要求员工活100岁
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要求员工活100岁怎么回事？具体情况如何？活到100岁可能吗？
要求员工活 100 岁是怎么回事_什么情况，在 5 月 28 日的贵阳数博会论坛上，汪建要求员工活到 100 岁、不能有出生缺陷、不能患心脑血管疾病等，网友调侃，“高新技术公司玩成了传销公司”。
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要求员工活100岁怎么回事？基因检测真的靠谱吗？
5 月 28 日，在 2018 贵阳数博会论坛上，华大基因董事长汪建发言提出了“100+”和“三大纪律”，要求公司所有员工必须活到 100 岁，并且上不封顶!
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要求员工活100岁怎么回事？华大基因董事长制定奇葩规定
继不能输在娘胎、不能患心脑血管疾病之后，华大基因董事长再爆“惊”句，引发网友热议。5 月 28 日，华大基因董事长汪建在贵阳数博会论坛上再次口出惊人。他称作为基因检测公司，华大基因不允许员工有出生缺陷，并要求员工活到 100 岁。他称：“如果有出生缺陷，就是公司 7000 人的耻辱。说明我们在忽悠社会，盯着别人的钱包，而不是真正从科学出发。我们 1400 多个孩子出生，没有一个有已知的重症出生缺陷。”
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要求员工活100岁怎么回事？华大基因疯狂规定背后的真相
要求员工活 100 岁是怎么回事?为什么要求员工活 100 岁 “不活到 100 岁，就把你从公司开除”这话你是在逗我把?确实没错，昨天在贵阳开的数博会，华大基因董事长称，公司员工不允许有出生缺陷，并要求员工活到 100 岁。
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要求员工活100岁怎么回事？哪家公司的要求？为什么？
5 月 28 日，贵阳数博会，华大基因董事长汪建在出席论坛时称，公司员工不允许有出生缺陷，并要求员工活到 100 岁。
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大厂员工转行卖保险，半年没赚足100元
“我， 985 研究生，字节前员工，决定去卖保险”， 8 个月前，贺贺在朋友圈官宣了自己保险经纪人的新职业身份。相比互联网大厂员工所带来的高学历、高薪身份加持，以及三餐免费、住房补贴等福利，学历要求低、无底薪和福利保障的保险行业，逐层打破了贺贺曾经的互联网大厂光环。一想到为了尽快成单，保险经纪人还可能要经常骚扰亲戚朋友购买，在推销过程中被客户
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京东采销等一线员工涨薪近100%：欢迎回家 回家即加薪
据微信公众号“京东黑板报”报道，京东集团近日发布采销召集令，宣布自2024年1月1日起，在岗的京东采销等一线业务人员的年固定薪酬将大幅上涨近100%。这一消息的发布旨在欢迎采销兄弟回家，并确保回家后福利司龄继续累计。这一加薪计划不仅体现了京东对一线业务人员的重视，也进一步提升了员工的福利待遇，有助于提高员工的忠诚度和工作积极性。
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京东:采销等一线员工涨薪近100% 2024年初平均加薪不低于20%
京东集团宣布，从2024年1月1日起，一线业务人员，尤其是采销团队，将迎来近100%的年固定薪酬涨幅。2024年初，京东零售全员平均加薪将不低于20%。京东集团在努力提高员工福利的同时，通过直播等新业务模式的创新，持续推动公司整体业绩的增长。
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京东：采销等一线员工涨薪近100% 明年1月开始实施
京东集团在12月27日晚间发布公告，从2024年1月1日开始，京东的一线采销员工将享受年薪的近100%的大幅提升，而京东零售的所有员工在2024年年初也将平均涨薪不低于20%据第一财经报道，这次涨薪的对象包括京东旗下的所有采销人员。 京东在去年起就对内部员工的薪资进行了多轮调整。去年11月22日，京东的创始人刘强东在发给全员的邮件中说，要实施“一升一降”的政策来调整
