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8月24日,针对腾讯收购康盛案,康盛创想CEO戴志康表示,康盛没有利润、收入的考核指标,不会向用户收费,也不会强制大家使用腾讯的体系来收费, 反而康盛原来服务付费客户的团队,会在保证原有付费客户服务质量的前提下,投身到服务于个人站长的业务中去。
着力扩大内需是稳住经济大盘的重要任务,各行业各领域都围绕这一目标作出积极努力。消费金融公司是拉动内需的重要杠杆和有力工具。消费金融公司更需要定制化模型,并根据业务场景开展实时动态建模,构建动态风险治理体系。
云计算经历了飞速发展与落地阶段,企业的云上业务规模增长迅猛,混合云、多云逐渐成为企业普遍选择的部署方式。AI的快速发展也打开了网络攻击的潘多拉魔盒,企业面临日益严峻的安全挑战。在2024年,腾讯云将持续围绕“全域安全”、“智能化”、“平台化”关键词持续发力,打造更适应发展趋势、更符合业务需求的云安全产品,助力企业更安全、稳定地在云上生长。
自ChatGPT发布以来,生成式人工智能研究与应用热度居高不下。和以往的人工智能技术相比,生成式人工智能体现出强人机交互、强语料依赖等典型特征,在技术发展与风险控制两方面存在诸多挑战。腾讯会秉持科技向善理念,打造安全可信的AIGC技术和应用,助力AIGC时代实现高质量、健康可持续的发展。
9月7日,腾讯在2023腾讯全球数字生态大会上首次对外公布腾讯混元大模型进展,并宣布从技术底座、平台能力、智能应用三大维度升级MaaS能力。基于自研腾讯混元大模型,同时支持业内20余款主流开源模型,助力客户构建专属大模型及智能应用,加速模型产业落地,推进“效能革命”。风控是守护企业数字资产的最核心防御屏障,任何一个数字化的企业都要构筑坚实的风控防�
进入数智化新阶段,企业改进安全策略和增强网络弹性的需求越来越迫切,企业需从被动安全变为主动防御,以数据资产和业务资产为目标构建全新的免疫安全范式。威胁情报关注攻击者视角,可有效助力企业“知攻知防”,在新的网络安全建设思路中,其价值不断提升,成为安全防御体系中的核心构件。7 月 18 日,《威胁情报最佳实践研讨会》在深圳召开,来自腾讯安全、�
11 月 30 日— 12 月 1 日,2022 腾讯数字生态大会在深圳召开,腾讯安全携八款自研成果及背后的创新技术亮相,与生态伙伴共筑数字化安全新能力,探索以 " 安全共生 " 护航企业 " 行稳致远 "。在 12 月 1 日下午举行的腾讯安全先行者�新品发布会场上,腾讯云原生安全高 级产品经理赵志广带来了主题为《云原生安全新引擎、新功能、新能力》的分享。多套动作模板配置动作模板拓展性更强,针对不同路径、流量得分执行不同动作,流量处置更精细化。
腾讯人才管理体系大调整 《晚点LatePost》报道,腾讯正在对全集团的人才管理制度进行改革,改革方向包括:简化绩效考核、下放晋升权力与强化干部管理。薪酬调整机制也发生了变化,腾讯在未来将不会单独针对职级晋升(含管理职级晋升)进行即时调薪,而是在年末的员工薪酬回顾时统一进行调整。B站发布2022一季度财报 该季度B站营收为50.541亿元,同比增长30%。其中移动游戏收入13.58亿元,同比增长16%;增值服务收入20.52亿元,同比增长37%;广告收入10.4亿元,同比增长46%;电商及其他收入6.03亿元,同比增长16%。平均月活跃用户数为2.936亿,
腾讯发布全员邮件,宣布启动新一轮人才评估体系优化升级,对全集团的人才管理制度进行改革...据《晚点LatePost》报道,腾讯正在对全集团的人才管理制度进行改革,改革方向包括:简化绩效考核、下放晋升权力与强化干部管理...在对全体员工的绩效考评中,腾讯将此前采用的五星(1-5星)评价体系简化为Outstanding、Good与Underperform三个档位...腾讯此次对于考核与人才评估体系的调整涵盖绩效管理、专业职级两方面,鼓励员工不为短期绩效而工作,而是将精力放在长期的,更有创造性的业务上......
今天,腾讯发布全员邮件,宣布启动新一轮人才评估体系优化升级,对全集团的人才管理制度进行改革。据媒体报道,腾讯此次改革包括简化绩效考核、下放晋升权利与强化干部管理三个方向。在绩效考核中,腾讯将原本的五星评价体系简化为突出、良好和欠佳三个档位,并将员工和管理者的同级反馈 / 下属反馈”简化为一年一次。而在晋升管理方面,腾讯将把 9-11 级(基层)员工的晋升何评审权逐步授权至部门和所在业务线,并鼓励简化评审方式,倡导不面评答辩,加强职级晋升与日常工作的关联。此外,腾讯还在这轮优化升级中加强了对管理干部的责任?
