作为国内保险业大品牌，太平人寿在不断加强品牌建设的过程中，始终贯彻“以人为本”的发展理念。除了为客户提供温暖周全的服务之外，对内部员工也没有忽视，使他们在太平人寿当中感受到家庭般的关怀。为传递太平温暖，传达工会关爱，增加员工归属感和幸福感，近期，太平人寿太原中
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保护金融消费者合法权益是推动金融行业高质量发展的现实需要，作为一家持牌消费金融机构，中邮消费金融有限公司（以下简称“中邮消费金融”）积极承担保护消费者合法权益的主体责任，加速普及金融消费理念，致力于推动金融消费者保护和金融知识普及工作，增强公众维护自身合法权益意识，为推动金融消费权益保护工作高质量发展贡献力量。为扎实推进消费者权益�
面对保险行业的数字化转型，长生人寿始终致力于成为市场上最受客户信赖的寿险公司……
2017年12月26日，上海某公司员工刘某上班时冲泡奶粉，因玻璃杯突然爆裂导致左下肢烫伤。2018年刘某申请工伤认定获浦东人社局批准，但公司不服，认为其违反公司规定在上班时间吃早餐，且玻璃杯质量问题导致烫伤与工作无关。法院审理认为，冲泡奶粉属正常生理需求，未超出工作范畴，应视为工作时间、工作场所内受伤情形，维持工伤认定决定，驳回公司上诉。
京东发布员工住房保障报告，20年来累计投入220亿元改善员工居住条件。2023年住房保障基金加码投入100亿元，其中一线员工申请占比达77%。过去10年已有上万名一线员工在政策支持下购房。以福建员工昌仔为例，他通过公积金和公司住房基金支持在厦门购房，减轻了一半还款压力。京东还为员工提供福利房节省租房开支，部分宿舍实现"拎包入住"免费住房。
京东创始人刘强东母亲王绍侠近日被拍到在京东食堂为员工煮饺子，这一暖心举动引发热议。70多岁的老人动作麻利，与员工亲切交流毫无架子。这并非她首次参与公司事务，此前在京东智慧城建设期间就曾参与工地监工。王绍侠早年与丈夫以行船为生，将刘强东培养成才。刘强东出身江苏宿迁农村，大学入学时曾接受乡亲们凑的500元和76个鸡蛋的资助。今年1月，王绍侠还在老家向邻里展示儿媳章泽天购置的新衣，并亲自下厨制作家乡小吃答谢工作人员。
小红书4月24日发布全员信，宣布自5月1日起取消现金和期权竞业限制，释放现有竞业协议。公司强调基于信任机制，希望与员工建立长期关系，不再通过竞业限制个体流动，仅要求履行信息保密义务。同时开启2025年员工置换期权及期权回购项目，取消隔周周六工作安排。这些调整体现公司"以人为本"理念，鼓励员工选择最适合的工作方式，在业务挑战中实现突破。变化均于5月1日生效。
重庆市高级人民法院通过公众号发布2024年度民事审判十大典型案件，其中一个案例与员工出行有关。郎某是某水泥公司员工，这家公司规定，禁止员工上下班驾驶或搭乘摩托车、电动车等安全性能相对较差的交通工具，否则公司有权解除劳动合同。审理法院认定用人单位制定的限制员工出行自由的规章制度无效，进对用人单位以此为由解除劳动合同进行否定性评价，回应了劳动者朴素的出行需求，规范了用人单位任性越界”的过度管理行为，为构建和谐稳定的劳动关系提供了有力司法保障。
广东中山某公司女员工发现保温杯内茶水离奇消失，调取监控后震惊发现公司保安长期偷用其个人水杯饮水。监控显示该保安夜间值班时擅自使用女员工办公桌上的保温杯，直至杯中只剩茶渣。当事人陆女士表示该行为既令人不适又存在卫生隐患，在掌握多日监控证据后向主管投诉，但涉事保安仅受到口头警告。陆女士对公司处理结果不满，认为未对涉及个人卫生安全的问题予以足够重视，要求对涉事保安进行更严厉问责。目前该公司尚未就事件后续处理作出公开回应。
小红书4月24日发布全员信，宣布自5月1日起取消大小周工作制，同时停止新增现金或期权竞业协议，原有竞业协议全部解除。其他调整包括：员工离职时可申请期权回购；取消隔周周六工作安排。公司强调"人最重要"的理念，尊重员工工作自由选择权，鼓励员工找到最适合的工作节奏。此前"取消大小周"消息曾登上热搜引发热议，此次全员信被视为官方正式回应。
联想在北京万象汇门店推出首款人形机器人"硅基员工"，引发关注。该机器人具备自然语言交互、意图预判能力，机械臂灵活度接近人类上肢，能完成巡店、打招呼、握手等互动。联想表示这是企业级超级智能体的落地探索，定位不仅是店员，更是AI技术落地的关键一步。详细技术将在5月7日创新科技大会上披露，或开启人机协作新范式。此举表明联想引领AI普惠时代的决心，成为业内首家在真实办公场景配置人形机器人员工的企业。
