AI数字员工
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相关“AI数字员工” 的资讯12篇
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阿里1688会员服务圈粉年轻人 将推免费“AI数字员工”
1688PLUS会员服务自2022年6月推出以来快速发展。其会员数量在2023年3月突破100万大关。随着更多数字化工具的引入，平台正努力为供需双方打造更高效的交易环境。
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出门问问携「AI数字员工」亮相荷兰国际广播大会
出门问问联合华为云携「AI数字员工」，亮相荷兰阿姆斯特丹广播电视通信设备展览会。荷兰阿姆斯特丹广播电视通信设备展览会是全球具权威、规模最大的广播电视设备专业展之一，是欧洲最大的广播电视器材专业展会，具有广泛的影响力。在资本市场上，作为“AIGC第一股”，出门问问9月20日盘中涨幅一度逼近70%，涨幅较前一日上涨59.21%。
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荐 如何打造一个更聪明的“AI数字员工”
大语言模型正在各行各业崭露头角，理解人类语言、生成创新性内容，甚至帮助企业提高效率，无论企业大小，接入AI技术的门槛似乎越来越低。在快速迭代的背面，同样也充满了数据隐私、可解释性、数据伦理以及各类技术难题。AI是个人和企业的发展优先权，越早拥抱AI，就能获得比别人高出10倍以上的发展速度。
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360AI数字员工，正式开放！
9月21日，360智脑大模型全面接入360全家桶，正式面向公众开放，为全球15亿用户提供安全好用的AI服务。由360智脑大模型驱动的AI数字员工也同步开启注册，深度赋能企业，让工作更高效、更简单。360AI数字员工已经应用于办公写作、营销创意、报告分析、知识问答等场景，赋能百行千业，助力企业降本增效。
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荐 360开始“猛扑”AI数字员工
如果仔细观察会发现，大家似乎很少再提“AIGC”，取代之的是“生成式AI”、“LLaMA2”以及“AI大模型”等新词。这场由“ChatGPT”引发的内容生产力大革命，已经慢慢走出了单一的“对话式场景”，并迅速蔓延到商业应用的各个场景，尤其是“AI数字员工”的出现，更是打响了互联网大厂AI大模型应用第一枪。我们也看到一个向好的现象:比如，自然语言处理和图像处理的领域，已经具备了足够多的工具和标准化云产品，几乎人人都能构建自己简易的大模型;再比如，现在最火的“炼丹师”还不是上班族，很可能是一群高中或初中生，他们愿意为自己热爱的二次元动漫深入研究，并常年活跃在QQ讨论群里。
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PRINS.AI数字员工助力企业实现数字化转型
虚拟偶像、虚拟主播、虚拟员工不断涌现，市场规模已超 2000 亿元，品牌企业、特 效公司、互联网大厂，各方纷纷布局，虚拟数字人实现交互的关键媒介，帮助我们更加高效地工作。从2D数字人形象再到爆火的AI超写实数字人，数字员工已不再是新物种。近年来，越来越多数字员工走向工作岗位，例如拿下万科优 秀新人奖的“崔筱盼”、招商局的“招小影”、浦发银行的“小�
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小冰基于微软Azure向亚洲客户推出新一代AI数字员工解决方案
微软与小冰公司联合宣布，小冰将面向亚洲地区企业客户，推出基于微软国际版Azure新一代AI数字员工解决方案，双方将共同推进解决方案的市场普及。基于微软国际版Azure与小冰公司的X-CoTA技术，该解决方案可为客户实现拟人的对话式人工智能交互、广泛的逻辑思维能力、多模态生成能力与领域专业知识，有助于进一步提高AI数字员工效能。针对企业级用户在面对人工智能技术升级时搭建具体应用的痛点，该解决方案还提供了零代码的端到端定制能力和SaaS化平台，并支持跨平台多场景部署，从帮助企业快速抓住大模型时代机遇，加速自身的数字化转型。
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小冰上线小样本AI数字员工 只面向企业开放
小冰公司宣布了AI数字员工SaaS产品线最新进展。升级后的AI数字员工，采用大模型小样本技术，支持线上自助创建，以及真实人类的声音和形象复刻，能进行内容生产与实时交互。在合规前提下，确保企业数据的私有性、安全性，避免潜在的伦理风险。
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小冰公司推出AI数字员工“0元定制” 大模型小样本技术实现声音复刻
小冰公司宣布推出“0元定制计划”，为10000家符合条件的中小企业、领域达人及个体经营者，免费创建自己的AI数字员工，支持高拟真、低门槛、零成本的形象及声音复刻。小冰小样本AI数字员工只面向企业开放。把创造好的AI数字员工，广泛应用于视频内容生产及场景化交互服务。
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竹间智能获新一轮战略投资，AI数字员工助推全场景智能化转型
在目前普遍着眼于替代低端劳动力的市场上，竹间智能更进一步，致力于为高端白领提供辅助智能，并通过多场景多模块数字员工的共用大脑，帮助企业整合和盘活知识资产，实现全场景智能化转型...多场景的应用可以让企业在不打断原有业务流程的基础上，通过产品的驱动，自然运用起数字员工共享的知识基底，打通企业信息流、完成知识统管，从而尽可能无痛、平滑地帮助企业构建贯穿前-中-后台的一站式智能化服务平台，真正实现全媒体全渠道的信息接入、全流程的智能服务、全业务的智能洞察和全体系的知识统管，完成企业全场景智能化转型......