2022年1月11日,吉利汽车研究院、中汽数据、腾讯云和安恒信息联合签署车联网网络安全实验室战略合作框架,并举行了实验室揭牌仪式...根据国务院印发的《新能源汽车产业发展规划》文件显示,到2025年,我国智能汽车销量将达到当年汽车总销量20%,其中有条件自动驾驶智能网联汽车销量占比30%;而到2030年,这两个数字将分别达到40%和70%......
重磅来袭,Pixso率先与腾讯企业级设计体系TDesign开展合作,全套TDesign设计资源将于今日正式内置到Pixso 产品,欢迎各位大神强势围观。作为首批与腾讯TDesign达成合作的产研设一体化在线设计工具,Pixso用户可在内置资源库中直接使用TDesign组件,省去大量模块化设计环节的重复劳动,轻松实现腾讯系产品设计与开发工作上的效率提升,为设计师、产品经理和研发工程师创造更高效愉悦的工作体验。TDesign设计体系简介TDesign 是来自?
11 月 24 日,在CDCC第九届数据中心标准峰会上,腾讯云发布全新升级的腾讯智维数据中心自动化运营管理产品体系。全面升级的腾讯智维将能够面向不同阶段和不同规模的数据中心,按需提供标准版、开源定制版以及集群管理版等不同规格的自动化运营管理能力,能够帮助客户根据各自业务场景快速实现数据中心自动化运营管理升级。同时,腾讯智维还结合数据中心发展趋势,全面升级了面向数据中心动力环境监测场景的腾讯智维动环平台,面向?
11 月 3 日至 4 日, 2021 腾讯数字生态大会在武汉·中国光谷科技会展中心举办。本届大会以“数实融合,绽放新机”为主题,旨在探讨数字经济发展趋势,前瞻机遇与挑战,并展示产业互联网的多个最佳实践成果。在 11 月 4 日举行的数字化业务风控专场中,中原消费金融风险策略部总经理周晨卉以《构建数字化的智能风控体系》为主题,分享了中原消费金融搭建贯穿客户全生命周期、业务全流程的智能风控体系的实践经验,为金融行业数字化
随着国际网络空间态势日趋复杂化,网信核心技术自主创新的重要性突显,业界普遍形成共识,人才是自主创新的根本保障。10月23日,2021国家网络安全宣传周网络安全人才培养与需求论坛在武汉召开,腾讯安全战略专家周奕良出席并发表了以《企业新安全人才培养战略》为主题的演讲。他表示,建设培养出具备攻防、情报、管理、规划四维能力的新安全人才体系,能够帮助企业在数字化转型中更好应对新风险,把握新机遇。自2015年增设网络空间
近日,爱点击集团iClick(NASDAQ:ICLK)旗下的一站式私域增长平台——iParllay爱信来凭借领先的企微SCRM、大数据、营销自动化技术,与多年的B2B和B2C行业私域运营经验,成功入选腾讯“千帆计划”SaaS臻选,与腾讯云共同助力全球企业实现私域赛道的数字化发展。腾讯“千帆计划”SaaS臻选腾讯“千帆计划”包括“一云多端三大项目”。其中SaaS臻选,是腾讯云为优质服务商搭建的平台,从商业价值、产品能力两大方面对SaaS产品进行全方?
在5月14日,由中国信息通信研究院、产业互联网发展联盟指导,腾讯安全主办的零信任发展趋势论坛上,腾讯副总裁丁珂表示,全球数字化和万物互联的加速,将物理空间的边界彻底打破,以“零信任”理念重构防御体系势在必行。同时,丁珂也提出,零信任广阔的内涵和外延,需要产业各界携手共建,根据中国的网络安全环境探索“零信任”落地的“中国样本”。
政企业务上云凸显四大安全痛点,腾讯Cloud SOC打造智能化安全运营体系
2021 年 4 月 20 日,腾讯教育第二届MEET教育科技创新峰会终身教育论坛在北京举办,腾讯教育副总裁、腾讯在线教育部总经理陈书俊发表了主题演讲。“互联网技术是助力完善全民终身学习推进机制,构建终身学习体系的新基础设施”,陈书俊认为,互联网技术和平台可以解决多方痛点,为政府大规模人才培训、认证、监管提供技术支撑,为学员的终身学习提供高质量、体系化、标准化课程内容使得人人学有所获。会上,腾讯联合广东省人社厅推
4 月 15 日,腾讯企鹅辅导举行暑秋课程线上发布会。此次发布会,企鹅辅导推出了 2021 暑秋系统班课程,并在会上详细解读了科学学习体系,同时宣布产品体系、课程体系全面升级。腾讯企鹅辅导金牌名师赵一一、冯毅辰老师、教育产品专家夏春宇老师、清华学霸名师侯宇老师依次亮相直播间,在线发布会累计吸引了近 10 万人报名。 育人施教相辅相成,科学学习体系助力教学“提质增效” 作为腾讯旗下唯一的中小学在线网校,腾讯企鹅辅导?
