人事高管

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完美人事高管谈减员计划：蜕变的过程很痛苦

北京时间11月26日早间消息，今日凌晨，完美时空宣布该公司将削减约5%的员工，预计波及200人左右。完美时空人力资源高级副总裁萧泓针对此次减员计划表示，调整的主要原因是为了致力于公司迈向国际化。他称，蜕变的过程是痛苦的，但化蛹成蝶之后，企业将会有更辉煌的前景

苹果高管人事变动：雷格·乔斯维亚克担任苹果苹果全球营销高级副总裁

苹果官网近日更新了新的人事变动信息，雷格·乔斯维亚克将接任菲尔·席勒担任苹果苹果全球营销高级副总裁。菲尔·席勒在苹果内的职务也有改动，他的新身份是“苹果院士(Apple Fellow)”，继续负责App Store和Apple Events(苹果发布会)。

钉钉考勤功能与i人事钉钉人事加强版一样好用，提高管理效率

若是只用一套软件进行企业全模块管理，i人事钉钉人事加强版是否合适？钉钉考勤功能与i人事钉钉人事加强版是什么关系？钉钉人事加强版是否适用于企业复杂人事管理？最近，有不少HR产生疑问，在此，笔者就HR关心的几个问题，统一做如下详解，钉钉考勤功能与i人事钉钉人事加强版一样好用。钉钉智能考勤为钉钉考勤应用，针对员工考勤打卡的管理，而钉钉人事加强版为钉钉与i人事共同打造，是钉钉首推上架HR全功能应用，在功能使用范围上

阿里巴巴高管人事变动，淘宝总裁蒋凡将兼任天猫总裁

阿里巴巴集团启动升级消费者运营策略和提升企业服务能力的计划，分别专注于消费者市场和企业服务市场。淘宝总裁蒋凡将兼任天猫总裁，继续保持淘宝、天猫两个品牌独立发展的同时，打通两个消费场景，实现消费者和平台商家的分层运营，满足不同消费者和商家的需求。原天猫总裁靖捷将担任阿里巴巴集团CEO张勇的助理，并成为阿里数字经济体企业服务体系的秘书长，帮助企业完成数字化转型。

Lazada人事变动：淘宝前高管周南任马来西亚CEO

任命周南(Leo Chow)为CEO，接替克里斯托夫·勒琼(Christophe Lejeune)。

免费人事管理系统推荐，i人事帮助HR提高管理

如今，企业已经把如何提高工作效能作为人力资源管理的核心议题，管理者们普遍认为：片面追求效率，对实现目标并无帮助，找对正确的做事方法才可一路通达。所以说，成为一名优秀的HR并非易事，在工作效能的提升方面，除了依靠以往经验，通过免费人事管理系统来助力效能提高成为了当今主流，为此，笔者就借助所在企业正在使用的i人事来进行具有针对性的分析。在企业管理过程中，员工信息管理的重要性与复杂性不言而喻。很多企业中，?

戴尔中国人事调整 李国庆出任戴尔亚太高管

戴尔中国日前完成针对旗下四大业务群组的调整，调整后的四大业务群分别由杨超和容永康负责，原公共事业部总经理李国庆则出任戴尔全球商用合伙伙伴事业部亚太区总经理。

SAP高层人事动荡 四名高管或离职

北京时间12月22日消息，据国外媒体报道，作为SAP重组的一部分，三位副总裁和一位服务掌门或离开该公司。

Palm高层人事地震：短期内又一高管将离职

北京时间4月24日上午消息，据国外媒体报道，Palm公司营运商营销副总裁凯特琳·斯帕恩（Caitlin Spaan）将在近期离开公司，这是继公司副总裁迈克尔·艾伯特（Michael Abbott）离职加盟Twitter后，Palm短期内出走的又一位高管。

中国电信开始新一轮人事调整 涉及多名高管

据悉，从上周开始，中电信开始新一轮部分省级领导的调整。据记者了解，海南电信总经理靳东滨调任中电信集团公司，具体职务尚未宣布;黑龙江电信总经理王宏调任海南电信任总经理;江苏电信副总经理韩臻聪升任黑龙江电信总经理一职。

英伟达股价在财报发布前一天创历史新高，OpenAI 人事动荡人工智能再次成为关注焦点

Nvidia计划在当地时间周二收盘后公布其第三季度财报，华尔街急切期待更新有关人工智能热潮背后的基本面信息。Nvidia股价收于每股504.09美元的历史新高，在SamAltman离开ChatGPT制造商OpenAI并转投微软的大背景下，人工智能再次成为投资者关注的焦点。EvercoreISI高级董事总经理JulianEmanuel周日指出，「这依然是Nvidia的世界」，并警告投资者做好准备，无论股价如何波动，都将面临「Nvidia财报后的波动」。

