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在线旅行平台去哪儿”今日宣布,即日起为员工设立生育补贴福利一驼二代成长礼金”。若拿满所有福利金,最高可达7.7万元。混合办公不仅在不影响效率的情况下提升员工的满意度有利于减少交通堵塞、环境保护;缓解高房价和地区间差异;另外有利于家庭和谐、女性职业发展和提高生育率。
携程集团宣布推出全球员工生育补贴政策“程二代程长礼金”,入职满3年的员工,每生育一个孩子可获得每年1万元的现金补贴。此举预计投入10亿元,用于激励员工生育。此前,携程已陆续推出了孕期交通费、生育礼金、生育医疗补贴等福利,年均投入近800万元。根据公司统计,2022年与2015年相比,携程员工年新生儿家庭占比增长147%,二胎占比增长329%。梁建章作为人口经济学
携程集团今日宣布,将为全球员工实施新的生育补贴政策——“程二代程长礼金”:自2023年7月1日起,全球任职满3年的员工,每多生一个孩子,就能享受每年1万元的现金补助,直至孩子5周岁为止。未来将投入10亿元生育补助,用于鼓励员工多生育。”除了现金补助,梁建章还曾提出包括教育改革、向多孩家庭提供购房补助、增建托儿所等十大减负政策建议以促进生育。
携程集团宣布推出全球员工的生育补贴政策,名为“程二代程长礼金”。从2023年7月1日开始,全球入职满3年的员工每生育一个孩子将获得每年1万元的现金补贴,直到孩子满5周岁为止。除了现金补贴外,梁建章还提出了十大生育减负政策建议,包括教育改革、向多孩家庭提供购房补贴和增建托儿所等。
日前携程官方宣布开启混合办公模式,员工每周可以在家工作两天,办公室工作三天...针对混合办公,携程董事局主席梁建章认为,混合办公制度的推广有助于减少交通堵塞,保护环境,又能缓解大城市高房价和地区间差异...不仅在不影响效率的情况下提升员工的满意度,还有利于减少交通堵塞、环境保护;缓解高房价和地区间差异;另外有利于家庭和谐、女性职业发展和提高生育率......
7 月 12 日,携程宣布,将在公司内部拓宽生育基金的内容与使用范围,为中高级女性管理者提供 10 万元- 200 万元不等的费用,及不超过 7 天的带薪休假,使她们能享有冻卵等高科技辅助生育福利。