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据新京报报道,今日,有媒体发布了一篇名为《作业盒子商业模式遇“监管红线”疑资金链断裂》的文章。该文章称,作业盒子走的是进校免费,学生付费的模式,学校和老师使用产品布置作业,然后学生在上面做作业形成用户群体,最终通过向学生兜售平台上增值业务来盈利。但是随着教育部通知的下发,作业盒子过往的商业模式不复存在,在新的商业模式没有跑出来的前提下,只能寄希望于新一轮融资,但从目前情况来看,结果恐怕并不理想。
作业盒子已于近日完成了1. 5 亿美元D轮融资。该轮融资由阿里巴巴领投,云锋基金、C资本等跟投。同时,作业盒子将正式更名为“小盒科技”,旗下全系产品都将以“小盒”作为品牌主体。
今日,在线教育品牌作业盒子宣布品牌升级成“小盒科技”,强调科技感和AI技术在教育中的应用。品牌升级后的小盒科技不再仅仅是作业,业务分为“校内教学”和“家庭辅导‘两个版块,分别包括小盒学生、小盒老师、小盒助教 3 个APP ,和小盒家长、小盒课堂、小象编程 3 个APP。
今日,在线教育品牌作业盒子宣布品牌升级成“小盒科技”,强调科技感和AI技术在教育中的应用。品牌升级后的小盒科技不再仅仅是作业,业务分为“校内教学”和“家庭辅导‘两个版块,分别包括小盒学生、小盒老师、小盒助教 3 个APP ,和小盒家长、小盒课堂、小象编程 3 个APP。
作业盒子已经完成了新一轮投资,由阿里巴巴领投,投后估值超 10 亿美元。对此,作业盒子表示不予置评。上个月,作业盒子曾发生股东变更,刘强东及其控股公司东辰投资控股有限公司退出作业盒子股东行列,有关作业盒子“资金断裂”的消息满天飞。如果新融资消息属实,那“资金断裂”传闻就不攻自破了。
据企查查数据显示, 4 月 28 日,“作业盒子”主体公司北京知识印象科技有限公司发生股东变更,刘强东退出章泽天处女投公司“作业盒子”,不再担任股东。其控股公司东辰投资控股有限公司也退出了股东行列。
据企查查数显示, 4 月 28 日,“作业盒子”主体公司北京知识印象科技有限公司发生股东变更,刘强东以及其控股公司东辰投资控股有限公司退出股东行列。
据企查查数显示, 4 月 28 日,“作业盒子”主体公司北京知识印象科技有限公司发生股东变更,刘强东以及其控股公司东辰投资控股有限公司退出股东行列。
日前,网上流传一篇名为《作业盒子商业模式遇“监管红线”疑资金链断裂》的文章,在文中称有有作业盒子员工在社交平台投诉公司因为资金链断裂变相裁员,以达到不支付赔偿金遣散员工的目的,随后作业盒子回应质疑表示该文章是造谣。
在GES未来教育大会第三日,作业盒子发布了召开““盒而不同”冬季发布会,正式发布三款产品,包括全AI课程产品“小盒课堂”、拍照批改产品“拍作业”和家校沟通产品“家校盒子”。
【TechWeb报道】4月25日消息,作业盒子今日对外宣布,已于今年2月份完成C轮共计1亿美元融资,本轮融资由云锋基金领投,好未来等机构跟投,泰合资本担任独家财务顾问。
DoNews9月7日消息(记者张译文)移动互联网教育公司作业盒子发布了“作业盒子”和“速算总动员”两款日常教学产品,希望借助移动设备和大数据,帮助老师因材施教,让师生逃离题海战术。据介绍,“作业盒子”是一款基于日常作业的师生互动应用,通过接
作业盒子不是盲目做题,而是有针对性训练。理论上学生可以减少一半做题量,老师也能借助大数据因材施教。能够让老师和学生从过去的题海战术中逃离出来。
其实融资就是在卖逻辑,但反过来讲,我们接受投资人,也是接受她的逻辑,为什么给钱,你为什么投资我,就是这个问题。
其实融资就是在卖逻辑,但反过来讲,我们接受投资人,也是接受她的逻辑,为什么给钱,你为什么投资我,就是这个问题。
上周,作业盒子宣布获得好未来领投的1000万美元投资,除了被投资策略逐渐明朗的好未来看中以外,成为奶茶妹妹的“处女投”项目也吸引了不少眼球。
作业盒子今日宣布获得1000万美元A轮融资,由好未来领投、刘强东、章泽天、天使投资方联想之星跟投。