女子应聘人事被要求身高1米63以上 追问HR被回怼：不自信就不用了解了

今日消息，据后浪视频报道，陕西西安一女子称，应聘人事岗位时被要求报身高体重，礼貌问为什么要求这个，被HR怼不自信就不用了解了。对此，该公司HR回应称，领导对该岗位有要求，只能按照要求招聘，标准是需达到1米63以上。对于该公司的招聘要求，有人认为，该公司设定女性身高1米63的个性化条件与岗位不具有关联性，身高要求构成就业歧视。也有人认为，该公司设定个性化条件是单位自主招工权的体现，且招聘时已明确公示身高要求，因此公司不构成歧视，也没有侵犯应聘者的合法权益。有观点认为，身高不是能力的表现，高矮胖瘦，每一个人都

贾跃亭又有大动作！法拉第未来高层人事调整：FF 91终于要来了

划重点：MatthiasAydt被任命为全球产品执行高级副总裁宁晓阳出任业务拓展部代理负责人马骁出任产品及出行生态系统代理负责人北京时间2022年12月14日，FaradayFutureIntelligentElectricInc.今天宣布高层人事调整，继续加强领导团队的领导力，并为FF91Futurist的大规模全面量产做好准备。FF现任高管和董事会成员MatthiasAydt将担任产品执行全球高级副总裁，该职位之前由最近离开公司的BobKruse担任。FF将于美国西部时间2022年12月15日举办FF业务更新全球投资人会议，届时将宣布公司的全球业务更新及相关计划，其中包括FF91Futurist的车辆交付计划。

优创数据人事系统上新Workday Help功能 高效引领企业工作新方式

为提高优创数据人事服务水平，帮助广大员工更加轻松、精准地获取人力资源相关政策指南和服务流程， 10 月 17 日，优创数据在其人事系统Workday中全新上线Workday Help功能，为员工提供一站式人力资源集成解决方案，受到全体员工的广泛支持和欢迎。Workday Help上线之前，优创数据人事系统虽然内容丰富、操作简单，但在信息检索和问询追踪方面仍存在一定的优化空间。在多年的创新发展过程中，优创数据积极运用战略思维优化后台运营体系，通过不断提高员工在办公环境、业务系统、人事服务等方面的工作体验，来提升员工的满意度和工作效率，为企业发展注入更加强劲的内生动力。

我的猫不干人事！Solid Gold素力高推首款免护原配方，破圈提出科学喂养新主张

其中免护原™蛋白由Solid Gold素力高首创，是一款添加了顶级宠物功能血浆蛋白配方的猫粮产品...为此，Solid Gold素力高率先从免疫力健康出发，创新推出素力高免护原蛋白新双拼猫粮，通过首创研发免护原™蛋白配方，填补国内宠物主粮市场免疫力品类的空白，颠覆了养宠者对传统主粮的认识，为新一代养宠家庭带来了更精细的轻松喂养方案......

哗啦啦“人事通”重磅升级，从招聘到薪资核算全面打通，管理更高效

由于人事管理各模块数据不通、数据不准确等问题，不少连锁餐饮企业在人事管理上都面临着以上难题，亟待一款一体化的人事管理工具，来帮助连锁餐饮企业打通人事管理各业务模块，简化人事管理流程，提升人事管理效率...哗啦啦“人事通”就在此背景下诞生...基于人事管理各业务环节数据的打通，哗啦啦“人事通”支持设置“账套”，一键核算薪资，以及一键下发工资条......

使用靠谱人事管理系统提高地产行业管理效率

地产行业规模普遍来说都是比较大的，大多在上千名员工，那么针对这么多员工而且有些企业还是跨区域的情况怎么来有效的管理呢？在大部分人的意识里面，可能觉得这么大的企业，成立时间也久，应该已经有自己的一套成熟的管理体制和工具了吧；然而事实并非如此，据i人事连续两年的“HR数字化管理现状与挑战”调研报告结果显示，仍有近30%的中大型企业（1000人以上）HR部门架构处于“职责模糊，一人多岗”的现状；近60%的中大型连锁集?

2020人力资源管理系统排行来了，下载量稳居高位i人事

2020人力资源管理系统同时联动线下服务，推出“薪酬一体化服务”，可帮助企业进行：在线算薪、工资代发、社保代缴、薪税优化、绩效设计，全面帮助企业管控薪酬战略及实操，省却成本与精力，全面助力企业人力资源管理成功。2020人力资源管理系统排行出炉，i人事凭借优秀的管理体验脱颖而出，连续13个月蝉联HR软件下载榜前二，获专业HR一致肯定，i人事具体有哪些优势，各位HR不妨听笔者详细阐述。i人事从创立至今，始终致力于让复杂?

