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人才成长计划

人才成长计划

4月,科多大数据与九鼎投资(证劵代码:600053)在北京达成战略合作协议,共同公布了联合打造的公益筑梦成长规划,这意味着双方携手的 “科多晨星大数据人才成长计划” 正式启动。晨星人才投资成长计划是九鼎投资联合103家上市企业发起,以人才股权投资模式,为大学生提供多元支持,彻底解放人才培养机制。这种模式在国外很常见,已应用多年,由政府主导。在国内,伴随着国家把大数据作为国家战略以来,尤其是国务院关于印发促进大数...

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  • 聚创联盟 | 定向人才培养,巨量大学为宏盟媒体集团(OMG)注入“成长力”

    伴随着数字营销的高速发展,品牌主对品效协同的要求进一步提升,兼具“品+效”营销能力的代理商会有更多机会,而深刻理解并掌握这一能力的营销人才逐渐成为是代理商客户竞标的核心竞争力。聚焦代理商人才需求痛点,巨量大学协同多方资源打造行业首个人才共育联盟——“数字营销聚创联盟”,为代理商提供数字营销行业人才定向培养等多项权益,并规划了品效协同、内容营销、短视频创意和抖音电商四大共育方向。近日,聚创联盟携手联?

  • 领先区块链教育机构火币大学校长于佳宁详解区块链人才成长路径

    区块链产业加速发展,技术深化创新,应用迅速落地,区块链人才越来越受到重视。 7 月 6 日,人社部联合国家市场监督管理总局、国家统计局发布 9 个新职业,其中区块链占 2 席,分别为区块链工程技术人员和区块链应用操作员。 “区块链岗位正式纳入国家职业目录,这凸显了人才对于区块链产业发展的重要性,也意味着区块链人才迎来职业‘风口期’。”火币大学校长、权威区块链专家于佳宁表示,区块链技术是数字经济发展的重要引擎,

  • 瑞银信:建立完善的人才培养机制,让员工与企业共成长

    对于企业来说,人才培养是多层次的,包括了基层、中层以及高层管理人才的培养。优秀的企业不仅专业领先,员工整体综合能力的进步速度也决定了企业的成长速度。尤其是对于瑞银信等金融科技企业来说,更是需要企业员工与时俱进的技能输出,这也对瑞银信等企业人力资源管理提出了更高的要求。 员工快速成长能够快速强化企业核心竞争力的发展,也助力企业在行业竞争的行稳致远。瑞银信作为一家创新型金融科技企业,不仅在专业领域内凭

  • 网心科技荣获“最爱人才BOSS奖” 以人为本助力人才成长

    12月19日,由知名招聘平台Boss直聘主办的“ECHO 2020”年度人才颁奖盛典在深圳举行。作为国内人力资源领域影响力最大的活动之一,ECHO2020汇聚了6000+优秀企业,吸引了政界名人、学者专家及各地优秀企业代表汇聚一堂。盛典现场,迅雷旗下网心科技从数千家知名企业中脱颖而出,迅雷高级副总裁兼网心科技副总裁董鳕凭借其在人才建设和培养上的卓越表现,荣获“王者之心-最爱人才BOSS奖”。据主办方介绍,该评选结果基于BOSS直聘用户?

  • 天池OGeek算法挑战赛落幕 OPPO与阿里云携手扶持年轻科研人才成长

    3 月 15 日,OPPO广东移动通信有限公司与阿里云共同举行的天池OGeek算法挑战赛迎来收官战,经过初赛、复赛以及预答辩环节后,有 3 支队伍脱颖而出并在决赛中激烈比拼,最终由专家评委评定,在现场为经过遴选的冠军、亚军、季军、优胜奖共 10 支团队共同颁发了获奖证书与百万现金大奖。(获奖队伍和颁奖嘉宾合影留念)据悉,本次天池OGeek算法挑战赛由OPPO主办,天池大数据竞赛平台提供竞赛平台支撑。 选手需要通过算法对实时搜索场景

  • 共享创意人才资源 一品威客网帮助企业品牌成长

    在 3 月 21 日的时候,“中国品牌日”标识正式公布。据了解,每年的 5 月 10 日为中国品牌日。设立中国品牌日,大力宣传知名自主品牌,有利于激发企业创新创造活力,有利于促进企业诚信经营实现可持续发展,有利于树立自主品牌消费信心,发挥品牌的引领作用。 中国品牌日标识当然,一个品牌的成长,需要一个长期的过程。品牌的打造,从来不是一蹴而就的事情,需要从品牌基础入手,并涉及到品牌形象、品牌保护、品牌管理和运用等方?

