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对于任何家庭来说,买房都不是小事情。若生来不是什么大富大贵的家庭,一个普通人买房可能要掏空家里人2个甚至4个钱包,外加背几十年房贷。相信京东能够和团结一心的员工们越走越远。
刘强东做出了一个大胆的决定:给高管兄弟降薪,公司2千多位总监工资打8折!同时,拿出100亿保障基础员工住房。京东集团创始人、董事长刘强东在致全体员工的邮件中表示,外包员工要逐步转为德邦自己的员工,自2023年1月1日起逐步为其缴齐五险一金。
金融企业应当充分调动一线员工、基层员工的积极性,有效平衡好领导班子、中层干部和基层员工的收入分配关系...对于金融企业高级管理人员及对风险有直接或重要影响岗位的员工,基本薪酬一般不高于薪酬总额的35%,根据其所负责业务收益和风险分期考核情况进行绩效薪酬延期支付,绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式,延期支付期限一般不少于3年,确保绩效薪酬支付期限与相应业务的风险持续期限相匹配,国家另有规定的从其规定......
7月13日京东集团宣布,自2021年7月1日开始到2023年7月1日,用两年时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪,在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。不过值得注意的是,此次涨薪并非全员实行,京东的员工分为mpt序列和os序列,其中m是指管理,p是指项目经理,t是指产品和技术。而os是指基层员工,比如分拣员,配送员。本次加薪mpt序列全覆盖,os序列会对部分地区和部分工种进行加薪。具体方案和内容将由hr委员会讨论出方案另行
近日,苏宁内部发文,正式宣布开启年内第二次薪酬调整工作。苏宁方面透露,本次涨薪将分批次进行,无论是管理层还是基层员工,均安排薪酬提升,平均涨幅31%,个人最高涨幅150%,月薪增长额最高达16000元。
近日,据苏宁内部文件显示,苏宁将第二次给员工大幅涨薪,最高涨幅达到150%,平均涨幅达到31%,个人月薪增长额最高1.6万元。今年8月,苏宁已进行了第一次大规模加薪工作。
网易科技讯 10月27日消息,京东透露在2017年给所有中基层员工大幅加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。 京东自称此次涨薪幅度和覆盖员工范围均突破京东历史最高值。此次涨薪细节包括:P/T1员工薪酬普调不低于10%,M1&M2、P/T3、P/T2(主管、经理级)薪酬普调不低于20%,2017年4月1日生效。京东内部对于员工采用的是专业和管理两条发展序列,专业序列从P1、T1一直到P6、T6,管理序列则由M1到M5。刘强东
作者曾在海通证券从事行业研究工作,2013年在美团上海任职,是美团数千名线下铁军中的一员,参与并见证了美团和大众点评最残酷的厮杀。此文是他以基层BD的视角,结合行业研究思维,于2013年写的一篇内部文章。
21日晚间,网上流传出了王晓初的致全体员工的一封信,透露将要离开中国电信,到新岗位任职。
站在当下看,我虽然也还不算多么NB,但我已经做过和做到了很多很有意思的事,且得到了不少认可。最起码,在某些小圈子里提起黄有璨这个名字,提起之前我们做过的第九课堂,提起在周...
中国公司普通员工所能享受的最高奖励昨日被刷新。8月10日晚,百度CEO李彦宏颁出百度最高奖,10名基层员工的小团队获得了高达100万美金奖励。这一行为引发微博大量讨论。
百度CEO李彦宏颁出百度最高奖,十名基层员工的小团队获得了高达百万美元奖励。
1月20日,阿里巴巴董事局主席马云给全体员工的内部邮件,在网络上悄然流传。邮件披露,“尽管经济大环境面临空前困难,但公司仍然作了2009年加薪和2008年丰厚的年终奖计划...
药明奥测全程支持此项主题培训,旨在促进基层儿科医护人员学习交流,规范新生儿黄疸管理流程...黄疸是新生儿常见病,中国是新生儿黄疸高发国家...本次“黄疸专题”培训项目的启动,将通过对基层儿科医护人员进行黄疸早期识别、明确诊断、治疗干预等相关内容的培训,来改善基层儿科对于黄疸的诊疗水平,针对患儿病情制定最优治疗方案,遇到疑似胆道闭锁患儿及时向上级转诊,避免误诊,从而为儿童提供优质的儿科诊疗服务......
近日,福建省发布《高层次人才认定与支持办法》,明确 3 个方面的 23 项政策支持。对于引进的特级人才,福建省给予 700 万元安家补助,并设置了 10 万元- 300 万元晋级奖励,以及 3 万元- 80 万元荣誉奖励。通过上述政策,福建省极大地激发了人才来闽发展热情,为产业振兴和经济社会发展奠定了坚实基础。 在地方政府发布招才引智政策大力引入优质人才,为人才发展创造广阔的平台时,国民招聘大平台 58 同城也发挥资源、技术、品?
近日,中国医学科学院信息研究所携手腾讯打造“疫情健康信息上报工具”支持国家基层卫生工作,为基层医疗机构和各类群体提供高效、灵活、安全的疫情信息采集与分析工具,通过数字化手段实现疫情管理信息的及时联动共享,为基层防疫人员提效减负。中国医学科学院医学信息研究所是国家级医学信息研究、医学信息资源保障与服务机构,承担医学信息研究、医学科技情报研究和卫生政策研究等任务,是为国家医疗卫生事业改革发展、医学科技
防疫抗疫,基层最关键。 2 月 19 日,记者了解到,为助力基层,阿里云已联合上海去电人工智能团队为全国 10 多个城市的 30 多个区县街道免费提供疫情语音服务,日通知量超过 100 万人。湖北宜昌西陵区西坝街道办事处工作人员正在使用“疫情语音卫士”追踪疫情传播路径是疫情防控战的重要手段之一,各级单位所采用的传统方式以人工拨打回访为主。面对百万级回访量,街道等基层单位压力巨大,在人力有限的情况下,易出现回访效率低?
交流期间,刘仁辰再次表示,此次公司管理层和董事会的变更对安谋科技的独立性和发展战略没有影响,同时公司组织框架和对员工的发展承诺依旧不变...刘仁辰还特别指出:“员工是安谋科技最大的核心竞争力,正是依靠过往大家的无私付出,安谋科技才有了如今的广阔前景,公司新任管理层将本着‘员工第一’的价值初心,给予安谋科技全体员工更大的支持,为大家提供更多元、更有想象力的发展平台...更重要的是,新的任命也预示着公司新任管理层已在公司内部获得了有力的支持,将进一步保证安谋科技在过渡期的正常运转和有序发展......