就像网友说的那样，还有什么福利会比直接大幅涨工资来的实际呢?现在网上流传出了一份所谓格力电器内部员工加工资的文件，其中特别标注有：经公司研究决定，自 2019 年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总共增加薪酬在 10 亿元以内，主要涉及技术类岗位、管理类岗位、技工类岗位
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近日，董明珠在一场活动中分享了自己的企业管理方法。 董明珠表示：我们经常讲的顾面子，实际上在管理人的时候是没有面子可讲的，一定是要求非常严格。”
小家电行业正经历从增量竞争转向存量博弈的深刻变革，小熊电器以用户需求为导向的研发创新实现逆势增长。2025年第三季度财报显示，其营收同比增长17.59%，净利润增长36.49%，研发投入持续增加。通过建立"需求洞察-产品迭代-体验优化"的完整创新闭环，每年收集超2万条用户反馈，精准开发出双舱洗衣机、叠叠锅等爆款产品。同时依托五大智能制造基地和数字化系统，实现产品平均生产周期缩短5天，成品合格率提升至95%。小熊电器的实践表明，只有坚守长期主义，将研发转化为解决用户痛点的产品力，才能在激烈竞争中持续发展。
小熊电器凭借在绿色制造领域的系统建设与实践，以101.05分高分获评“广东省省级绿色工厂”。这标志着企业践行绿色可持续发展理念获认可，跻身全省绿色智造前列。其通过ISO体系认证、绿色工厂管理制度及全链条监控，在用地集约、生产洁净、废物资源化及能源低碳化等方面表现卓越。公司布局智能制造基地与清洁能源，2024年光伏发电量达546.74万kWh，并制定中长期绿色发展规划，持续完善管理体系、降低产品能耗，致力于为行业高质量发展提供优质样本。
小熊电器通过2025年第三季度财报展现稳健增长，前三季度营收369.1亿元（同比增17.59%），净利润2.46亿元（同比增36.49%）。其成功源于向“生活方式品牌”转型：以用户需求为导向，通过全场景产品布局（如个护类产品占比跃升至12.77%），结合数智制造与持续研发投入（前三季度研发费用达1.62亿元）。公司通过“用户直达计划”精准捕捉需求，以场景化方案（如喂养台一站式解决育儿痛点）提升体验，在行业价格战中开辟高质量增长新路径。
2025年三季报显示，家电板块业绩分化明显。美的集团加速B端业务拓展，营收增长13%，B端收入占比达22%；同时强化海外自有品牌，海外智能家居收入占比超45%。海尔智家深耕智慧家庭、数字化与全球化，通过AI产品带动增长，海外市场同比增长10.5%，净利率创新高。格力电器受行业竞争影响，营收利润均下滑，正拓展生活电器、高端装备及储能等新赛道。三家战略路径各异，未来走势值得关注。
据第一财经 8 月 2 日消息，格力电器今日在互动平台上表示，董明珠女士对银隆的投资行为属于个人行为，没有违反法律法规的相关规定。
近日，在“2026品牌强国战略”共建行动活动现场，格力电器董事长董明珠向外界透露了企业的最新技术成果与发展战略。她表示，格力目前已累计拥有近14万项专利技术，且所有技术均为自主开发，展现了强大的自主研发实力。 董明珠进一步介绍，格力在高端装备领域同样取得突破性进展，已成功研制出100多款不同类型的数控机床。这
3 月 9 日，格力电器董事长、总裁董明珠今日在两会“代表通道”上接受采访时表示，格力电器已经进军智能装备，希望为中国成为制造业强国做出贡献。
9月27日，2025年佛山市企业家大会召开，发布骨干企业调研及企业百强榜。小熊电器同时入选佛山企业100强、制造业100强及民企100强三大主榜，并跻身国际化及科技创新TOP30子榜。企业凭借高品质驱动发展，以用户需求为导向，通过持续研发创新、严格品控及智能制造，实现营收利润双增长，展现本土领军企业综合实力，印证“品质升级”推动高质量发展的长期价值。
格力电器(000651) 1 月 8 日晚间发布公告称，针对有媒体发布了标题为《董明珠等 1436 万财产遭法院保 全 银隆集团方称涉股权纠纷》的报道，经核实，北京市西城区法院未对董明珠名下财产采取实际保全措施，也未向其送达任何法律文书。
