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Airbnb 在开发进程,从设计上来说是灵活的。它不希望在很多方向上都有所突破进展,但是也不希望变得非常标准化、模板化,这样会错失更好的工具和开发理念。Airbnb 为了解决这个两难问题,不强行在团队内推行某种规则,而是让每一个个体都能在产品开发中形成更加准确的判断。
是时候来涨一波姿势了!这一次,Airbnb 在公司文化以及制度架构上给我们做了很好的示范,告诉我们一个真正符合互联网精神的科技公司应该是什么样儿?或者更加具体点儿说,一群埋头搞技术的工程师团队应该拥有怎样的团队文化?
在如何构建网站运营团队上,我首先要谈下一下网站运营这个工作。网站运营从深层次来说,他天生就具有系统性、专业技术性、持久性三个看似简单其实不简单的特征,从而也就决定了运营团队的构成。不客气地说,不具备上述三点,就不可能把一个网站运营的很出色,网站一开始就是在走下坡路。
由站长之家、新浪微博、互联网创业者俱乐部联合举办的“2011年中国站长创业汇暨站长之家九周年全国交流会”于4月3日在厦门市召开,本次会议以“汇聚站长力量,共享创业新生机”为讨论主题,从创业历程、团队管理、企业文化建设、争取投资等方面入手,吸引了超过五百位创