  • 光环国际打造智慧时代人才入口 高成长性进创新层

    5 月 31 日,全国股转公司公布了 2017 年创新层企业最终名单, 1393 家企业入围。至此,新三板基础层企业的冲层大战也落下帷幕。据统计,共有 766 家基础层企业成功冲入创新层,占据创新层企业总数的54.98%。而光环国际(股票代码:838504)便是这 766 名创新层“新秀”中的一员。提及此次入选创新层,光环国际董事长张泽晖表示:“从挂牌新三板,再到如今进入创新层,每一步都在公司的具体规划内;此次能够进入创新层是公司坚持定位?

  • “普惠金融人才成长集训营”开进安永、中国耀盛、民生银行三大行业翘楚

    互联网+是当前经济发展的重要经济形态,而金融科技作为新兴行业,发展潜力巨大。但与行业快速发展不相适应的是,专业人才来源仍然有限,专业的培养 体系还十分欠缺。尤其是高校学科体系设置相对滞后,行业人才供给存在巨大的缺口。面对这种情况,除了社会培训机构的建立,校企沟通、合作机制常态化是大势 所趋。

  • 分享地方人才网站如何快速成长为区域市场龙头

    地方人才网站的竞争日趋激烈,一方面全国性人才网站加快扩张,行业垂直网站虎视虎视眈眈,另一方面受赚钱效应刺激,本地老站积极介入,新站一哄而上。如何保持优势或争取上位,真是个严峻挑战。能用的招数最好都去试下,这里结合我们0598人才网的实战经验,也与大家有关

  • 徐明星升级欧科云链鲲鹏计划:三大举措促区块链人才培养

    新年伊始,区块链技术领先集团欧科云链人才战略开启重要升级。1 月18 日,欧科云链宣布,该集团2021 年全球招聘启动,计划将在全球范围招聘数百位各领域人才,其中技术人才将成为重点。与此同时,欧科云链还同步升级了区块链人才“鲲鹏计划”,将进一步从需求侧人才引进、供给侧培养、社会科普等维度全面发力新举措。欧科云链表示,该公司希望通过区块链人才“鲲鹏计划”,推动新技术产业人才队伍的成熟与促进产业加速融入现实社会

  • 开发者云上第一站 阿里云推出全新“开发者成长计划”

    在12月20日2020中国计算机教育大会上,阿里云宣布向全国300万+开发者,推出全新“开发者成长计划”。该计划围绕10亿云产品资源补贴,联动免费体验、免费学习、免费实践 3 大免费场景,陪伴千万级开发者轻松掌握云上技能,助推技术人才的云上成长进程。当前,阿里云已成为广大技术爱好者和新技术探索者的“上云第一站”,联动230门线上课程,累计4300+课时,训练营覆盖用户近4万,过去一年举办100+场技术活动,全方位引领开发者加速创新应用落?

  • 美团教育商户成长计划推出蓝V商家号 首批7000家教育机构入驻

    “在开通蓝V商家号后,消费者可以更直观地了解我们的授课质量,前来到店咨询的家长和学生数量明显增多”,艾莎同学少儿舞蹈的一位店长如是说。艾莎同学少儿舞蹈是一家面向青少年的舞蹈培训连锁品牌,开展拉丁舞、街舞、中国舞、东方舞等多舞种教学。由于对孩子体态和气质培养等方面有所帮助,舞蹈培训在青少年兴趣教育中的消费热度与日俱增。虽然面对着庞大的市场,但随着更多同类竞争机构的出现,艾莎同学少儿舞蹈的获客面临挑战?

  • 广州联合快手推出高校直播电商人才培养计划

    11 月 18 日,广州高校、电商直播基地与快手人才培训沟通会在广州市商务局举办,联合推出广州高校直播电商人才培养计划。这也是广州提出打造“直播电商之都”后,与国内发展迅猛的电商平台快手电商在人才方向发力的最新动作。 大力发展直播电商,广州以 10 个全国首创赋能千年商都焕发新活力。出台全国首个推动直播电商发展的政策文件《广州市直播电商发展行动方案(2020- 2022 年)》、成立全国首个直播电商产业联盟、组建全国首

  • 入湘人才福利来了!长沙·中国1024程序员节发布引才入湘计划

    早在2017年,湖南省长沙市就出台了“长沙人才新政22条”,对人才进行分梯度生活补贴。可以看出,随着长沙新兴产业壮大,当地对人才——特别是互联网人才的需求在升级。而事实上,近两年,发展迅猛的长沙,对人才的吸引力确实也在不断增强。《2020中国互联网行业中高端人才报告》显示,2018年第一季度至2020年第二季度,全国各城市互联网行业中高端人才净流入率TOP20中,长沙位居第三,互联网人才净流入率为12.18%。为了进一步吸引?

