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12-20
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香港金融科技周：VERTU CSO Sophie揭示手机虚拟货币移动支付是Web3.0的下一个风口
10月31日，香港金融科技周正式拉开帷幕。这项香港金融科技界地年度盛事今年已经踏入了第八届，本届活动吸引超过数百位金融科技专业人士、创业者和行业领袖现场参与，线上参与观众超过10万人次。我们期待着见证这一领域的不断发展和繁荣，然Web3.0也会带来新的监管和隐私挑战，VERTU也和其他第三方支付公司一样需要在未来的发展中不断突破，不断创新。
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索尼《GT 赛车 7》中的 Sophy AI 将带来更具挑战性的游戏体验
在本周的更新中，GranTurismo7《GT赛车7》游戏将迎来人工智能升级，索尼将其SophyAI代理作为游戏的常设特性推出。这家娱乐公司曾在今年初的几周内进行了有限的测试，但随着GT7SpecII更新明天早晨推向游戏主机，Sophy将能够在游戏的九个赛道上驾驶340辆赛车。此次更新还增加了七款新车、一条具有三种布局的新雪道、一些额外的活动，包括50个新的许可证测试，以及四人分屏赛车。
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斯坦福研究人员推出 Sophia 可高效低成本训练大模型
斯坦福大学的研究人员开发了一种名为Sophia的新型优化器，可将语言模型的预训练时间缩短一半。相比于Adam优化器，Sophia可以更快地解决语言模型的问题。研究人员在研究过程中广泛使用了理论推理，并在明天发布的代码中使用了稍微修改过的学习率的定义。
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索尼可能利用自有人工智能 GT Sophy 增强 PlayStation 云游戏体验
索尼集团首席执行官吉田健一郎对PlayStation的云游戏计划发表了评论，并表示其专有的GTSophy人工智能在新兴领域中可能发挥更重要的作用。虽然由于微软和动视暴雪的合并，云游戏如今变得更加重要，但实际上它已经存在了相当长的时间。「索尼人工智能和SIE共同开发的人工智能技术将使游戏体验更加丰富和愉悦。
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荐 Chatgpt+B站变现实操sop手册（黑）
我是黑帽子，前段时间用Chatgpt做B站，不到一个月时间吧，从1000粉涨到了5000粉，大家也都知道B站涨粉的难度跟公众号差不多，很多人都告诉我对这个玩法感兴趣，所以今天就来分享下。做B站赚钱的两个方向!这也是很多人最感兴趣的，我主要是从B站引流创业粉到私域变现，变现方面，如果客单价不高于1000的话，成交难度并不大，因为本身就是看视频内容引流过来的粉丝，有�
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高顿X富途ESOP：企业如何选择合适的股权激励模式
处于不同时期的企业该如何设计ESOP方案?又该如何对ESOP方案进行长期的管理?企业应该如何搭建适合的股权架构?基于这些问题，2022年8月，受高顿邀请，富途安逸ESOP股权激励高 级专家葛雨薇面向其EMBA校友会中各行各业的企业高管，针对企业股权激励相关问题进行了深入分析...在研讨会上，富途安逸ESOP股权激励高 级专家葛雨薇对ESOP对于公司和员工的意义进行了阐述...股权激励设计主要包括三个要点，第 一是激励路径的设计，主要包括激励标的，激励工具和持股方式的设计......
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潮酷听音：earsopen骨聆SS900真无线骨传导耳机
最近几年，骨传导蓝牙耳机以“不用耳朵”的独特听感吸引了一大批粉丝，尤其是earsopen推出的PEACE TW-1，以真无线+骨传导的组合，让骨传导耳机爱好者认识到骨传导耳机不只有贴耳后挂式，成功将骨传导耳机加入了TWS赛道...earsopen骨聆SS900 在外观设计，佩戴体验，芯片技术上都有飞跃的提升，尤其作为一款真无线+骨传导的一款创意款耳机，不仅带来更潮酷的纯正骨传导听感，更是将时尚前卫的耳饰造型融入其中......
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富途ESOP：腾讯股权激励计划公告 鹅厂又要给员工发股票了！
8 月 18 日，腾讯控股发布公告称， 2022 年 8 月 18 日，董事会已决议根据 2017 年购股权计划授出合共5，516， 928 份购股权以认购股份，有效期直至购股权授出日期后 7 年期间的最后 1 日为止...而据相关数据统计，上半年腾讯共 110715 名雇员，薪酬总成本花费达567. 79 亿元，简单计算可以知道，腾讯员工平均月薪为85473. 21 元，相当于年度薪酬是 102 万......
