雇主品牌
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聚焦春招：人才求职取向变化，脉脉APP助力打造企业雇主品牌
“大厂平替”在指的在是关键维度如成长潜力、工作氛围和生活平衡等方面优于“大厂”，同时避免了大厂的内卷竞争和考核压力的企业。“大厂平替”受欢迎的原因多样，从公司角度来看，职场人更关注平替公司的“发展潜力”，综合得分达到2.56，并且超过半数（53.9%）的职场人将其视为最重要的指标。从个人角度来看，职场人在选择大厂平替时最看重的因素是个人职业发�
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牛客独家|雇主品牌全生命链条，新的价值突破
牛客青年人才招聘峰会上，腾讯音乐娱乐集团的雇主品牌负责人李宇航带来了《雇主品牌全生命链条，新的价值突破》的主题分享。李宇航指出，当下雇主品牌的塑造，真正步入深水区，企业需要将传统意义上的”雇主品牌“的链条尽可能向后端延长，并分享了腾讯音乐娱乐集团雇主品牌塑造的思考和实践。建立雇主认知的三大要素 随着招聘市场竞争的加剧，优 秀人才的自�
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加强雇主品牌建设，海尔智家为大学生提供新岗位
近年来，ESG正在成为企业的必然选择，企业的ESG报告被认为是上市公司的 “第二财报”。作为十多年前就发布第 一份ESG报告的先行者，海尔智家早已将ESG理念实现体系化和常态化。如今，海尔智家再次交出了一份ESG的新成果。 7 月 24 日， 2023 海尔智家创客训练营开营仪式暨迎新交互会在青岛国信体育馆正式开幕，来自全国的 2023 新毕业大学生入职海尔智家。值得注意的是，�
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全景求是：背景调查与雇主品牌共同联动，助力企业提升人岗匹配度
在全景求是多年的方案实践中，发现很多企业的管理者或HR经常会出现这样的疑惑，“为什么面试时，明明表现很优 秀的候选人，入职后工作绩效会很低，还会暴露出种种问题”。这其中不乏有“学历高、经验多、会表现”的候选人，但是这些候选人所具备的特质可能并不是对应岗位所需要的，这就导致了“人岗不匹配”的问题。 我们发现，以往部分企业将候选人的面试工作
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台达荣获“上海市企业健康促进优秀案例”，积极强化雇主品牌
4+月+19+日，上海市企业健康促进优+秀案例征集推选活动颁奖仪式暨主题论坛在上海浦东举办，台达在参与“企业健康促进优+秀案例征集推选”的+258+份案例中脱颖出，以“用心守护‘达人’健康”的案例荣获“上海市企业健康促进优+秀案例”，为浦东新区唯+一入选的跨国公司地区总部。该评选活动由上海市卫生健康委、上海市总工会指导，上海市健康促进委员会办公室、上海市健康促进中心联合主办。旨在表彰在打造文明健康绿色的职业健康环境，实现企业建设与人的健康协调发展方面的健康创新举措与优+秀经验。
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打造优秀标杆：乐元素凭企业文化赢得领英最佳雇主品牌奖
领英全球卓越人才管理奖颁奖盛典“ConnectIn+未来以待2023”近日在成都隆重举行，此次颁奖盛典为行业内的优质雇主企业和个人颁发了多项荣誉奖项，共同打造业界优+秀标杆。在众多获奖企业中，乐元素凭借其优+秀的雇主品牌文化荣获“最+佳雇主品牌奖”。
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牛客盘点：6家雇主品牌玩法助力HR校招抢人，含H5、直播、视频等
+++++++《牛客2022校园招聘秋招白皮书》数据显示，79%的应届生在Offer抉择时首要考量薪资福利。+++++++++++++++但谈钱多伤感情啊~牛客从100+案例中挑出6种最潮的校招雇主品牌玩法，助力你抢人才。+++++++++++++++关注“校招观察局”公众号，第+一时间了解校招新玩法+++++++++++++++关于牛客+++++++++++++++作为新一代数智化校园招聘引领者，牛客依托国内领先的学生求职交流社区，首创基于优质人才洞察，精准布局校招战略的理念，为企业提供更懂人才、产品服务更专业的校园招聘整体解决方案，助力企业校园招聘更高效、校招人才战略更成功。
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牛客招聘研究院专访网易有道：流动的招聘，铁打的品牌，校招雇主品牌如何品效合一?
牛客是新一代数智化校园招聘平台，致力高 效链接求职者和招聘者，用专业服务创造优质体验，作为更懂人才的数智化校招解决方案商，为企业提供雇主品牌传播、简历获取、笔试测评、coding面试、在线群面、技术竞赛、专业题库等产品服务，现服务了 1000 多家付费企业客户，包括互联网、金融、智能硬件、汽车、游戏等为代表的30多个行业的标杆企业，如阿里巴巴、腾讯、华为、字节跳动、网易、京东、招商银行等，同时牛客已积累了超 600 万注册用户，大部分为985、 211 及海外知名高校本硕博优质生源......
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雇主品牌建设获认可，拓保软件蝉联BOSS直聘人才雇主大奖
凭借对人才发展的高度关注及优异的人才招聘活跃度，拓保软件获得良好的雇主品牌声誉，继 2021 年后再度蝉联“王者之舟·最爱人才雇主奖”...“王者之舟·最爱人才雇主奖”是综合考量过去三年中成长迅速，且在人才招募领域持之以恒投入耐心与诚意的企业，评选标准包括企业成立时长、招聘活跃度、整体规模、受人才关注度、福利待遇等...认真招聘人才、认真培养人才，是拓保软件在人才管理方面的信条...未来，拓保软件将持续加强雇主品牌建设，健全人才培训体系，让企业与人才同频共振，持续为客户、行业和社会发展创造价值！......
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酷狗音乐获2021脉脉“雇主品牌最佳实践奖”
近日，由中国最大的职场社交平台脉脉发起的“ 2021 年脉脉MAX多维度雇主榜单”正式公布，酷狗音乐凭借完善的雇主品牌实践与建设，荣获“ 2021 职得去公司多维度雇主评选榜单-雇主品牌最佳实践奖”。该榜单由脉脉携手1. 1 亿职场用户、人力资源专家及专业媒体机构综合评选得出，是业内独有的以员工口碑为重要量化参考依据的评选。深耕数字音乐赛道，吸引优质人才共谋发展作为国内的数字音乐先行者，自 2004 年成立起，酷狗音乐一直?
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2021雇主品牌盛典企业参选报名正式开启，58同城发挥资源优势促进招聘行业发展
随着新业态、新经济的飞速发展，企业对高量级、复合型人才的招聘需求呈井喷式增长，新一轮人才竞争随之加剧，对于企业雇主品牌建设提出了新的挑战。为帮助更多企业了解人才环境格局，推动企业雇主品牌建设与传播，日前， 58 同城招聘 2021 雇主品牌盛典企业参选报名已正式启动。本次盛典共设置“ 2021 国民雇主”、“ 2021 大学生最佳雇主”等 4 大主榜单及 12 个子榜单，在年末举办的颁奖盛典上，还将重磅发布《雇主品牌智库系列?
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拓保软件雇主品牌建设屡获认可，荣获“比较爱人才雇主”BOSS直聘年度奖项
2021 年开年之际，深圳市拓保软件有限公司再获人力资源奖项，荣获BOSS直聘颁发的“王者之舟?最爱人才雇主奖”，与顺丰集团、深信服、乐有家等知名企业共同上榜。这是拓保软件继 2020 年末获得智联招聘“ 2020 最具发展潜力雇主”后，雇主品牌建设再次获得社会各界认可。BOSS直聘ECHO王者系列奖项基于平台用户实际行为数据，评出尊重人才、重视人才发展、积极推进企业与人才沟通的企业与个人。“王者之舟-最爱人才雇主”是指过去三?
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携手58同城打造雇主品牌 纽宾凯NEW管家招聘质效显著提升
随着“一老一小”社会的到来，越来越多家庭倾向于聘请保姆、月嫂、保洁等家政服务人员，满足家庭生活需要，这使家政行业的招聘求职也日益活跃。纽宾凯集团旗下的家政服务平台——纽宾凯NEW管家，携手 58 同城进行人才招聘，目前90%员工均通过 58 同城招聘入职，实现了优质高效的招聘服务体验。纽宾凯NEW管家人力资源负责人表示：“ 58 同城招聘是我们公司信赖的合作伙伴，服务专业、精准、安心。” 丰富的基层劳动者资源满足企业?
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58同城“2020中国雇主品牌盛典”企业参选报名正式启动
作为业内重磅的年度盛会之一， 58 同城“ 2020 中国雇主品牌盛典”企业参评报名已经正式启动。本次盛典将以“破局立新 聚势共生”为主题，与企业一同探寻共生之道，开启共赢之局。与此同时， 58 同城相继在全国 8 城举办以“职遇未来”为主题的先导活动，邀请资深人力资源专家及企业HR共同探讨人资行业与雇主品牌建设相关热门话题，全力推动企业雇主品牌建设。 4 大类高含金量榜单 多维度评选年度雇主 企业报名正式启动 本次盛典?
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2019中国雇主品牌盛典即将开幕 58同城构建招聘生态促进“人企校”新连接
年底是招聘求职旺季，众多大学生将在此时求职应聘，寻找合适的雇主。 11 月 22 日，由 58 同城举办的 2019 中国雇主品牌盛典即将在京开幕，启动一年一度的权威人力资源行业盛会。今年 58 同城以“新连接·新生态”为主题，在广泛调研、多方评选的基础上，发布两大前沿报告，并揭晓“中国大学生最佳雇主 50 强”等 5 大类年度雇主奖项，随后， 58 同城还将相继在杭州、深圳、上海、广州、天津、厦门、东莞等城市举办中国雇主品牌盛
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58同城在电梯打响招聘狂欢，联动四大雇主品牌开启“超职季”
金九银十招聘季，不少职场人士和高校毕业生都加入求职大军，寻找梦寐以求的名企好工作。针对集中爆发的社招和校招需求，一场招聘狂欢已经在电梯里打响。 作为国民招聘大平台， 58 同城携手新潮传媒，联合麦当劳、京东、李宁、顺丰速运四大行业顶级企业，在新潮传媒上线一系列“超燃”电梯广告，开启“超职季”国民招聘狂欢，助力更多企业招到精准人才，让更多人才找到匹配工作。 联动四大超级雇主品牌 “超职”电梯广告燃起求职热
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WINGs雇主品牌大赛联合校果科技，用校园营销思维赋能Z世代新校招
2019 年 9 月 11 日，由WINGs主办的雇主品牌系列工作坊第五站于上海圆满落幕。此次校园招聘营销交流会携手校园全媒体营销平台——校果科技、互联网招聘平台猎聘网、全球知名旅馆业品牌希尔顿一起就如何在校园树立企业立体形象，拉近与学生距离；如何给新生代HR带来更多工作动力，发挥“斜杠能力”展开深入交流。此次交流会从三个方面阐述校园营销及校园招聘现状。首先，WINGs创始人OceanFu女士致开场词，并讲解最佳雇主品牌校园招?
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58同城携手李宁启动超级雇主品牌招聘 发布零售业招聘报告
8 月 8 日至 9 月 30 日，连续近两个月时间， 58 同城招聘联动麦当劳、京东、李宁、顺丰速运四大业内巨头发起“超级雇主品牌”招聘活动，以最强品牌IP合作打响互联网招聘的暑期之战，助力暑期档求职招聘高效连接。除了上线活动专区造势之外， 58 同城于线上线下同步投放麦当劳、京东、李宁、顺丰速运四大超级雇主品牌广告，透过超级雇主招聘需求较大的典型职位，解读行业招聘报告。 经过二十多年的探索，李宁公司已逐步成为代表中?
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58同城联合多家超级雇主品牌招聘活动 发布物流业招聘大数据
近日， 58 同城招聘联合超级雇主品牌掀起暑期档国民招聘狂欢。本次活动从 8 月 8 日至 9 月 30 日结束，作为本次活动的一大亮点， 58 同城联合联动麦当劳、京东、李宁、顺丰速运四大超级雇主品牌“出演”广告宣传片，广告片中四大行业巨头依次呈现餐饮、互联网、零售、物流行业招聘需求较大的四个典型职位，即服务员职位、客服职位、导购职位及快递员职位，展现不同职位背后的职场故事。 透过典型职位，辐射全行业招聘， 58 同城?
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i人事携手58招聘，盛大开启中国雇主品牌荣耀之旅
本次盛典围绕人力资源大价值、数据驱动企业人事决策、OKR工具等主题展开思想交流与碰撞,并同时评选出年度卓越雇主,展望中国企业未来。 12 月 22 日,由i人事与 58 招聘联合主办的“ 2017 中国雇主品牌盛典”在上海开幕。与此同时,i人事也与 58 招聘达成战略合作,就推动人力资源产业转型升级为共同目标。 58 招聘作为知名信息服务类网站 58 同城旗下招聘板块,而i人事为目前国内SaaS软件翘楚,二者的合作可谓是强强联合,注定成为人力?