  • AppsFlyer联合合作伙伴重磅推出“零预算成长计划”, 全方位助力应用开发者实现高效增长

    2020 年 10 月 19 日 北京 —— 今日,全球归因领导者 AppsFlyer 联合优质生态合作伙伴-华为“耀星?领航计划”、腾讯云、七麦数据、Paymentwall 共同推出“零预算成长计划”,为广大应用开发者提供涵盖开发、推广、支付等领域在内的“免费”大礼包,全方位助力应用开发者应对行业挑战,实现资源的高效利用与业务的快速增长。携手相伴,焕发新机在“百废待兴”的后疫情时代,很多应用开发者面临严峻的现实挑战。作为中国移动互联网?

  • 金固股份启动高达20%的期权激励计划 奖励人才

    优秀人才是企业持续发展的财富。金固股份认为企业发展离不开人才,也给人才准备了相应的激励分配,尽力给青年人才提供施展才能的平台。金固股份旗下汽车超人启动高达了20%的期权激励计划。金固股份旗下汽车超人启动高达20%期权激励计划不久前,金固股份(002488.SZ)发布上市公司公告,称公司董事会会议审议通过了《关于子公司特维轮智车慧达科技(杭州)有限公司实施员工股权激励方案的议案》,拟通过智车慧达公司作为股权激励实?

  • 旷视发布“AI加速”计划:培养万名AI人才 推动产业标准制订

    9月18日消息,在今日举办的中关村论坛“人工智能开源开放与生产力促进平行论坛”上,旷视科技正式宣布推出“AI加速”计划,通过技术释放、人才培养和产业标准制订,为AI行业发展提供全面创新加速,促进人工智能与产业深度融合,推动人工智能领域生态发展和智能应用落地。旷视的“AI加速”计划,将通过一系列产、学、研合作,为社会输出符合市场需求、具备立体化和多样化的AI技术、管理人才。其中,旷视研究院将通过“?

  • 骆驼股份董事长刘长来入选2019国家创新人才推进计划

    近日,国家科学技术部公布了2019年创新人才推进计划入选对象名单,骆驼集团股份有限公司(以下简称:骆驼股份(601311,股吧))董事长刘长来先生入选。国家“创新人才推进计划”是由科学技术部、人力资源社会保障部、财政部、教育部、中国科学院、中国工程院、国家自然科学基金委员会、中国科学技术协会共同组织实施的人才计划,是国家实施人才强国战略的重要项目。此次,刘长来先生入选2019年创新人才推进计划科技创新创业人才,充分?

  • 石家庄计划培育万名直播人才,网红可享受人才绿卡政策

    石家庄市政府日前出台了《石家庄市新媒体电商直播示范城市网红人才成长计划(2020- 2021 年)》,石家庄市将在未来两年,围绕建设国内新媒体电商直播示范城市,培育 1 万名直播专业人才。

  • 微信支付成长计划大会重磅披露,织点智能CM09前排瞩目!

    7月22日,微信支付成长计划智慧经营系列课堂刷脸支付专场在线上举行,微信支付围绕“刷脸支付迎来疫情后的新发展”的话题带来了生态内全新的产品能力讲解和发展趋势分析。在获得微信支付生态高度认可的刷脸设备产品回顾中,织点智能新一代刷脸设备CM09赫然位列其中。(织点智能新品CM09跻身C位)随着疫情的影响逐步得到控制,刷脸支付正在迎来新的契机。根据微信支付数据公开,2019年的刷脸设备支付整体市场较2018年增长了12倍,截

  • 天猫宣布开启新品牌成长计划:2年孵化5000个“独角兽”

    DoNews 7月15日消息(记者 程梦玲)7月15日,天猫宣布开启新品牌成长计划,计划在2年内助推5000个品牌成为所在行业的“独角兽”。据悉,为了解决“如何从0到1打造爆款、如何吸引95后年轻用户”等行业难题,天猫将从新品孵化、设计赋能、营销加持、内容运营等方面,为“新手上路”的商家,提供“保姆式”护航服务。官方公布的数据显示,过去3年,天猫上已经长出了10万新品牌。接下来,天猫各行业将密集推进“新品牌成长计划”。比如

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    7月15日消息,天猫宣布开启新品牌成长计划,计划在2年内助推5000个品牌成为所在行业的“独角兽”。据悉,为了解决“如何从0到1打造爆款、如何吸引95后年轻用户”等行业难题,天猫将从新品孵化、设计赋能、营销加持、内容运营等方面,为“新手上路”的商家,提供“保姆式”护航服务。官方公布的数据显示,过去3年,天猫上已经长出了10万新品牌。接下来,天猫各行业将密集推进“新品牌成长计划”。比如快消行业的“新品?