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earsopen骨聆SS900真无线骨传导耳机：圆润设计和硬核科技的结合
真无线蓝牙耳机的应用也越来越广泛...骨聆SS900 骨传导的真无线蓝牙耳机会成为新一代的潮流吗？...圆润设计和硬核科技的结合，混搭审美和实用哲学的碰撞...沿袭了上一代的分体设计的SS900 不仅在外表上有了更加新潮的改观，重量上也更加轻便，耳机单耳重量约7.5g，比上一款的PEACE TW- 1 重量减轻了近20%的重量，甚至可以达到无感佩戴的程度...但SS900 的新型骨传导振子科技一定程度上规避了这种短板，即便是耳夹式设计，对音质的追求也决不含糊......
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富途ESOPx毕马威x渣打银行：股权激励如何发挥激励作用
作为今年首场西南地区的线下活动，此次研讨会邀请了毕马威重庆及四川首席合伙人谭伟、毕马威税务及商务咨询总监张平、渣打银行成都分行副总监汪洋以及富途安逸执行董事孙啸天，以「从设计到落地，股权激励重点问题解析」为主题展开分享...在研讨会现场，毕马威税务及商务咨询总监张平指出，有效的股权激励制度能建立与市场接轨的领先激励机制，完善员工的薪酬结构;能帮助公司吸引、储备核心人才，打造兼具专业技术与国际化视野的优秀团队......
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富途ESOP：股权激励个人所得税如何计算？年度汇算清缴必看
2021 年度个人所得税年度汇算清缴已经进入倒计时，相信很多朋友们已经完成了申报...a)2021 年度取得的综合所得年收入合计不超过 12 万元;b)2021 年度应补缴税额不超过 400 元;c)2021 年已预缴个人所得税与年度应纳个人所得税一致;d) 符合年度汇算退税条件但不申请退税的...居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励，符合有关规定条件的，在 2022 年 12 月 31 不并入当年综合所得，全额单独适用综合所得税率表......
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TWS已经过时？earsopen骨聆SS900带你走进TWBS时代
自苹果第一代AirPods发布至今，TWS真无线耳机已经成为了普遍大众的听音音频设备，虽然有不少厂商都推出了真无线耳机，但是从造型来看，基本都是类似AirPods的柄握结构、Bose、万魔的豆型结构，也有别出心裁SONY的环形结构，但大多数耳机结构相似，同质性较高......
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富途ESOP：股权激励计划如何助力赣锋锂业实现380亿净利润
5 月 25 日晚间，富途ESOP注意到赣锋锂业披露《 2022 年股票期权激励计划》，拟向激励对象授予的股票期权数量为 217 万份，授予的股票期权的行权价格为118. 86 元/股...富途ESOP发现，在此次股票激励计划中，赣锋锂业公司选取净利润作为股权激励计划的业绩考核指标，第一个行权期要求 2022 年净利润不低于 80 亿元，规定2022- 2023 年累计净利润不低于 180 亿元，2022- 2024 和2022- 2025 年分别要满足累计净利润不低于 280 亿元和 380 亿元......
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富途ESOP:股权激励税务备案如何处理？企业必看备案操作指引
与员工股权激励相关的税务文件，最早可以追溯到2005年...“非上市公司授予本公司员工的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励，符合规定条件的，经向主管税务机关备案，可实行递延纳税政策，即员工在取得股权激励时可暂不纳税，递延至转让该股权时纳税;股权转让时，按照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额，适用“财产转让所得”项目，按照20%的税率计算缴纳个人所得税......
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earsopen骨聆SS900真无线骨传导耳机，TWS出圈之作
不少人认为挂耳式骨传导耳机就是纯正的骨传导耳机，而其实里面也有空气传导的成分，毕竟要做到完全的骨传导耳机，里面传感器的精密程度、功率及工艺都十分考究的...骨传导特征和优势在于使听音的同时可保留耳朵60%-80%的自然听感，所以即使在用耳机，也可以保持耳朵的通透性，给科技时代里一戴耳机便被“关禁闭” 的耳朵开放了呼吸空间...作为一款高颜值实力派的耳机，earsopen骨聆SS900 真无线骨传导蓝牙耳机从设备内部技术搭载，到耳机造型设计都可以称得上是匠心精进之作......