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京东宣布采销等一线员工涨薪近100%
根据“京东黑板报”发布的消息，京东集团宣布，自2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬将大幅上涨近100%。2024年初，京东零售全员将平均加薪不低于20%。这一举措也有望进一步提升京东在电商行业的竞争力，吸引和留住更多优秀人才。
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支持国产！深圳一公司发公告：员工买华为Mate 60系列补贴1000元
最近华为Mate60系列可谓是国内最大的热门话题，不光是科技界、手机界关注，甚至很多不关注手机产品的用户都非常支持。华为Mate60系列代表了目前国产高端手机的技术典范，尤其是背后的制造付出了无数努力。共三个存储版本，12GB256GB6499元、12GB512GB6999元、12GB1TB7999元。
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腾讯最新员工薪酬公布：人均年薪破100万！
快科技8月16日消息，腾讯今天发布截至6月30日的2023年第二季度财报。数据显示，腾讯二季度营收1492亿元，同比增长11%;净利润261.7亿元，同比增长41%;国际财务报告准则下的净利润为375.48亿元，同比增长33%。财报透露，截至2023年6月30日，腾讯集团共有104503名员工。2023年3月31日，这一数字是106221名。也就是说，腾讯Q2季度仍在裁员。作为对比，2022年6月30日的员工数量为110715名。截
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3名员工盗用公司游戏代码 半年赚了1.5亿：内容相似度近100%
国内游戏行业的抄袭、模仿已经不是新闻，然而还有一些人胆子大到让人无法相信，上海一游戏公司的3名员工就盗用公司代码搞自己的游戏，半年赚了1.5亿，结果被抓。据上海普陀分局的消息，上海一家游戏公司的3名员工使用公司开发的游戏代码，换个皮肤和名称就成了自己研发的新游戏，并成功上线，结果半年时间里疯狂吸金，赚了1.5亿。他们对原来的游戏代码几乎直接盗
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乐视员工期待100天内见到贾跃亭！直播到凌晨为了让公司好点
快科技5月31日消息，日前，法拉第未来创始人贾跃亭开通个人抖音帐号，目前共发布3条视频，粉丝量达到82.5万。有意思的是，在贾跃亭开通抖音后，乐视.乐观世界”官方抖音号在直播中开始整活，乐视员工在直播中表示，期待100天内能见到贾总，并表示，我们每天播到凌晨一两点就是为了让乐视好点，贾总也在用自己能实现的方式鼓励着我们”。有网友调侃道：老贾一个视频涨粉是乐视的五倍”貌似现在乐视和贾老板没关系了吧”。据了解，5月7日是乐视超级电视诞生十周年，当天贾跃亭还专门上微博为乐视发声，庆祝乐视超级电视十周年生日快乐。贾跃
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海王医疗器械数字化用弘玑RPA数字员工校验提效50%，准确率达100%
“海王医疗器械医疗业务部门只要有新的需求过来，大家都会第 一时间去询问这个新需求能不能交由弘玑RPA。”海王医疗器械CIO认为，只要各业务部门的员工对数字化转型所需采纳的工具和流程存疑，企业数字化转型就会面临巨大阻力。 据不完全统计，国内医疗行业现有的信息化系统已经超过 4000 个，这些系统又分布在几百家不同的供应商手中，平均每家医院使用的不同系�
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公司规定不接董事长电话1次罚10000元 员工：试岗1天就走了
贵州贵阳吕女士去一家初创型公司试岗第1天发现该公司现行奖惩制度中有多条罚款制度，比如不接董事长、总经理电话1次或超过1小时不回复，发现1次罚款10000元，当天罚金未到账的双倍罚款及下班后椅子没有推回原位扣10元等。根据当事人提供的截图可以看到，董事长、总经理只需要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款10000元；副总经理、董事长助理、总经理助理等高级管理人员，只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复，发现一次罚款5000元。吕女士表示，奖惩制度里几乎都是惩罚制度，自己应聘的是人资岗位，试用期工资为6000元左右，觉得接受不了这些制度，试岗当天便走了。