  • 亚马逊计划设立1亿美元股票奖励 以留住Zoox核心人才

    亚马逊公司计划设立至少 1 亿美元的股票奖励,目的是留住自动驾驶汽车初创企业Zoox的 900 多名员工。

  • 欧科云链集团“鲲鹏计划”牵手智库 共力区块链人才生态建设

    “人才是区块链产业落地的第一要素。”欧科云链集团副总裁胡超 6 月 21 日在数字岛与清华大学技术创新发展中心、清华x-lab联合主办的“ 2020 高校区块链技术创新云论坛”上表示。针对欧科云链集团此前启动的区块链人才“鲲鹏计划”,该集团与数字岛在本次论坛上签署战略合作,将共同推进区块链人才的生态建设。胡超在本次论坛上还面向产业界发出推动产教融合的三点倡议,包括与教育界共同推进区块链学科的创设与发展、区块链专业人

  • 百度推出两个500万计划 加码云服务和AI人才培养

    【TechWeb】6月20日消息,百度宣布,未来十年将继续加大在人工智能、芯片、云计算、数据中心等新基建领域的投入。未来十年,预计到2030年,百度智能云服务器台数超过500万台。未来五年,预计培养 AI 人才500万。百度 CTO 王海峰表示:新基建将成为中国未来几十年经济发展的新动能,以人工智能、云计算、5G、物联网和区块链等为代表的新兴技术是其关键技术支撑。百度作为人工智能平台型企业,以多年积累的人工智能技术成果和实践经

  • 417万人才缺口!开课吧“百企新基建数字人才计划”发布在即

    后疫情时代,经济社会恢复刻不容缓,新基建将为经济走入复苏轨道注入新活力,也将推动中国向社会数字化、信息化和智能化的结构调整和全面转型升级。行业各界也正积极结合实际,为“新基建”的发展,贡献新动能。随着各地新基建发力,对人才的需求也会越来越多,结合发展实际需求培育技能人才是当务之急。行业发展,人才先行,但据智联招聘最近发布的《2020年新基建产业人才发展报告》显示,我国新基建核心技术人才缺口长期存在,预期年底将达4

  • 新基建红利释放,开课吧“人才计划”惠及企业

    “新基建”是中国为了率先拥抱第四次工业革命发展的新型基础设施,与以往侧重城市交通为主的基础设施不同的是,更加趋于高精尖产业的发展,突出了数据化、高质量、云端化、智能化的特征。在这场拥抱数字化升级的浪潮之中,地方政府仍然是牵头的主角。据不完全统计,截至2020年3月5日,全国31个省份宣布的投资总额已经超过40万亿。可以说,新基建的政策红利已经开始释放,同时产业需要依靠专业人才推动,商业需求必然拉动人才培养方面的诉求?

  • 腾讯云发起“优才计划”,携手中软协构建数字化人才培养新生态

    6 月 6 日,由腾讯云举办的“优才计划发布会”在北京市海淀区腾讯大厦举行,腾讯云宣布发起“优才计划”,并率先与中国软件行业协会达成合作,携手打造“人才培养”到“人才输出”闭环新模式,构建数字化人才培养新生态,为新基建下的产业互联网发展提供人才支撑。中国软件行业协会副理事长陈钟,中国软件行业协会副秘书长付晓宇,腾讯云平台总经理周军,CIE中国IT教育论坛大会主席、《计算机教育》杂志主编奚春雁,深圳大学计算机

  • 金蝶“中小微企业智慧成长计划”发布,旷视科技分享数字化转型之道

    为赋能中小微企业长期成长,金蝶集团于 6 月 6 日召开发布会,宣布携手陈春花教授及各行业中小微企业领导者,共同发起“中小微企业智慧成长计划”,希望通过云端技术、知识赋能、走近名企等手段,推动中小微企业的数字化转型与进一步发展壮大。在本次发布会上,国家工信部中小企业局局长梁志峰、中企联常务副会长兼理事长朱宏任、数字化管理理论学者陈春花、金蝶集团董事会主席徐少春、北京旷视科技有限公司首席运营官徐云程等来自

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