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富途ESOP：股权激励费用会计处理对上市公司财报有何影响？
无论是中国会计准则、国际会计准则（IFRS）、还是美国会计准则，都通过明确的条款将股权激励视为“职工薪酬的组成部分”，要求在财务报表里确认相应的成本费用...由此产生的列支于财报上的费用，已经成为大部分高新成长公司的标配...因为股权激励费用的计提是在授予日即明确并在随后年份摊销，因此公司可以提前预判股权激励费用的大概规模，从而将其对未来业绩的影响提前锁定...富途具有万人规模的行权落地实践经验，经过多年打磨，富途ESOP系统稳定性与业务流程上的体验日趋完善......
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Sophos警告：KB5013943补丁正在使Windows 11设备蓝屏崩溃
微软最近发布了一个累积性更新，以修复Windows 11中的一些问题和漏洞，似乎Windows 11 KB5013943在一些具有特定驱动程序的系统上引起了可怕的蓝屏死机（BSOD），包括那些安装了第三方杀毒软件的系统...Sophos已经确认，由于驱动程序和2022年5月补丁周二之间的兼容性问题，操作系统的Windows 11 KB5013943补丁正在导致一些PC出现蓝屏死机......
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富途ESOP：股权激励数量怎么定？员工激励比例份额分配攻略
事实上，这个阶段考量员工激励期权池的大小其实没有特别多的科学依据，主要参考市场普遍的实践以及公司本身的股权结构...也有挺多公司，第一个激励池已经用完了，但还没有上市，为了支撑的持续激励，那就需要跟股东协商扩充激励池，修订旧计划或审议通过新的计划...以港股为例，港股有非常强的期权文化，香港《上市规则》第十七章就专门有一章在约定期权规则...在公司侧，富途ESOP提供专业高效的管理员系统，让决策者清晰掌握期权现状，便捷管理;在员工侧，富途ESOP以可视化的数据管理系统，让员工更直接地感受到激励的价值......
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北京文创板X富途企业服务：ESOP股权激励及港股IPO研讨会
4 月 13 日下午，文创板公司与富途企业服务联合举办以“股权激励及港股IPO实操与问题解决”为主题的闭门研讨会，近 20 家文创板平台注册文化企业高管参会...富途企业服务股权激励高级专家覃美律，从企业如何选择股权激励工具的角度出发，分别详细阐述了公司上市前后采取期权和限制性股票单位RSU两种不同激励方式的效果......
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远洋资本X富途ESOP：股权激励如何精准匹配企业发展阶段？
此次富途企业服务与远洋资本合作的闭门研讨会，由远洋资本股权投后团队主办，邀请了通商律师事务所高级合伙人栾建海、富途企业服务执行董事孙啸天、富途资深税务专家孙婉婧分别分享了如何帮助企业实现股权激励效用最大化、解决企业高效实施股权激励管理、留存核心人才等问题的深刻洞见...根据富途联合韦莱韬悦、脉脉发布的《 2021 年股权激励研究报告》中显示，三大资本市场股权激励计划普及率持续上升，总体保持平稳，A股上升趋势近三年显著，较十年前翻两番......
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探马SCRM药企私域方法论：连锁药店如何建立私域运营池？有这一份SOP就够了
我意外地发现，连锁药店现在已经开始在做私域运营了，而且小程序、社群和企业微信也做起了奇妙的联动，我也分析了一下药企的私域社群的一些打法和矩阵，总结了一下，现在就分享给大家～...在用户进行购买的时候需要专业的指导，有时候会被琳琅满目的产品功效搞晕，这个时候就需要医师或者店员的专业推荐，介绍口碑产品和对应的价格，从而影响购买决策...而这几个阵地也各有各的作用...所以其他行业也可以借鉴药企的社群运营节奏，搭建起属于自己的私域流量根据地，盘活现有客户，增加用户信任度和好感度，也可以直接在群内产生交易......
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富途ESOP：美团外卖骑手激励新机制试点，一线员工激励怎么做
当骑手有差评、超时等情况发生，系统将对骑手们实施扣分处理...根据美团发布的《 2021 年美团骑手权益保障社会责任报告》，去年外卖日均活跃骑手超 100 万名，是整个美团外卖体系得以正常运行的基石...第一，搭建短期激励与长期激励相结合的薪酬体系...第二，物质激励和精神激励相结合...在公司侧，富途ESOP提供专业高效的管理员系统，让决策者清晰掌握期权现状，便捷管理;在员工侧，富途ESOP以可视化的数据管理系统，让员工更直接地感受到激励的价值......
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富途ESOP：业绩对赌协议是好是坏？创始人必看
业绩对赌协议，对公司创始人来说，是天使亦是魔鬼...与此业绩对赌容易导致管理层采取短期措施，过度依赖对赌协议，追求规模的非理性扩张...对赌有风险，那创始人该如何避免业绩对赌的风险呢?合法的“对赌”方式能够帮助投资人在控制和降低投资过程中的风险，富途ESOP建议，创始人不要签署无重大过错的“个人责任条款”...更重要的是，创始人要合理设置对赌筹码;确定恰当的期权行权价格......
