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北京健智达管理咨询公司完成1000万元天使轮融资，由早行人创投独家投资。资金将用于健康管理产品研发升级、个性化服务体系搭建及市场拓展。公司专注健康管理与营养品领域，通过科学数据支撑与个性化服务模式，为个人和企业提供专业健康解决方案。投资方看好健康管理行业前景及公司核心竞争力，认为其研发实力符合行业发展趋势。随着《健康中国2030规划纲要》实施，全民健康战略推动行业发展，健智达凭借科技创新优势有望成为行业领导者。本轮融资将助力公司技术研发和市场布局，为用户提供更高效的健康管理服务。
北京万达文华酒店与演员兼拳击教练韩飞行（扎卡）合作，推出专业拳击课程。课程结合私教与团体课，提供个性化训练，涵盖基础动作、实战技巧等。韩飞行亲自授课，注重技术指导与激励教学。此举丰富了酒店健康生活服务，彰显其打造多元奢华体验的品牌理念。课程已吸引众多拳击爱好者及会员报名，反馈积极。
近日，一位 32 岁的男子李先生因每日从河北张家口乘坐高铁前往北京上班而引发社会关注。李先生坚持每天清晨 5 点 30 分起床， 6 点前驾车前往张家口站，搭乘高铁前往北京，晚上再原路返回，每日通勤时间长达 6 小时，每月交通费用超过 4000 元。 据李先生的妻子郭女士介绍，李先生从事计算机行业，在张家口本地难以找到合适的工作机会。 2023 年之前，他曾在北京租住�
北京傍晚时分迎来了一场降雨，雨过天晴之后出现了双彩虹，绚丽的虹桥横跨天际，与城市建筑交相辉映，众多市民驻足拍照。 虽然彩虹是一种很常见的自然景象，但每当天空升起美丽的彩虹时仍能吸引大家的目光，这次出现的双彩虹更是吸引了大家的广泛关注。
成都一木百年装饰材料公司凭借优质售后服务赢得市场口碑。文章通过刘女士案例说明，该公司建立"24小时响应、48小时上门"服务机制，即使过保产品也提供专业维修和免费保养。公司定期培训售后人员，涵盖维修技巧、沟通礼仪等，维修师傅上门必带鞋套、防尘垫，完工后主动清理现场并讲解保养知识。这种以客户为中心的服务理念，使公司积累大量回头客，售后成为其鲜明标签。未来公司将继续完善服务体系，为更多家庭提供高品质售后服务。
上海波俊科技电子有限公司推出创新产品"因公支付"，为企业支出管理提供全新解决方案。该产品通过设定支付额度，实现企业支出的全流程数字化管理，覆盖员工餐补、福利发放、差旅报销等多种场景。相比传统现金发放或员工垫付模式，"因公支付"能实时追踪每笔支出的时间、地点、金额等信息，确保资金精准使用，同时简化报销流程，提升企业运营效率。产品既解决了企业支出不透明、管理成本高的痛点，又减轻了员工垫资压力，实现企业与员工的双赢。
中国家电三巨头2025半年报显示：美的集团以超2500亿营收和25%净利润增速领跑；格力电器成为唯一营收下滑企业，主因空调业务过度依赖；海尔智家保持稳健双位数增长。美的多元化战略有效抵御风险，格力面临单一业务转型压力，海尔全球化布局持续发力。行业竞争已从产品力升级至生态布局与战略耐力的综合较量。
近日，一起因员工多次迟到早退而被公司解雇的劳动争议案件引发社会关注。据法院公开信息显示，该员工因长期存在不遵守公司考勤制度的行为，即多次迟到早退，最终被公司依据相关规定予以解雇。而法院在审理此案后，也认定公司的解雇行为合法，驳回了员工的相关诉求。 据了解，该员工在任职期间，未能严格遵守公司制定的考勤制度，频繁出现迟到和早退的情况。
DeepSeek等AI大模型正深度融入多地政务系统，显著提升公文处理、文书生成等场景效率。AI技术正重塑产业形态和人才需求底层逻辑，推动各行业对技术人才的要求从“会操作”向“能创新”跃迁。职业教育的使命已不仅是知识传递，更需搭建技术前沿与产业需求的桥梁，通过动态升级课程体系、引入企业真实项目等方式，缩短人才从校园到产业的适应周期。以市场需求为导向的教育设计，正成为缓解企业技能型人才缺口、助力个体职业突围的关键支撑。
近日，社交平台一则" 00 后员工获赠豪车"的视频引发广泛关注。视频发布账号"蒙丽贝贝"显示，一名年轻女性员工因完成 500 万元销售业绩，获得公司奖励的全新小米SU7 电动汽车。该事件经网络传播后，迅速登上热搜榜单。 该公司负责人核实，对方确认视频内容属实。据介绍，获奖员工是 2000 年后出生的销售新人，其负责的线上渠道在季度考核中突破 500 万元销
