11.11云上盛惠!海量产品 · 轻松上云!云服务器首年1.8折起,买1年送3个月!超值优惠,性能稳定,让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧!
故宫博物院、新华社全媒编辑中心与腾讯集团共同推出的“数字故宫”小程序正式上线。据介绍,“数字故宫”小程序全面整合了故宫在线数字服务,用户可通过小程序快速定位、浏览“数字文物库”“故宫名画记”“全景故宫”,并“一键查询”故宫所有的数字资源。
互联网注册机构行业组织数字资源组织(Number Resource Organization简称“NRO”)宣布,该机构已就 .org 顶级域名的公益注册机构(PIR)出售事宜向互联网名称与数字地址分配机构ICANN提交了信函。
区块链技术是比特币系统的底层支撑,是新兴协同共享模式的最佳技术手段。它以去中心化的形式配置全球资源,颠覆已有的经济系统,带来了整个商业逻辑的改变。因此,区块链技术才得以受到全世界范围内的广泛关注。 目前,如何在行业中运用区块链技术,让区块链的价值落地,是全球金融科技实现经济突破的一道难题。Ulord CEO 谭林表示:区块链技术之所以难以成功落地,一部分原因受限于应用场景,另一部分则是受限于公链性能,即便是
互联网注册机构行业组织数字资源组织(Number Resource Organization,以下简称“NRO”)称,目前可供分配的IPv4地址只剩下不到10%,将在明年分配完。
中央金融工作会议指出,要做好科技金融、普惠金融、数字金融等五篇大文章。在保险行业,就促进行业高质量发展来看,行业已普遍认识到数字化转型的必然趋势和数据资源的战略性价值。镁信健康将继续以数字科技为发展引擎,助推普惠保险高质量发展,持续致力为每一个家庭提供更可及的医疗资源、更优质的医疗服务、更多元的健康保障。
由深圳市龙华区人力资源局主办,快手快聘、深圳市龙华区人力资源行业协会及会员单位协办的“2023年龙华区直播带岗产业园最美主播颁奖仪式”于龙华人才园人才会堂举办。华辉人力甜甜、安联人力打工姐、安联人力泡泡、行业协会韩韩、深圳人才大市场小智等经过层层严选和激烈角逐后脱颖出,获评为“十大最美主播”。快手快聘致力于帮助更多招聘方、求职方构建以信任为中心的直播带岗新模式,以数字化能力赋能行业高质量发展,与政府、协会、机构、企业等多方携手合作,共同推动人力资源服务行业数字化转型,为“招聘”打开更多发展新思路。
近年来,随着大数据、5G等新一代信息技术加快普及,处于高速成长期的人力资源服务行业也驶入了数字化转型的“快车道”。提到人力资源数字化转型,大家可能迫切地想知道,当下企业数字化转型究竟进展如何?一份调查显示,有87%的HR都认为数字化很重要,但是77.8%的企业其实尚未开始。从企业的规模来看,大型及超大型企业因为规模性较大、人数多、业态多样,海量的�
11月7日,中国国际进出口博览会平行会议之一的上海虹桥人力资源服务全球发展大会在沪举行,大会以“国际人才虹桥领航”为主题,全面展现了上海国际人才培育与人力资源服务全球化服务能力,助力中国企业一站式出海,促进国际人才交流。博尔捷数字科技集团应邀出席。博尔捷数字科技集团基于各垂直行业企业复合用工管理的需求,运用全球领先的云计算,人工智能、区块链、大数据等技术打造“复合用工管理云平台”。
摘要:数字化人才缺口将为人力资源公司带来巨大机遇人力资源领域,toC向左,toB向右。以Boss、猎聘网、智联招聘等为代表的招聘平台,占据着人才端“找工作”的平台心智。这是个抗周期的行业。
11月24日,以“算网赋能数智未来”为主题的移动云城市推介会·天津滨海站圆满落幕。众多移动云合作伙伴、业界专家齐聚一堂,围绕数字基础设施发展、医疗上云、国资国企上云等话题展开深入探讨,并共同见证了移动云资源池上线、云业务签约与合作伙伴签约等重要时刻。中国移动天津公司滨海分公司资源池合作伙伴签约仪式展望未来,移动云将继续践行“为国建云”使命,基于算网一体基础设施,打造更多、更丰富的算力网络产品与解决方案,与产业链各方携手共进,共同推进数字天津建设,构建京津冀协同发展新格局。
“人瑞人才多年来坚持以科技创新变革传统人力资源服务,践行“技术驱动人力资源服务”的理念,从前端求职招聘,到后端企业服务和员工管理,数字化转型已经深入到人瑞人才服务的方方面面。”作者:李祥敬·至顶网CIO与CTO频道在新形势下,中国劳动力红利正在减弱,企业更加重视自身人力资源管理效能。人瑞人才科技目前在全国开设超过超过70个分子公司,业务覆盖逾300个城市。
中国信息通信研究院日前发布《云计算白皮书》。《白皮书》显示,2022年全球云计算市场规模约达到3.5万亿元人民币,增速为19%。模型构建的复杂性限制了技术的普惠发展,基于云计算构建开箱即用的大模型服务也成为刚需。