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富途ESOP：员工期权池是什么意思?期权池如何设置比例?
股东为了激励员工，主动将自己所持一定比例的股权让渡予员工，也就是股东将自己的股权收益让渡予员工，该让渡部分的股权即为期权池...一般初创公司都会为实施股权激励预留一定股权比例的激励股权池，早期股权池的股权通常由创始股东转让，且在公司实施股权激励前完成股权代持平台的设立...定向增发在设计期权池的做法中并不常见，往往是由于公司初创时未设立期权池，在公司完成多轮融资后创始股东所持股权逐渐减少，可能不足51%，甚至不足34%，将不利于公司实际控制人的认定......
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富途ESOP：生物医药人才紧缺？股权激励六大要点直击人才困境
自 2018 年 8 月 1 日以来，港股上市的生物医药企业在上市前实施股权激励或披露股权激励的企业达100%...相较于上市后实施的激励计划，上市前可使用较低的公司财务成本，制定有利的授予价格或行权价格，让激励对象分享更大的资本市场升值空间...泰格医药分别于 2017 年、 2019 年以及 2020 年实施了员工持股计划和限制性股票激励办法，三次股权激励方案实现了无缝衔接......
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富途ESOP：“猪中茅台”牧原股份也开始股权激励了？
公司业绩预告显示，预计 2021 年实现营业收入 770 亿元- 800 亿元;实现归属于上市公司股东的净利润 65 亿元-76. 32 亿元，同比下降70.86%-76.32%...根据牧原股份的公告——《 2022 年限制性股票激励计划》，公司拟对超 6000 人授予8，108. 07 万股股份，授予价格为30. 52 元/股...若 2022 年的生猪销售量较 2021 年增长率达到25%，即可解锁第一批股权激励， 2023 年生猪销售量较 2921 年增长率达到40%，可解锁第二批股权激励......
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富途ESOP：携程"3+2"办公背后，员工幸福感会更高吗
不用打卡，不用挤早晚高峰，甚至不用坐班，这样“人间理想”的工作模式是真实存在的吗? 近日，携程集团正式宣布，将从 3 月 1 日起推行“3+2”混合办公制度，允许员工每周三、周五自行选择办公地点。此次调整将覆盖集团全部员工(约 3 万人)，不分男女，不分岗位，并且不做薪资调整。 作为中国首家尝试混合办公制的公司，携程此举并非一时之念，而是经过公司内部反复试验对比后得出的客观结论。 富途ESOP据报道了解到，携程最新一轮实验启动于 2021 年 8 月，共计 1612 名员工参与，其中还包括约 400 位主管。结果显示，经过近半年的实验?
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富途ESOP：疫情下人才争夺逆势激烈，股权激励创近5年新高
2021 年，共有 171 家创业板公司披露 238 单股权激励计划方案，其中 174 单方案使用第二类限制性股票作为激励工具，占比达73.11%...2021 年，共计 52 家创业板公司的激励对象包括上述主体，另有 18 家公司累计激励权益超过公司总股本的10%......
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富途ESOP：冬奥会上出圈的lululemon如何做股权激励？
事实证明，这个策略是成功的...相对应地，当营收额达到目标的80%，时薪范围在 35 至 50 元之间浮动;当营收额达到目标100%，时薪增加 13 元;当营收额达到目标120%，时薪再增加 13 元，以此类推...其余高管的现金薪酬则占比52%;股权激励占比48%，股权激励中PSU占50%，RSU占比20%，期权占比30%...富途ESOP根据其最新的股权激励计划发现，从 2018 年年初至 2020 年年末，lululemon设定的目标CAGR为10%，最高目标CAGR为15%......
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SOPHGO “TEAM-云开发平台”正式上线！聚“算”赋“能”，应“云”而生
SOPHGO “TEAM-云开发平台”即将上线的云开发空间功能，将免费提供基于算丰智算产品的标准云开发与测试环境，解决开发者的AI硬件资源投入与软件开发环境搭建问题，开发者可以在云开发空间进行一站式的开发、测试，大大提高开发效率...TPU编程大赛正在火热报名中，SOPHGO “TEAM-云开发平台”将同步推出竞赛专用云开发空间和云测试空间，为大赛赋能助力，向广大参赛选手提供云端开发测试环境，实现随时随地可开发......
