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hr系统推荐适合企业好用的

2021-05-28 11:51 · 稿源:站长之家用户

一款好的hr系统,能够帮助企业在正确的时间里选择到正确的人实现人员的合理配置,发挥重要的作用,从而实现企业的战略目标和经济效益的最大化。那么,面对市场上琳琅满目的hr系统,hr系统推荐哪个?

HR管理企业事务是繁琐的,所以一款好的HR系统,需要能覆盖HR全部流程,如招聘、工资计算、考勤等,帮助HR实现各模块之间的数据共享,真正帮助企业提高人力资源管理效率,并且节省成本。

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笔者作为一名资深人力资源从业者,为大家带来2021hr系统推荐:一体化HR管理及人才管理平台i人事。推荐理由如下。

1、hr系统i人事功能全

hr系统i人事功能覆盖人力资源管理 6 大模块,包括组织人事、考勤排班、薪资计算、灵活绩效、报表决策、智能招聘、在线培训、审批OA等,数据贯穿员工“选用育留”全流程,整个管理过程无需切换系统,一个平台走完人力资源全流程闭环。

2、hr系统i人事数据整合、分析能力强大

hr系统i人事移动端/PC端联动,数据互通流转,更能够快速、准确、有效地挖掘、提炼出数据及信息背后的价值,生成对管理及业务发展直接有用的报表结论,进而让企业决策者、HR从业者都能更好地利用数据,进行当前形势解读、前瞻性预测,对业务产生积极影响,促使企业的人力资源管理向更科学更合理的方向发展。

3、hr系统i人事灵活、开放、兼容

hr系统i人事具有开放、灵活、兼容的优势,可与各类第三方平台与自建应用对接,目前,i人事可对接的“生态伙伴”包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等,并可对接企业自建应用,来满足企业个性化需求,通过这些接口,i人事不仅促进了生态融合,还搭建了一条连接外部数据、业务原始数据的数据总线,充分连接hr、财务、业务,实现数据驱动的一体化hr管理闭环。

4、hr系统i人事性价比高

1 套i人事=至少 6 套hr管理软件= 1 套HR管理体系,企业花一套软件的钱,享多套软件功能;由于i人事可支持复杂人事管理,可满足企业不同发展阶段的需求,后期也无需再次购买系统;i人事采用移动端、PC端相连接的方式,可帮助企业将线下管理搬至线上,员工可充分发挥自主性,提升与企业之间的粘性,且系统内的员工数据能够第一时间推送至管理层,及时分析决策,适时调整,帮助企业降本增效;SaaS模式按需租赁,费用较为合理,相比传统软件动辄十几万几十万的费用,更能满足大多数企业的选择。

以上介绍还是比较全面,从考勤到工资计算,涉及到的比较全面,只用一个就行,跨部门会有不同的模板,尤其是现在个税专项附加扣除能做到政策同步!hr系统推荐i人事,“齐全又灵活”的特点,决定了自身对于企业整体数字化转型而言是不可或缺的

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