反馈报告。产品包括AI备课系统、智能平板等硬件，并入选广东省智慧教育平台应用指南。未来将持续拓展"AI+教育"生态边界。（140字）
中国美妆龙头企业珀莱雅近日宣布设立首席数字官(CDO)职位，任命胡宁波担任首任CDO，标志着中国美妆产业数字化转型进入新阶段。胡宁波拥有跨国企业数字化建设经验，将推动AI技术在精准营销、产品创新等核心场景的应用，构建企业级全域数据库，打造"技术+业务"双轮驱动的创新机制。珀莱雅将以ROI为导向建立数字化价值评估体系，通过数字化人才梯队建设等措施，打破业务与技术壁垒，培养复合型数字化人才。这一战略举措不仅将提升企业运营效率，更将为整个美妆行业的数字化升级提供有益借鉴。
京东发布员工住房保障报告，20年来累计投入220亿元改善员工居住条件。2023年住房保障基金加码投入100亿元，其中一线员工申请占比达77%。过去10年已有上万名一线员工在政策支持下购房。以福建员工昌仔为例，他通过公积金和公司住房基金支持在厦门购房，减轻了一半还款压力。京东还为员工提供福利房节省租房开支，部分宿舍实现"拎包入住"免费住房。
