近日，山东省研究起草支持多渠道灵活就业二十条措施，促进就业“有岗位”、创业“有扶持”、求职“有帮手”、培训“有专项”、权益“有保障”、环境“有改善”，助力劳动者灵活就业。不仅如此，烟台市也安排就业补助资金 700 万元，全面保障高校毕业生就业创业、就业困难群体援助、职业培训，并建立农民工工资应急周转金制度，给予必要的生活扶持。

　　通过一系列就业政策“大礼包”，山东大力落实稳就业、保就业，为劳动者提供充分高质量就业机会。作为国民招聘大平台的 58 同城也充分发挥资源、技术、品牌等优势，在灵活用工、重点群体就业帮扶、职业培训等领域积极践行企业社会责任，为劳动者稳就业保驾护航。

　　为了更好地实现人岗供需匹配， 58 同城搭建灵活用工招聘专场，汇聚护工、月嫂、保安、生活配送、钟点工等不同职位，缓解用工的地域、行业不平衡问题。 58 同城还构建“宅家赚钱专区”，为求职者带来设计、图片处理、视频剪辑、手绘等线上岗位，使用户远程接受工作要求、提交工作成果、获得相应报酬。通过 58 同城微聊、智能求职助手-小聘等招聘工具，求职者实现与招聘方的线上高效对接，低成本、高效益找工作，使灵活就业更简单轻松。

　　今年以来， 58 同城围绕高校学子、农民工等重点就业群体，组织或协助举办“百企万岗”网信企业大学生就业招聘月、第八届大中城市联合招聘活动(北京站)、生活服务业急聘专场等线上招聘活动，带来文员、销售、客服、快递员等众多基础性岗位，提供丰富多元的就业机会。在线上招聘中，求职者可以使用 58 同城视频面试，与招聘企业隔屏交流，迅速了解招聘岗位情况，作出理性就业选择，并极大地降低面试时间和经济成本。

　　此外， 58 同城大学为有志于从事家政服务的劳动者提供了丰富的培训课程。目前，第一期家政培训班、第二期家电清洗培训班都已圆满结束， 58 同城大学昌平校区也正式开课，以家政、护理、家电培训全面提升劳动者技能。通过 58 同城招生、培训、就业一体化的就业服务保障，学员们增强了职场竞争力，有望找到理想好工作。

　　作为招聘行业的领导者， 58 同城持续践行企业社会责任，以不断优化完善的招聘服务体系，为求职者带来全方位的就业保障。据北京师范大学互联网发展研究院日前发布的《 2020 中国互联网企业社会责任研究报告》显示，在招聘行业社会责任指数排名中， 58 同城以绝对优势位居第一，成为业界公认的高社会责任感优秀企业。未来， 58 同城将持续致力于稳就业，全力以“服”为国民线上招聘多作贡献。