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AMD研发支出在去年同比大增 员工增加近10000人
3月5日消息，据外媒报道，AMD在提交给美国证券交易委员会的文件中披露，营收和净利润在去年同比大增的他们，支出也有大幅增加，其中研发支出同比大增。AMD提交的文件显示，他们在2022年的研发支出为50.05亿美元，较截至2021年12月25日那一个年度的28.45亿美元增加21.6亿美元，同比大增75.92%。除了研发支出，AMD去年在营销、一般和行政方面的支出同比也有大增，这一部分由上一年度的14.48亿美元增至23.36亿美元，增加8.88亿美元，同比增长61.33%。此外，他们在去年还有21亿美元与收购有关的无形资产摊销。另外，AMD在提交的文件中还披露，
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消息称苹果再裁减数百名外包员工 去年8月份曾裁减至少100名
在外界通称的美国五大科技巨头中，目前已只有苹果尚未宣布大规模的裁员计划，微软、亚马逊、谷歌母公司Alphabet、Meta都已进行了超过万人的大规模裁员。但没有大规模的裁员，并不意味着苹果公司没有裁员，此前就曾有报道称，他们在去年8月份裁减了至少100名负责招聘的外包员工。在11月份，有外媒援引多名内部人士的透露报道称，苹果几乎冻结了所有的招聘，最长可能持续到今年9月份的2023财年结束，只有需要季节性增加员工，以应对假日购物季的零售业务部门，可能避免。
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微软解散工业元宇宙应用团队：约 100 名员工被解雇 仅成立四个月
微软在10月创建了工业元宇宙核心团队，以帮助建立软件界面，操作发电厂、工业机器人和运输网络等场景的元宇宙应用。该团队主要由一个内部称为Project Bonsai的小组组成，是微软上个月宣布的裁员1万人计划被波及，约占其成员的4.5%。
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小米汽车设计泄密供应商被处罚100万！雷军：泄密员工正在处理
今天下午，小米公司对此前的小米汽车泄密事件进行了正式的通报处理。据介绍，这是小米合作方北京某模塑科技有限公司因对其下游供应商管理不善，泄露了小米汽车前后保险杠某个版本的过程稿。小米依照保密协议处以100万元的经济赔偿，并责成其对下游供应商加强信息安全管理，并对泄密肇事人进行严肃处理。雷军专门发文强调：小米集团对泄密事件零容忍。希望所有供应商伙伴一定认真执行《保密协议》。”他还在评论区透露，对于这个泄密的员工也在处理中，结果出来后同样会发布公告。值得注意的是，有网友发现小米对汽车项目的泄密罚款似乎有?
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苹果将在印度招募100多名员工 首家Apple Store即将开业
苹果公司已经在为印度首家Apple Store招募员工，已公布许多职位的招聘计划，最快于本季度在印度开设第一家旗舰店。苹果目前在印度的招聘页面列出了12种不同岗位的空缺，共涉及超过100多个岗位，包括业务专家、天才吧维修人员、运营专家和技术专家等等。除了最早将于3月份在孟买开设的2.2万平方英尺的门店外，苹果还计划在新德里开设第二家规模较小的Apple Store有几家门店正在筹备中，另外，苹果还将在印度各地的购物中心和高端购物区寻找其它店址。
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K50或将清仓让位，小米员工换上K60，自称“行走的100万美金”
随着小米13系列发布，小米下一个新品应该就是RedmiK60宇宙，搭载天玑8200的K60E此前已经官宣，那么大杯和超大杯也箭在弦上。值得注意的是，卢伟冰今日发文暗示，已经用上了K60新机。电商平台显示，目前K50仍然货源充足，只是没有折扣。
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员工称自己是行走的100万美元 卢伟冰等员工已经换上Redmi K60