2月25日,2021年腾讯课堂机构大会在“云端”举行,近千家在线终身教育机构“云”上相聚。腾讯课堂推出2021年全方位的高频升级计划,即在双端价值、人货场景、影响力、技术护航四大方面快速迭代,持续升级。大会现场,腾讯课堂宣布,将通过搭建轻内容生态和输出标准化课程,打造以内容导购的交易平台,重构人货场,高效撮合在线终身教育供需;通过新的机构成长规则TSCI (腾讯课堂教学服务竞争力指数),以全新的数字化考核评价系统
云计算发展近二十年,已经步入了云原生时代。随着云原生加速普及应用,相关的安全风险与威胁也不断显现出来,安全成为了企业在云原生时代稳定持续发展的重要基石。日前,2020 年度《人民邮电》“ICT创新奖”评选结果正式揭晓,腾讯云原生安全产品体系凭借全面卓越的安全能力和开箱即用、弹性自适应的产品特性,获评“云安全产品领先奖”。由权威行业专家组成的评审团队,给予了腾讯云原生安全产品体系高度评价:腾讯云原生安全产品
2020年,一场疫情让教育行业迎来了新的挑战,同时,也加速了在线教育智慧化的发展。如何利用新的教育科技推动在线教育的智慧升级和转型,成为了行业亟需探讨的问题。腾讯科学学习论坛12月11号,武汉市江夏区人民政府、华中师范大学、腾讯教育科技有限公司共同举办的“未来教育2020峰会”在武汉东湖国际会议中心盛大开幕。来自政、学、企的各界专家分别从智能教育的学科前沿、国家级示范区建设、基础教育创新实践、行业与产业发展等
极具隐蔽性、针对性和长期性的APT攻击(即高级可持续性攻击),因影响范围之广、破坏力之大以及往往与地域政治局势相关联的特征,成为备受安全圈关注的重要威胁之一。近日,腾讯安全威胁情报中心追踪捕获了一例专门针对游戏行业公有云资产的APT攻击。攻击组织借助公有云主机系统的木马植入,实现在该游戏公司云主机系统的长期潜伏,可在游戏公司无感知的情况下,实施资产盗取、游戏私服创建等恶意行为,严重影响受害企业的数据及财
2020年10月22日,《等保2.0体系互联网合规实践白皮书》(以下简称白皮书)正式对外发布。该白皮书由腾讯公司、中国电子科技集团公司第十五研究所(信息产业信息安全测评中心)、深圳市网安计算机安全检测技术有限公司联合编制,是国内首份对网络安全等级保护2.0标准条文进行详细分析及解读的白皮书,安全管理与技术能力并重,具有极高的实践价值和参考意义。等保2.0全称为“网络安全等级保护标准2.0”,以《网络安全法》等法律为顶
14日下午,由人民网主办的“2020游戏责任论坛”正式举行,本次论坛以“践行初心使命、体现责任担当”为主题,围绕如何丰富产品内涵、传承优秀文化、履行社会责任等话题展开。会上还发布了《游戏企业社会责任报告(2020)》,并启动“游戏扶贫与乡村振兴公益行动”,联合众多企业和社会力量,积极承担社会责任、投身慈善公益、推动行业供给侧改革。腾讯游戏副总裁张巍表示,游戏行业需要不断完善未成年人保护体系,创造更多正向价值
随着移动办公和企业上云等业务发展,企业网络安全战场已突破传统边界,基于认证和授权重构访问控制的无边界“零信任”架构成为全球网络安全行业的主流框架。腾讯作为国内外行业领军者,自主设计和研发了零信任无边界办公安全解决方案——腾讯零信任安全管理系统iOA(以下简称“腾讯iOA”)。 6 月 24 日,腾讯iOA宣布重磅发布5. 0 版本,新一代iOA致力于助力企业打造更加高效、安全的新一代无边界网络,保障高效、稳定的远程协同办?
11月7日,由深信服与浪潮集团联合主办的智安全生态大会暨等保2.0国家标准贯彻大会在广西举行,宣贯新标准的新变化,以及网络安全行业的新技术、新发展。监管单位、测评机构专家以及广大政企用户共聚一堂,探索等保2.0时代最佳践行之路。腾讯首席专家安全架构师陈红炎受邀出席作专题演讲。他认为,等保合规不完全等于信息安全,企业过保并不意味着在安全保障上拿到了免责牌,新形势下企业要做好信息安全建设,要综合运用安全大数据+
现代信息技术的快速发展,推动了互联网与传统行业的快速接轨,互联网与金融业的深度融合直接促进了互联网保险的诞生。随着大数据与移动互联网的高速发展,众多资本纷纷入驻,互联网保险由此进入了“百家争鸣”时代。作为腾讯旗下保险代理平台,微保依托腾讯平台的连接与大数据能力,携手国内多家知名保险企业,推出了贴近用户需求的互联网保险服务,成为互联网保险行业中的佼佼者。2012年至今,大数据和移动互联网的日益完善,催生
6 月 10 日,腾讯发布内部信对公司现有职级体系进行变革。从脉脉流出的腾讯职级改革信息图可以看到,腾讯职级的设置从原来的 6 级变为 14 级。