随着科技发展进步,应用数字技术开展文物保护利用工作取得丰硕成果。近日,在以“文物保护利用与文化自信自强”为主题的 2023 年文化和自然遗产日期间举办的第三届文物科技创新论坛,持续聚焦以创新科技推动文物保护工作的新方法、新思路。在数字化文物保护事业蓬勃发展的背景下,许多文保机构、相关企业投身其中,展示出了颇具新意与成效的产品。 2021 年,北京�
全球智能化进程不断推进,人工智能、机器人和数字化工具的广泛应用正在对传统工作形式造成冲击,并逐步替代低技能劳动力。这一快速变化的市场发展给个人和组织带来了更大的不确定性。我们衷心感谢所有与会嘉宾和支持本次论坛的各方,期待未来的合作与共同发展,共同迎接数字化时代带来的挑战与机遇。
全球智能化进程不断推进,人工智能、机器人和数字化工具的广泛应用正在对传统工作形式造成冲击,并逐步替代低技能劳动力。这一快速变化的市场发展给个人和组织带来了更大的不确定性。我们衷心感谢所有与会嘉宾和支持本次论坛的各方,期待未来的合作与共同发展,共同迎接数字化时代带来的挑战与机遇。
人力资源服务业在“中国式现代化”进程中,如何创新新产品、升级新服务、应用新技术、探索新路径、构建新模式、实现新价值成为全行业关注的重点。4+月+15+日-+16+日,作为“第二十一届中国国际人才交流大会”的重要板块之一,“第九届亚太人力资源开发与服务博览会和第十九届中国人力资源服务业高峰论坛”在深圳会展中心圆满举办。博尔捷数字科技集团基于各垂直行业企业复合用工管理的需求,运用全球领先的云计算,人工智能、区块链、大数据等技术打造“复合用工管理云平台”。
随着老年人口比例的上升,健康老龄化成为了当今社会的焦点问题。为提升老年群体生命质量水平,我国每年为+65+周岁及以上老人免费提供包括体检在内的健康管理服务。通过加大老年人健康管理、妇幼保健、移动医疗等数智方案创新,海尔生物医疗将以多样场景布局、一体化解决方案,持续促进优质医疗资源下沉,以高质量医疗卫生服务提升基层群众幸福感、获得感,助力中国医疗服务体系转型升级。
Moka宣布成为百度“文心一言”首批生态合作伙伴,将优先体验并接入“文心一言”,以此来打造更创新、更智能的人力资源数字化服务。Moka将发挥其在人力资源数字化场景的优势,探索智能对话等技术在招聘智能化、组织提效等领域的创新应用,推动人力资源数字化的进一步升级,赋能千行万业的实体企业。截至2022年,Moka累计服务包括麦当劳、小米、屈臣氏、太平洋保险等超过2000家客户。
破除阻碍、保持增长是永恒的主题。随着《区域全面经济伙伴关系协定》实施生效,“数字贸易”首 次被写入政府工作报告,“一带一路”倡议提出也即将迎来十周年。冬至一阳生,金柚网将以持续的创新升级和投入来更好地满足海内外企业的人力资源管理需求,助力更多的企业深度融入全球人才链、产业链和创新链。
“大不强”是我国企业的真实写照。创梦空间数量增长较快,小型企业越来越多但却因为疫情冲突企业生存时间不长,摩天之星为中小企业的事业发展提供最有力的支持,发挥渠道效能,利用政策扶持的优势,从加大培育支持和宣传力度等方面入手,更好的发挥企业助推作用。摩天之星提倡企业整合资源最 大化,为创新赋能,以技术体系为支撑,激活服务能力,逐步提高企业的市场知名度和覆盖面。
11 月 17 日,Moka联合艾瑞发布《CHO人才战略调研报告数字经济篇》,报告首创性推出了ATOP人力资源数字化成熟度模型,为企业评估自身人力资源数字化成熟度水平提供参考依据,并对企业人力资源数字化转型发展路径提供建议。报告显示:68.4%的中大型企业已将人力资源数字化转型上升至企业战略层面,人员规模越大的企业整体人力资源数字化成熟度越高。数字化已经成为企业未来发展的必然趋势,人力资源作为企业获取核心竞争力的关键部门,其数字化转型也将为企业未来战略落地与长期发展提供新动力。
“ 2022 大中华地区HRVP高峰论坛暨第六届中国人力资源优 秀品牌展”于上海成功举办。由MeetHR Group发起的年度奖项“ 2022 人力资源服务商奥斯卡大奖”在峰会上正式发布。敏锐洞悉客户需求,陆续解锁新玩法,吸引更广泛的群体互动参与,实现更高 效的用户触达,为更多企业和个人带来效率与价值的全面提升。
影视领域, 2022 年 5 月 20 日,数藏平台沃野联动知名电影《大话西游》发布了 10000 份数字藏品头像,官网预约人数达到 1380231 人,开售后秒售罄...另外国内还有“音乐教父”罗大佑与腾讯音乐推出“岁月留声”数字藏品;胡彦斌与腾讯音乐联手发布其在 2001 年的首张专辑中的单曲《和尚》数字藏品;...在IP不缺的背景下,优质IP就成为数藏平台获得竞争优势的稀缺资源......
