据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:...如果当月计薪天数大于21.75,那么正算法会对员工更有利,但会出现极端的情况,比如当月计薪天数23天,员工是当月第二个工作日入职,那么当月薪资=月薪/21.75*22,反正还要多于当月工资...说了这么多,你看懂了吗?
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