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突如其来的新冠疫情在对企业的经营发展形成冲击时,也为企业人力管理带来了巨大的考验,成本控制、远程办公等诸多企业管理手段无形中拉远了与员工之间的距离。随着疫情得到有效控制、复工复产全面开启,如何给予员工更多的人文关怀,增强员工凝聚力成为了企业人力管理的重要任务。端午节作为疫情后的首个员工福利节点,也因此被特殊时代赋予了新的内涵,承担起企业稳军心的重要角色。疫情期间,由京东锦礼首先倡导的“无接触福利发
突如其来的新冠疫情在对企业的经营发展形成冲击时,也为企业人力管理带来了巨大的考验,成本控制、远程办公等诸多企业管理手段无形中拉远了与员工之间的距离。随着疫情得到有效控制、复工复产全面开启,如何给予员工更多的人文关怀,增强员工凝聚力成为了企业人力管理的重要任务。端午节作为疫情后的首个员工福利节点,也因此被特殊时代赋予了新的内涵,承担起企业稳军心的重要角色。疫情期间,由京东锦礼首先倡导的“无接触福利发
从华为百万年薪招博士,到陌陌年终福利iPhone11……企业薪资福利的话题往往会成为各界关注的焦点,也从侧面印证了人力管理的重要性。而如何借助技术升级福利管理模式,提高自身的引人才、留人才能力成为了当代企业管理中最为重要的一环。
今日,京东企业业务面向员工福利场景解决方案“京东京喜”宣布更名为京东锦礼。京东零售集团企业业务事业部福利场景产品总监任骋宇表示,经过一年的企业服务经验及数据积累,京东智能福利平台正式将服务场景由员工福利扩展至员工服务,以数字化手段助力企业员工服务创新,服务场景的扩充,产品随之进行更名。
8月29日亿邦动力网消息,京东京喜宣布更名为京东锦礼。京东零售集团企业业务事业部福利场景产品总监任骋宇表示,除传统的年节福利发放外,企业内部更多以实物福利发放涉及到的员工服务是可以通过数字化转型来提升体验的。任骋宇表示不仅希望通过福利为企业搭建与员工的沟通桥梁,更帮助企业在员工服务关怀模式上进行升级和创新。
8 月 28 日,京东企业业务面向员工福利场景解决方案——京东京喜宣布更名为京东锦礼。京东零售集团企业业务事业部福利场景产品总监任骋宇表示,经过一年的企业服务经验及数据积累,京东智能福利平台正式将服务场景由员工福利扩展至员工服务,以数字化手段助力企业员工服务创新,服务场景的扩充,产品随之进行更名。 作为京东聚焦企业人力资源管理场景的首个智能场景解决方案,京东智能福利平台于 2018 年 4 月正式发布,已上线 15