818 人力资源日,中国领先的人力资源第三方媒体平台第 一资源发布了“ 2022 中国人力资源服务 100 人”和“ 2022 中国人力资源管理 100 人”,博尔捷数字科技集团董事长侯正宇博士荣登“ 2022 中国人力资源服务 100 人”奖项...该奖项包括“ 2022 中国人力资源服务 100 人”榜单和“ 2022 中国人力资源管理 100 人”榜单...
同时推出十大特惠产品,包括云主机、云硬盘、GPU云服务器、实时音视频、腾讯千帆、腾讯会议、云数据库、短信、云架构专家咨询服务、云迁移专家咨询服务等,服务节期间优惠力度达 5 亿元...针对中小企业数字化人才缺失的问题,以及不同业务类型、不同发展阶段的需求,腾讯将整合上千门面向“中小企业”的线上课程,并推出“智慧零售”“数字化营销人才”“中小企业管理能力提升”“专精特新直通车”“走进腾讯”等线下培训课程体系,提供从企业组织、管理、生产流程、数字化营销等全方位的线上线下课程,推动中小企业“有样学样”......
8 月 17 日,中国人力资源开发研究会智能分会携手牛客举办“科技领衔 筑梦青年——第二届数字时代的招聘进化峰会”线上直播活动,本次峰会邀请了知名企业雇主以及重点高校老师共同聚焦当代青年人的就业与发展,探讨组织吸纳职场萌新的新实践。招聘:引才、聚才、留才的重要抓手 青贝克创始人、中国人力资源开发研究会智能分会会长刘辉先生对本次峰会进行了致辞。他表达了对中国人力资源开发研究会引导企业用技术推动青年人才引进,用创新激活就业生态环境的美好愿景。同时还提出,就吸引人才而言,招聘才是企业引才、聚才留才的重要抓手?
2022 年 7 月 8 日, 2022 中国人才峰会(第七届)“ 2022 第 一资源人力资源服务机构 100 强”颁奖典礼在在上海•嘉定成功举办,博尔捷数字科技集团凭借数字化人力资源技术和品牌影响力荣获百强企业......
2021 年集团销售额突破 1040 亿元,被评为"北京十大商业品牌",也是一家连续 17 年一次不落斩获此殊荣的品牌,并在 2021 年"3· 15 国际消费者权益日"期间,公司荣膺" 2021 保障消费者权益先进单位"及"全国匠心品牌"称号...洞员的上线,将为居然之家体系内外的工厂和经销商伙伴赋能,打造成符合家居行业特点的商家导购员的数字化人力资源服务平台......
中国领先的人力资源科技垂直媒体平台HRTechChina重磅揭晓了 2021 年度中国人力资源科技大奖榜单,博尔捷数字科技集团凭借其产品“复合用工管理云平台”在人力资源领域出色的科技创新服务能力,荣膺“ 2021 年度人力资源科技最佳产品”奖...运用行业领先的云计算、人工智能、区块链、大数据等数字技术,打造企业“复合用工管理云平台”,包括劳动力众包管理SaaS、品牌合伙人管理SaaS、DHR SaaS和数字园区SaaS平台......
”刘克亮希望,作为数字世界的创业者和建设者,大家可以关注数字世界的基本规则和物质世界的不一样,不能生搬硬套,应该去思考一些更底层的问题...在刘克亮看来,数字世界和物质世界的生产和消费其实也有着本质差别...从元宇宙或者是数字世界的角度来看,风变科技这些探索的真正价值是,意味着所有的老百姓因为数字化平台可以“服务所有人”的特性,让很多即使考不上世界上最好的大学的人,也有机会可以获得同样优质的教育资源,这就是在特定领域里面完成教育资源的按需分配的一个小小的缩影......