人事管理一般用什么管理系统？选择对了管理方便高效

人事管理一般用什么管理系统？很多企业HR都在寻找适合自己企业的一套管理系统，但是在对比中越走越远；HR选择管理系统还是需要结合自身企业管理问题所在，当然小编也是建议能够寻找到一套系统多个功能使用，因为这样后期企业出现的管理问题基本可以靠一个平台就能完成了。随着企业的壮大，HR发现原有的人力资源管理方式已经跟不上企业发展速度，原本简单的算薪及考勤统计，无需花费过多时间就可以完成的日常事务，随着人员的扩张、

人事管理软件有什么功能，选择对了提高工作效率90%

越来越多的企业都开始了移动办公，管理者和HR、HR和员工、管理者和HR，实现在线沟通、工作协同，业务数据及时推送至管理层，可事实进行信息数据分析，人事管理软件有什么功能？如果能有pc端和移动一起的就能让企业管理有效提高。人事管理软件i人事，汇集了先进人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化建设经验，用数字化技术打通企业管理数据流，让人力资源管理更具体系化。下面，笔者以i人事多年使用者的身份，来向广

人力资源常用的软件， i人事获“上海市高新技术成果转化项目”人力资源科技落地成果显著

“高新技术成果转化项目”旨在激励企业自主创新，促进科技成果加速转化，推动高新技术产业发展，以及助力上海科创中心建设。近日，上海市静安区科学技术委员会公布了“2019年高新技术成果转化项目企业”，经评委会重重审定，上海利唐信息科技有限公司旗下软件“i人事”成功入选本次高新技术成果转化项目名单，成上海市人力资源行业唯一入选企业。作为上海市人力资源行业屈指可数的高新技术企业，人力资源常用的软件i人事此次获得“

小米人事任命：原小米有品总经理高自光晋升小米副总裁，分管中国区新零售

小米集团今天公布了最新人事任命，原有品电商部总经理高自光晋升为小米集团副总裁，同时转岗到中国区分管新零售业务，向中国区总裁卢伟冰汇报。高自光 2014 年加入小米，开拓负责小米IoT平台业务，带领小米IoT平台从 0 开始做到近亿台设备连接数。根据小米 2019 年报，小米IoT平台接入设备数达2. 35 亿台。

2020人事管理系统有哪些？支持高效算薪

近段时间，互联网上时不时会传出 996 制、 997 制等等，尤其最近说的休息制一周休息2. 5 天，这些不同的工作制度对于HR来说，却为薪酬管理带来了更大的压力，因为弹性作息减少的工作时间，需要通过延长其他工作日时长补回，直接对员工每日考勤数据汇总产生影响，若遇到需要提前进行班次规划的企业，HR想要准确、高效完成算薪更是又增加了一项挑战。既然已成趋势，HR就要提前做好准备，抛开传统薪酬管理方式，借助工具提升工作效率?

人事管理系统软件推荐，实现高效薪税管理

对于一些中小型企业，它们的流程不健全，管理模式也是比较单一，甚至缺少一些有用的人才培养方式，一旦遇到上述问题，很可能造成企业入不敷出，难以经营延续，那么如何能够重新优化管理方式，使企业在日常经营过程中永葆活力呢？提到SaaS软件，可能大家的脑海里就是：租赁收费、轻便灵活、云端储存等关键词。确实，这些都是SaaS软件的功能，也正是这些传统软件无法比拟的优势，因此受到广大中小企业青睐。笔者以科技智能的i人事为?

蔚来汽车回应高层人事变动：正常升迁

10月12消息，据同花顺财经消息，一份蔚来全球高层管理人员晋升及变动事宜信件在网络流传，信中提及沈峰、周欣、Ganesh V.iyer晋升为执行副总裁，向李斌直接汇报。黄晨东、钟万里晋升为高级副总裁，同时也向李斌汇报。对此蔚来汽车回应称，情况属实，除一位外国高管退休外，其他都是正常升迁。

贾跃亭微博公布法拉第未来多项人事任命 全力推动FF91高品质量产

今天中午 ，贾跃亭通过个人微博公布了Faraday Future新的人士计划，调整了多位高管的职位。并称这些高管正和全球1000+的FF员工一起，全力推动“新物种”FF91 如期高品质量产。

电影情节成真？深圳高交会现机器人伤人事件

在第十八届深圳高交会上(11月16-21日)，一台名为小胖的机器人突然出现故障，在没有指令的前提下自行打砸展台玻璃，现场玻璃四溅，吵吵闹闹，参观者纷纷叫嚷“机器人闹事啦”。​从现场的照片来看，部分展台已被毁坏严重，展台周围都是破碎的玻璃。更严重的是，小胖机器人在打砸展台玻璃的同时还砸伤了路人，目前受伤者已被担架抬走。据悉，这是目前全国首例机器人伤人事件。

Intel高层人事地震：25年老总裁离职

Intel今天宣布了一系列高层人事变动，以求简化运营，寻求更好的发展机遇。 最大的变化当属Intel总裁Renée James宣布离职，去其他公司找个CEO当当，不过她仍然会在Intel待到明年一月，以协助完成工作交接。 R...

苹果高层再一次人事调动 ：乔纳森又升职了

从左到右分别是艾伦·戴伊、乔纳森·伊夫、里查德·豪沃思威锋网讯 5 月 26 日消息，根据 The Telegraph 的报道，苹果设计主管乔纳森·伊夫近日再次得到提拔，其职位变成了首席设计官（Chief Desig...

异闻录 21：高难度暴力杀人事件