1月31日消息,离农历新年越来越近,你的年终奖发了吗,大概是多少的标准呢?《2023年白领年终奖调研报告》显示,2023年北京白领年终奖均值为10298元,领衔全国主要城市。《报告》数据显示,2023年白领年终奖均值为6950元,比上年的8428元减少了1478元。从性别来看,2023年男性白领年终奖均值为7493元,女性白领年终奖均值为6476元,虽然女性年终奖数额仍然低于男性,但二者之间的差值从上年的1774元缩小到1017元。从行业来看,ICT技术持续与传统产业的融合,助推千行百业数字化转型。过去一年,IT/通讯/电子/互联网行业稳步发展,白领年终
格力电器董事长董明珠宣布,格力将额外拿出两亿元人民币作为年终奖金,以奖励公司员工。此消息是在“格力2024全球梦想盛典”上宣布的。这表明公司在2023年取得了强劲的财务业绩。
1月28日,“格力2024全球梦想盛典”在珠海隆重举办。格力将额外拨出两亿人民币作为员工的年终奖。这样的做法不仅能够增强员工的归属感和忠诚度,也是推动企业可持续发展的重要驱动力。
17日,河南矿山集团举行年会,共发放61000万元年终奖,其中3名“最强业务经理”每人获得500万元。现场拍摄的视频中,奖金堆成了一座“金山”,吸引了众多网友的称赞,有人说:“老板果然是‘家里有矿’”。有员工因“领的奖金太多”,没抱住还掉到地上,网友纷纷羡慕,有人开玩笑说“掉的那捆让我去捡”。
智联招聘发布的《2021年白领年终奖调查报告》显示,全国白领年终奖平均为10227元,有近4成白领有年终奖...报告数据显示,2021年全国白领年终奖平均值为10227元,较2020年的7826元同比增长30.7%...分行业看,能源/矿产/环保行业白领获年终奖的占比最高,达到49%,高于2020年的38.9%,继续排名行业第一...年终奖两级分化严重:在大多数白领可能拿不到年终奖的情况下,拿到年终奖的白领中有4成以上收获过万......
据彭博社报道,苹果公司过去一年的营收和利润曾创下历史新高,且公司市值一度超越 1 万亿美元。为此,公司首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)在 2018 财年获得有史以来规模最大的年终奖金。
年关将至,年会、年终奖成为朋友圈的热门话题,“别人家的年终奖”一度成为百度热词。 1 月 28 日国内网咖领导品牌——网鱼网咖在上海召开 2018 年战略启动会暨年终答谢会。现场不仅接连送出1080Ti外星人、Mac pro、iPhone X等大奖犒劳员工,更送出百万奖励答谢广大加盟商,可谓豪气满满,不愧是王思聪投资的网咖。 如此高的年终福利和优秀的企业成绩分不开,据小编了解, 2017 年可谓是网鱼网咖的丰收年。在“ 2018 年网鱼战略启?
转眼已进入 2018 年,春节越来越近,年终奖成为各行各业的职场人士最关心的话题。一大批“别人家的公司”成为大家羡慕的对象,从 2016 年的年终奖送房送豪车,团队平分一个亿等事例,到 2017 年的腾讯旗下王者荣耀团队年终奖可达 100 个月工资,华为荣耀手机 13 级员工年终奖可拿百万,各大知名企业的年终奖战越演越烈。但是,大多数的职场人这几年的年终奖情况怎么样,大家对今年的年终奖又有哪些期待?无忧精英网采访调研了 3024
昨日( 10 月 11 日),“腾讯的手游《王者荣耀》团队年终奖高达 100 个月的工资”消息截图在朋友圈迅速刷屏。网友们在叹为观止之余又纷纷感慨“你们的薪水里还有我充值皮肤的两百多块!”
实习生,助理,毕业两年多,月薪 5 万……这些词的结合产生了一些奇妙的反应,令许多小编同行羡慕不已。要知道,新榜曾推出一篇“ 2016 自媒体人生存现状调查报告”,据调查显示,70.8%的人收入在 5000 元以下。
近期各大公司年终奖各种大盘点又开始被成为媒体追逐的焦点,各种奖励都在吸引着各大媒体眼球。企业发放年终奖固然没错,并且员工都是希望越多越好,但这真的就能够换来员工的忠诚吗?以及"KPI"导向的企业文化真的可以在这个新时代所需要的吗?让我们来重新审视一些情况。
大数据告诉你2015年终奖那些事!
无论年终奖是百度的50个月工资还是阿里的100个月工资,都是互联网行业员工收入的极致表现。根据北青报记者调查的情况,互联网行业的年终奖整体上确实比传统企业要高一些,但一般来说员工的年终奖为1至4个月的工资。实际拿到手里的年终奖还要看员工入职时与人力资源部谈判的情况。