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3月7日消息,湖南长沙一名女子称,她因拒绝调岗被强制离职,并被公司踢出企业微信,公司回收了她的工作账号、电脑、工位等。HR称:你不配合调岗的话,只能是离职,你可以去投诉仲裁都可以。据当事人介绍,并未收到离职通知书,且去年12月-今年2月提成至今未发。对此,律师表示,根据相关规定,下列情况下,用人单位可以调整岗位:1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。2、劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位;3、劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期?