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4月2日消息,微博话题女子入职体检发现怀孕后被拒录用”上了热搜榜。根据国内多家媒体报道,2023年6月,严女士收到某公司的入职通知,通知要求她提供人绒毛膜促性腺激素检查(HCG)报告。严女士在接受检查后发现自己已怀孕,并如实告知了公司。然而,几天后公司却以规划调整岗位取消”为由解除了她的劳动合同。值得注意的是,尽管公司声称取消岗位,但在招聘平台�
严女士在2023年6月收到了一家公司的入职通知,通知中明确她已被录用为财务主管。然而,在入职准备过程中,公司要求她提供人绒毛膜促性腺激素(HCG)的检查报告,这一检查通常用于判断是否怀孕。在按照要求进行检测后,严女士意外地发现自己已经怀孕,于是她立即向公司告知了这一情况。然而,事情的发展出乎严女士的意料。几天后,公司突然通知她因内部规划调整,