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618大促期间推荐5款小米厨房小家电:1)多功能电蒸锅S1,304不锈钢材质,1500W大功率,三层组合蒸煮,20分钟搞定全家餐;2)1.5L多功能电煮锅,适合租房族,上蒸下煮设计,1000W快煮;3)空气炸锅N1,5L容量可视窗设计,百元价位性价比高;4)智能空气炸锅P1,6.5L双热源,2000W大火力,支持APP控制;5)智能电热水瓶5L,±1℃精准控温,母婴级玻璃内胆,多段温控满足不同饮水需求。这些产品覆盖蒸煮炸炖等多样功能,趁618优惠入手超值。
“佳琦推的新品牌绽媄娅什么来头?”“20万份小样全抢空了,有抢到的姐妹测评一下吗?”在社交平台上,一大桶一大桶的次抛精华,已经成为时髦女孩们的最新战利品。 椭圆形的胶囊、软管型的“针剂”、灯罩型的试管……不同品牌的“次抛”形状不一,但依次排开,气势惊人。过去两年,可能每个女孩都买过这种神奇单品——50支、100支一桶的胶原棒、能量棒,从润百颜到
一座城市由谁当家?这个问题乍看不需要思考。但如果只是把人类作为城市的主人,那实在有失偏颇。 中国有1500多种鸟类,深圳有447种,北京有530种。它们翱翔于城郊野外,也穿梭于楼宇之间。 拿北京来说,二环路的护城河可以看到白鹭,颐和园湖中总有鸳鸯,古建筑之间会有雨燕出没,城区漫步时常碰见乌鸫。 乌鸫,一种神奇的黑色小鸟,外形结实而优雅,个性胆大而不
瑞众保险推出的《大咖说保险》栏目汇聚行业专家、科技先锋及资深从业者,围绕AI应用、养老规划、财富管理等话题展开深度探讨。节目累计播放量超百万次,转发量破2万,既重塑了公众对保险价值的认知,也展现了瑞众在理财服务领域的底层逻辑。CEO赵大伟强调"财富管理是配置的艺术",将保险比作"保命的盾、流动的粮草、生钱的矛",凸显其在家庭资产配置中的基石作用。2024年公司优化养老保险产品设计,将保单长期复利效应与养老需求深度结合。数据显示,瑞众理赔案平均时效缩短至1.8天,97%线上申请24小时内完成审核。节目通过餐饮店主利用保单贷款功能化解供应链危机等案例,诠释保险作为"经济周期稳定器"的价值。未来瑞众将建立数字化财富健康评估系统,通过AI分析为用户生成个性化保障图谱,在科技赋能与人性化服务的双轨发展中,持续验证"每个选择都经得起时间检验"的可靠性。(139字)
PET材料凭借轻量化、高透明度、可回收和优异阻隔性能等优势,正在重塑全球包装产业格局。尽管部分国家对铝材加征25%关税带来短期震荡,但PET在食品饮料、日化等领域加速渗透,展现出强劲增长潜力。震雄集团作为注塑机龙头,其PET/S2系列通过电液混合熔胶技术实现能耗降低20%-30%,专用塑化件设计提升熔体均匀度40%,爆罐率控制在0.01%以内。针对母婴、化妆品行业对黄变值的严苛要求,独立温控模块确保产品稳定性。震雄提供的智能生产解决方案整合上料、除湿、粉碎等模块,实现16.5克产品10秒成型、日产82.9万瓶的卓越效率。在绿色转型趋势下,PET材料引领的产业革新或预示包装行业新黄金时代来临。(140字)
快科技5月24日消息,雷军今天上午发文称,昨天下单的小米15S Pro已经收到,准备收藏起来,自己继续用工程测试机。同时他还表示:玄戒芯片三件套,我全部用上!”玄戒芯片三件套也就是前两天发布会上的三大新品,分别是:小米15S Pro、小米平板7 Ultra、小米手表S4 eSIM 15周年纪念版。其中,小米15S Pro、小米平板7 Ultra同步首发玄戒01,采用业界量产最先进的第二代3nm工艺,在仅109mm的狭小空间内,成功集成了190亿晶体管。CPU采用十核架构,分别是2*Cortex-X925超大核 4*Cortex-A725性能大核 2*Cortex-A725能效大核 2*Cortex-A520超级?
5月18日晚,黄子韬直播带货其卫生巾品牌,62片组合装售价49.8元,15分钟售出19.5万件,当晚销售额达4000万,库存售罄,直播观看人数超991.5万。黄子韬称这是其人生重要转折点,希望从明星转型为企业家形象。此前315晚会曝光山东济宁梁山县某公司销售劣质卫生巾和婴儿纸尿裤,使用残次品、下脚料生产。黄子韬在直播中谴责行业乱象,宣布将建立透明化卫生巾工厂推动行业规范。业内人士认为明星跨界布局将加剧行业竞争和监管,对行业进步有积极作用。
夏季紫外线强烈,肌肤面临多重挑战:油脂分泌旺盛、毛孔堵塞、黑色素沉淀。尚赫推出净妍亮皙套组,含烟酰胺、维C等成分,通过科学配比实现美白、保湿、抗氧化三重功效。产品采用三步护理法:亮肤露打底、精华液修护、精华乳锁水,配合防晒隔离乳形成360度防护。该套组能抑制酪氨酸酶活性,阻断黑色素传递,同时清除自由基,改善肌肤暗沉问题。尚赫致力于为消费者提供一站式护肤解决方案,帮助实现珍珠肌般的自然光泽。
阿里巴巴5月10日宣布四项重大组织文化调整:1)打通内网论坛"阿里味儿";2)调整员工跨业务流动机制;3)延续510阿里日等文化活动;4)启动工牌焕新。CEO吴泳铭发帖强调阿里基因里只有"创造"没有"守成"。此次调整旨在保持业务灵活性的同时强化文化一致性。值得注意的是,内网打通后10万员工首次同步看到高管发帖,员工反响热烈。新流动机制保留司龄激励,但跨业务流动仍需先离职再入职。多位员工表示感受到阿里创业激情的回归。
针对此前信息沟通不足的问题,小米汽车致歉并公布两项补偿措施:对于未交付订单,用户可在限时期内(具体时间以官方APP通知为准)选择将配置调整为铝制前舱盖;对于已提车用户或在5月10日23:59:59前完成碳纤维双风道前舱盖选配的锁单用户,公司将赠送2万积分作