自从小米13发布之后，大家的关注点也逐渐来到了小米旗下子品牌RedmiK60系列。由于RedmiK系列一直是小米旗下的“焊门将”级别的存在。RedmiK60将搭载天玑8200/高通骁龙8+/骁龙8Gen2等多款处理器版本，同时依然会配备一块2K分辨率的高素质OLED屏幕，最高规格为16+512G版本，除此之外有30W无线充电功能或将首次搭载RedmiK60，有可能在12月27日发布。
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员工已上手Redmi K60：行走的100万美金
小米集团张宇换上了Redmi K60系列新品，因该机尚未正式发布，所以还在保密阶段。张宇称这是行走的100万美金”。作为Redmi旗舰产品线，K40系列、K50系列连续两代都树立了旗舰焊门员”的品牌形象，不出意外，Redmi K60系列将是2023年的旗舰焊门员”，值得期待。
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刘强东:副总监以上降薪10%-20% 拿出100亿补贴基层员工
刘强东做出了一个大胆的决定:给高管兄弟降薪，公司2千多位总监工资打8折!同时，拿出100亿保障基础员工住房。京东集团创始人、董事长刘强东在致全体员工的邮件中表示，外包员工要逐步转为德邦自己的员工，自2023年1月1日起逐步为其缴齐五险一金。
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星巴克100多家门店员工罢工 ；火车儿童票不再唯身高论票价 ；暴雪游戏主播集体发声
谷歌新考核标准超1万员工或不达标 今年早些时候，谷歌在公司内部推出更严格的绩效考核体系。在新标准下，有超过1万名谷歌员工业绩可能不达标，从面临被裁员的风险。快手为本次直播准备的最后一个彩蛋成功解锁——“哥友会”完整歌单，本次“哥友会”将是周杰伦时隔三年再次现场开唱。
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马斯克提前4小时启动大规模裁员 1000多推特员工已失业
埃隆马斯克似乎还有些等不及了，他已提前4小时启动了裁员程序...多位推特员工表示，大约从美国太平洋时间周四20点开始，他们突然开始无法使用通讯软件Slack和电子邮件了...尽管推特还没有正式通知他们已经被解雇，但这些员工确信，他们可以把自己算作被裁员工中的一员了...伦敦的推特员工首先发现被裁，然后是纽约员工，接着是在美国中西部远程工作的员工，最后是推特的大本营加州...根据推特员工透露的消息和媒体看到的信息，截至美国太平洋时间周四接近23点时，1000多名推特员工已经失业...数百名推特员工也开始在推特上发布失业的消息......
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无故开除女员工被仲裁：公司恶意用100多斤硬币清偿再被罚
据报道，近日湖南长沙一家健康管理公司无故开除女员工，收到仲裁后对赔偿金一拖再拖，面对法院强制执行，将1万元案款换成100多斤重的硬币...该公司这一行为被长沙市开福区人民法院执行法官认定为消极对抗执行并践踏劳动者尊严，法院决定对该公司法定代表人王某罚款5000元...但长沙市开福区劳动仲裁委认为，该公司无证据证明小肖不符合录取条件，属于违法解除劳动关系，故裁决支付小肖工资及赔偿金共1万余元......
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一线员工薪酬支出100亿！京东：十年以上老员工超5000人
京东的超级大佬”已超过5000人，而五年以上老员工已增长至4.5万人...京东表示，2022年第一季度，京东物流为一线员工薪酬福利支出达100亿元，较去年同期增长15亿元...2022年第一季度净服务收入为352亿元人民币，同比增长26.3%...2022年第一季度非美国通用会计准则下（Non-GAAP）经营利润为47亿元人民币，较2021年同期的35亿元人民币增长32.8%...
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支持复工复产！圆通为上海一线员工发放1000万元工资补贴
为了保障一线人员生活，圆通宣布为上海一线员工发放 1000 余万元的工资补贴...所有准备复工的网点可根据实际情况向圆通上海公司提出申请...
