这届毕业生太难了，不仅要把前辈们论文答辩、求职面试、实习入职等经历个遍，还得面临疫情引发的各种突发状况，线上面试都不加个美颜滤镜，毕业典礼全是P图，甚至实习还得远程操作，这些难，真是谁经历谁知道。但也有人把毕业季排练成轻喜剧，即使被工作、生活按在地上使劲摩擦，也
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快手在济南举办"闪光毕业季"音乐会，汇聚校园创作者展示多元才艺。活动由赵辰宇等头部创作者发起，经过精心筹备，包括00后留学生陈楚念展示的傩戏面具等非遗创新作品，以及小能等创作者带来的精彩表演。快手校园还推出"云上毕业礼"等活动，联合央媒发布毕业主题歌曲，为毕业生送上独特礼物。平台通过线上线下联动，打造特色毕业盛典，让年轻人感受青春魅力，激励毕业生勇敢追梦。活动展现当代大学生风采，传递正能量，完成了一场青春告别仪式。
太原富力万达文华酒店推出毕业季特色升学宴服务，包含"前程似锦宴"和"金榜题名宴"两款定制宴席（999元起），融合粤菜与晋菜精华。毕业生凭有效证件可享7折优惠，同时推出"升学无忧"综合服务套餐，包括静音楼层、免费打印等贴心安排。酒店坐落龙潭湖畔，358间客房尽览湖景，中、西、日式餐厅提供多元美食体验。作为万达旗下豪华酒店品牌，太原富力万达文华以东方韵味为特色，在2025年MBI高端酒店榜单中位列全国第三，致力于为师生打造难忘的毕业感恩盛宴。
文章介绍了三星Galaxy Tab S10系列平板如何助力大学生高效学习。该设备配备S Pen触控笔，支持精准手写笔记，结合AI功能可智能排版、语音转文字，提升课堂记录效率。同时，平板支持创意绘画、摄影后期等兴趣拓展，第二代动态AMOLED屏幕呈现细腻色彩，满足专业需求。从课堂笔记到课外创作，Tab S10系列成为大学生构建知识体系、释放创意的全能伙伴。
文章探讨了当前AI工具爆炸式发展的现状，指出不存在适用于所有场景的"最佳AI工具"，而是要根据个人需求选择最适合的组合。作者推荐使用AIbase平台（https://app.aibase.cn/），这是一个AI工具导航和搜索引擎，收录了全球数千款主流和新兴AI工具，涵盖写作、绘画、视频处理、办公自动化等多个领域。平台提供详细分类、真实用户评价和实时更新，能帮助用户快速找到适�
今日，理想汽车发文庆祝成立十周年，宣布已与134万个家庭携手共创幸福生活。 理想汽车表示，其深受用户喜爱的“冰箱、彩电、大沙发”三大特色配置，销量成绩斐然:冰箱已售出58万台，彩电销量达304万台，大沙发更是装备了743万辆车。
2025年EWC电竞世界杯于7月7日在沙特阿拉伯利雅得开幕，将持续至8月24日。作为全球最大规模的顶级电竞赛事，本届比赛汇聚200多支顶尖俱乐部、2000余名选手，在24个电竞项目中展开角逐，奖金池超7000万美元。快手作为国内头部短视频和直播平台，从7月8日起连续7周全程直播赛事，并派出独家签约主播@小孩曾卓君（曾获《饿狼传说》总冠军）和@村肉Zhen等参赛。平台还组建专业解说天团，覆盖王者荣耀、穿越火线等热门项目，通过多视角解读和丰富互动环节提升观赛体验。此前快手已拿下KPL、和平精英等多项头部赛事版权，并培育出多位优质游戏主播，构建起完整电竞生态闭环。
今日，苹果中国正式拉开了一年一度返校季教育优惠活动的帷幕，该活动将持续至 9 月 30 日，为符合条件的师生及教职员工带来诸多福利。 此次活动参与群体广泛，高校在读生、刚被高校录取的新生、代表子女购买的高校学生家长，以及教师与教职工均可参与其中。 在优惠内容方面，活动期间购买指定款Mac或iPad将有丰厚赠品。具体来看，购买iPad Air、iPad Pro的用户，可获赠A
6月27日，WAIB Summit 2025在摩纳哥举行，汇聚全球Web3领域顶级投资机构、合规监管专家及行业创新者。WEEX交易所作为合规交易平台代表出席，其副总裁Andrew Weiner在开幕论坛指出，当前Web3市场资金正转向具有稳定价值锚定和监管保障的数字资产场景，强调"资金选择不是热度，而是长期信任"。WEEX通过多国合规牌照和用户赔付机制建设，正加速全球化布局。峰会期间，WEEX与�
2025年秋招季，AI面试官已成为校园招聘"第一关"。数据显示，60%学生收到AI面试邀约，较2024年增长7.8个百分点，72.4%学生实际参与。77%企业已应用AI招聘工具，较去年激增24%。AI面试优势明显：61.2%学生看重随时参与，60.6%认可时间成本降低，31.2%认为评分更客观。企业端，AI初筛效率提升40%，技术岗应用率达54.5%。但挑战在于平衡效率与体验：89.5%学生愿再尝试AI面试，但需提升交互真实感。领先企业采用"AI初筛+HR终面"的协同模式，招聘周期缩短30%，满意度提升25%。未来校招胜负手在于：工具融合（AI提效+HR深化信任）、体验融合（云端测评+线下开放日）、数据融合（算法精准+管理者洞察）。AI正从招聘工具升级为雇主品牌建设的战略资产。
毕业季与求职季交汇，上演着就业市场的冰与火之歌。 2025年，高校毕业生人数达到历史峰值，1222万毕业生涌进市场。即便有人“慢就业”，有人“居家啃老”，也无法改变就业市场僧多粥少的窘境。 因此，如何无缝就业成了大多数求职者眼下的难题。 当短视频平台的算法精准推送着 “日入千元” 的招聘广告，当直播间里闪烁的 “马上入职” 的弹幕，求职者的焦虑终于�
