2015年,全球经济增长速度放缓和市场竞争的激烈,加深了企业在人力资本预算方面的担忧。在人口红利“青黄不接”之际,企业纷纷实施人才战略,在提升公司核心竞争力的同时,加大了对人才资本管理模式和管理工具的关注。眼下行业呈现何种新态势?企业如何发挥人才资本优势
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