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战略联合，凌雄租赁携58招聘共展雇主品牌魅力
随着互联网+、移动互联网的普及和市场渗透加快，企业在营销上开始投入越来越多的关注，也取得了一些现象级的案例，但仔细观察我们不难发现，这种营销更多的还是在企业品牌和产品品牌上做文章，而对于雇主品牌这个概念还没有更成熟的认识。为改变这一现状，引导HR认识升级， 2017 年 12 月 27 日， “ 2017 中国雇主品牌盛典广州站”开幕，作为 58 招聘的战略合作伙伴，凌雄租赁也到现场助阵，与其共同展示雇主品牌魅力。据了解，该
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58集团招聘或将成为雇主品牌建设主阵地
“从整个招聘市场的特点、规模，再加上招聘群体过去几年快速涌入到互联网和移动互联网，造就了 58 集团在招聘领域绝对领先的市场地位，更成就了 58 集团今天的流量与用户规模远远大于其他任何一个招聘垂直类网站”58 集团CEO姚劲波说到。确实如此，58 集团招聘在网络招聘快速发展的大趋势下，不仅通过收购壮大了自身实力，同时抓住时代机遇为业务更好发展奠定了基础。
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大街网雇主品牌服务被招聘企业频点赞
提及雇主品牌，对于广大HR及招聘企业而言并非新鲜名词。这一概念产生于20世纪90年代初，是继企业品牌、产品品牌之后的第三种品牌形式。进入21世纪，随着人才竞争的日益加剧, 雇主品牌逐步引起企业的关注和高度重视。雇主品牌的空前繁荣除了宏观环境使然，还与一些新兴招聘平台服务模式不断创新有着莫大关系。大街网在业内最早提供“雇主品牌”服务，截至目前，已先后为2000多家企业提供了相关服务，涉及到互联网、地产、金融等数十个行业，因为效果突出被频频点赞，接受度也快速飙升。
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腾讯雇主品牌：招聘官网改版项目总结
为了高效传播企业招聘信息，统一公司雇主形象，打造一个用户体验佳的招聘网站，“汉唐计划”项目成员在网站整体设计、用户体验、平台支持、Bshare社交应用等方面对网站进行改版与升级。
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金石教育连续五年蝉联“青岛教育知名品牌”，两夺“比较佳雇主”
近日，在青岛 2019 教育总评榜中，金石教育连续五年蝉联“青岛教育知名品牌”，两夺“最佳雇主”，好老师·好课堂成就好学生!-金石大事记-金石教育成立于 2008 年，立足山东，目前已在青岛、济南、滨州、潍坊、淄博、临沂、烟台、威海、日照、江苏等城市拥有近 60 家校区， 2000 余名全职员工。教研·科技·教材驱动教育产业发展科技赋能，教育升级。2019 年金石教育APP、双师、线上等事业部全线发力，利用大数据提升教学品质，打造教?
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2019金石教育双料奖项，影响力课外辅导品牌+比较爱人才雇主！
2019 腾讯“回响中国”教育盛典近日由腾讯网主办的2019“回响中国”教育年度盛典在北京中国大饭店举行。金石教育以突出办学实力和广泛社会影响力再上荣誉榜单荣膺 2019 年度“影响力课外辅导品牌”盛誉。回响中国教育年度盛典迄今已经成功举办 12 届，成为教育行业和社会大众公认的具有高度影响力的活动品牌。本次盛典金石教育同主办方腾讯，以及应邀的前来的知名教育专家、优秀教育机构领导者、优秀学者、教育研究机构、教育媒体?
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兼职猫人力私享会纵论行业进阶 8大品牌摘得年度雇主奖项
2019 年到来，挥别动荡多变的2018，企业迎来了危与机共存的新一年。在过去一年中，世界大环境变动、新政出台、组织内部变革等，使企业面临着来自外因和内驱双重作用下的人力问题，不少企业纷纷选择新型用工模式来改善自身人力平衡。 为了进一步探究新型灵活用工模式的应用，带来更多企业人力应用新思路， 1 月 11 日，一站式企业灵活用工服务平台兼职猫在广州举行“人力私享会 聚焦新用工”兼职猫 2019 灵活用工进阶沙龙。兼职猫?
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用友获“比较值得信赖雇主”品牌
6月20日，“致敬2012·最佳企业品牌形象评选”活动结果在“2012中国财经峰会”上揭晓，用友软件股份有限公司，作为惟一上榜的软件企业，与三一重工、浦发银行、壳牌中国、施耐德电气、NEC、渣打银行等企业一道获奖。
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岚图CEO祝雷军小米汽车上市成功：携手做强中国新能源自主品牌
在小米SU7正式发布上市前夕，岚图汽车CEO卢放今日发文为小米汽车送上祝福。自从雷军宣布小米造车以来，就一直关注着小米汽车的进展，今天，在小米三年之约到来之际，祝福小米汽车上市成功，为全球用户带来了更多的选择。小米SU7正式发布后，小米汽车App将开启定购。
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自主品牌“价格变动”占比最高！2023年度投诉分析总结报告公布
快科技3月15日消息，车质网今日发布了2023年度投诉分析总结报告。据悉，2023年全年，共受理消费者针对汽车产品质量及服务问题有效投诉168725宗（含第三方平台和后装轮胎投诉共102宗），较2022年上涨25.4%，连续第二个年度实现同比两位数增长。其中，共涉及252个国内汽车品牌的1524款车型。数据显示，2023年自主、合资品牌的投诉量均较2022年出现明显增长，其中自主 品牌涨幅最大，同比上涨35.5%，投诉占比提高3.5个百分点，达到近10年来的最高点。而合资品牌的投诉量虽有一定增长，但投诉占比下降了2.8个百分点。从车型来看，2023年紧凑型
